|
|
Realizace aktivní politiky zaměstnanosti (OP RLZ - priorita 1) ve Středočeském kraji, s důrazem na Kladensko
Pachlová, Renata ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Šťastná, Nikola (oponent)
Diplomová práce se zabývá charakteristikou Evropského sociálního fondu jako klíčového finančního nástroje pro oblast rozvoje lidských zdrojů. Je zde popsán Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ) realizovaný v ČR v období 2004-2006 s důrazem na prioritu 1:Aktivní politika zaměstnanosti. Další část diplomové práce je zaměřena na grantové a národní projekty realizované v rámci této priority ve Středočeském kraji. Následně v této DP popisuji praktické provádění aktivní politiky zaměstnanosti v okrese Kladno, který má v rámci Středočeského kraje specifické postavení ovlivněné transformací jeho ekonomiky v 90.letech minulého století (úpadek Poldi Kladno, následné uvolnění pracovních sil a v současnosti vysoká dojížďka za prací do hlavního města Prahy). Těžištěm diplomové práce je zhodnocení projektů realizovaných v rámci priotity 1:Aktivní politika zaměstnanosti OP RLZ na Kladensku. Pozornost je věnována efektivnosti provádění aktivní politiky zaměstnanosti a shrnutí výhod a nevýhod realizace projektů. Na základě získaných poznatků jsou formulována doporučení, která by mohla přispět ke zvýšení efektivnosti prováděných aktivit.
|
|
|
Analýza souboru kritérií u projektů financovaných z ESF
Švec, Petr ; Švecová, Lenka (vedoucí práce) ; Fotr, Jiří (oponent)
Cílem práce je analyzovat soubory kritérií, které byly použity k hodnocení u projektů financovaných z Evropského sociálního fondu. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zaměřena na představení subjektů zapojených do procesu udílení dotací, legislativu a problematiku vícekriteriálního rozhodování. Praktická část se zabývá samotnou analýzou, která nahlíží na vzorek z různých úhlů pohledu.
|
|
|
Využití Evropského sociálního fondu ve Slovenské republice
Pončíková, Petra ; Paláčková, Jana (vedoucí práce) ; Pilková, Martina (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o Evropském sociálním fondu a o jeho využití ve Slovenské republice, zejména v současném programovém období 2007-2013. Evropský sociální fond, jako fond zaměřený na rozvoj lidských zdrojů a boj s nezaměstnaností, přispívá k realizaci cílů politiky Hospodářské a sociální soudržnosti, která je zřízena právě za účelem snižování rozdílů mezi jednotlivými regiony Evropské unie a to zejména v životní úrovni a vyspělosti. Jelikož je tento fond pouze jedním ze strukturálních fondů Evropské unie, skrze něž jsou cíle této politiky uskutečňovány, jsou v práci uvedeny i základní informace o zbývajících fondech a také o evropské politice Hospodářské a sociální soudržnosti. Okrajově je v práci zmíněna i problematika Evropského sociálního fondu v České republice kvůli možnosti porovnání s republikou Slovenskou. Praktická část práce je věnována porovnání operačního programu Slovenské republiky s operačním programem České republiky včetně analýzy obsahových náležitostí tematicky stejně zaměřených výzev vyhlášených v rámci zvolených operačních programů.
|
|
|
Program Iniciativy Společenství EQUAL - teorie a praxe
Zatloukalová, Zuzana ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Trunečková, Lucie (oponent)
Bakalářská práce pojednává o teorii a praxi Programu Iniciativy Společenství EQUAL (CIP EQUAL), který je financován z Evropského sociálního fondu. Práce popisuje principy, priority, tématické oblasti a opatření CIP EQUAL. Dále jsou v bakalářské práci popsány administrativní povinnosti příjemce. Na závěr je provedeno zhodnocení CIP EQUAL. Zhodnocení CIP EQUAL vychází ze samotné zkušenosti pisatele, tak z výpovědí úřadů práce, které se vyjádřily k využitelnosti produktů, jež byly na základě CIP EQUAL vytvořeny, v jejich regionu.
|
|
|
Čerpání prostředků ze sociálních fondů EU (případová studie)
Burešová, Kamila ; Karpová, Eva (vedoucí práce) ; Řehořová, Veronika (oponent)
Bakalářská práce popisuje čerpání finančních prostředků z Evropského sociálního fondu. Teoretická část práce pojednává o regionální politice, strukturálních fondech a Evropském sociálním fondu. Dále jsou podrobněji popsány operační programy ESF, které specifikují cíle předkládaných projektů. Praktická část práce je věnována projektu "Celkové zkvalitnění výuky na ZŠ s důrazem na zlepšení situace znevýhodněných žáků a usnadnění jejich zařazení do výukového procesu", který byl realizován v letech 2006-2008 na ZŠ Náměstí Svobody v Praze 6.
|
|
|
Využití prostředků Evropského sociálního fondu v Jihočeském kraji v oblasti vzdělávání
Kadlecová, Barbora ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Šebek, Petr (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá Evropským sociálním fondem, především jeho využitím v oblasti počátečního vzdělávání v Jihočeském kraji. Práce se zaměřuje na projekty realizované již v ukončeném programovacím období 2004 -- 2006 a v právě probíhajícím období 2007 -- 2013 v Jihočeském kraji. Pomocí analýz jednotlivých výzev a prostřednictvím všech zjištěných realizovaných, ale také teprve schválených projektů práce shrnuje využívání Evropského sociálního fondu v Jihočeském kraji. V poslední části bakalářské práce jsou zmíněny pozitivní i negativní zkušenosti z přípravy a realizace projektů na základě výsledků uskutečněných řízených rozhovorů s jejich předkladateli.
|
|
|
Boj ČR s nezaměstnaností za pomoci EU
Špačková, Edita ; Ševčíková, Michaela (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Cílem bakalářské práce je představit a zhodnotit využívání nástrojů a opatření, které má České republika v boji proti nezaměstnanosti k dispozici, tedy nejen využívání národních nástrojů ale i prostředků a opatření v rámci Evropské unie. V úvodní části jsou vymezeny základní pojmy související s touto problematikou. Další dvě části jsou věnovány politice zaměstnanosti České republiky a Evropské unie a představují programy v České republice spolufinancované z Evropského sociálního fondu. Čtvrtá část analyzuje vývoj nezaměstnanosti v České republice od roku 1989 až po současnou ekonomickou krizi. V páté části je provedeno zhodnocení využití nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti zaměřené na rekvalifikace, čerpání prostředků z Evropského sociálního fondu a zhodnocení konkrétního realizovaného projektu. V závěru práce jsou uvedeny návrhy možných řešení nezaměstnanosti.
|
|
|
Využívání Evropského sociálního fondu v České republice
Marenčáková, Markéta ; Brown, Lenka (vedoucí práce) ; Jetmar, Marek (oponent)
Ve své práci popisuji základní principy a cíle politiky hospodářské a sociální soudržnosti, v dnešní době jedné z nejdůležitějších politik Evropské unie. Úkolem této politiky je překonání ekonomických a sociálních rozdílů mezi jednotlivými národními ekonomikami stále se rozšiřujícího Společenství. Právě Evropský sociální fond patří k hlavním nástrojům politiky soudržnosti a jeho využívání v České republice v programovém období 2007 -- 2013 je hlavním tématem mé bakalářské práce. V praktické části se zabývám analýzou projektu zrealizovaného během minulého programového období financovaného ze strukturálních fondů z operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Projekt byl zaměřen na poskytování rekvalifikačních kurzů a poskytování poradenství pro klienty, kteří z různých důvodů dlouhodobě vypadli z pracovního procesu, přičemž byl primárně zaměřen na maminky po mateřské dovolené.
|
|
|
Vliv vstupu ČR do EU na aktivní politiku zaměstnanosti a její financování
Rejžková, Veronika ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou aktivní politiky zaměstnanosti a její podpory v rámci Evropského sociálního fondu. V první části práce vymezuji politiku zaměstnanosti a uvádím dokumenty Evropské unie v jejím rámci. Druhá část je zaměřena na aktivní politiku zaměstnanosti, její vývoj, realizaci, strukturu nástrojů a její reakci na požadavky Evropské unie s následným hodnocením efektivnosti programů podpor aktivní politiky zaměstnanosti. Navazuje část věnovaná dosažitelnosti kvantitativních cílů Lisabonské strategie, které by měly být Českou republikou splněny do roku 2010, tzn. zda jsme schopni tyto cíle splnit, což nám pomáhá odhalit analýza zaměstnanosti. Další důležitou částí, která následuje, jsou výdaje na politiku zaměstnanosti v České republice, jejich změna v čase a po vstupu do Evropské unie, kdy se České republice nabízí možnost čerpání finanční podpory z Evropského sociálního fondu. Poslední část se proto věnuje Evropskému sociálnímu fondu, realizaci projektů, vyhodnocení efektivnosti jejich provádění na zvyšování zaměstnanosti a doporučením ke zvýšení efektivnosti jejich provádění.
|
|
|
Analýza projektů předložených v rámci OPRLZ
Štojdlová, Michaela ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Barbořáková, Viktorie (oponent)
Diplomová práce bude zaměřena na analýzu předložených projektů v rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Teoretická část se bude zpočátku věnovat fondům Evropské unie v obecné rovině a dále se bude zaměřovat na popis Evropského sociálního fondu. Poté bude podrobněji popsán Operační program Rozvoj lidských zdrojů (cíle, priority, opatření, implementační struktura a principy financování). Hlavní důraz bude kladen na charakteristiku a popis Opatření 3.1 - Zkvalitňování vzdělávání ve školách a školských zařízeních a rozvoj podpůrných systémů ve vzdělávání, které bude předmětem analýzy. Klíčové v práci bude hodnocení úspěšnosti předložených projektových záměrů z hlediska jednotlivých výzev, regionální příslušnosti, jednotlivých fází hodnocení, typu žadatele, velikosti rozpočtu projektu, apod. Cílem práce tedy bude analýza a zhodnocení procesu předkládání projektových žádostí v období 2004--2006 v rámci výše zmíněného opatření a také posouzení, zda schválené projekty přispěly k naplnění jeho cílů.
|
host ::
RSS.