|
|
Gender Equality in the Labour Market
Radovičová, Andrea ; Ježek, Tomáš (advisor) ; Loužek, Marek (referee)
Táto práca sa zaoberá genderovou problematikou, ktorá súvisí s presadzovaním rovných príležitostí na trhu práce. Prvá kapitola opisuje stručný historický vývoj postavenia mužov a žien a zároveň podáva súčasnú situáciu na trhu práce v ČR i EU. Ďalej vysvetľuje hlavné teoretické prístupy k danej problematike a objasňuje základné pojmy. Následne vymedzuje právne predpisy a inštitucionálne zabezpečenie, ktoré je v ČR i EU potrebné pre presadzovanie princípu rovných príležitostí. Analytická časť skúma faktory trhu práce, ktoré vyvolávajú nerovnosti medzi mužmi a ženami a zameriava sa podrobne i na mzdovú diferenciáciu. Záverečná kapitola približuje možnosti finančnej podpory zo štrukturálnych fondov EU.
|
|
|
The development of private brands on the Czech market, and consumers point of view at this trend
Paskerová, Kateřina ; Postler, Milan (advisor) ; Průša, Přemysl (referee)
Práce přináší ucelený pohled na problematiku privátních značek. Poukazuje na trendy v oblasti maloobchodních značek ve světě a Evropě, podrobně analyzuje nabídku a vývoj privátních značek na českém trhu. Hodnotí tyto značky z hlediska objemu prodejů, výrobkových kategorií, jakostních a cenových pater, strategií obchodníků a prodejních kanálů s důrazem na diskontní prodejny. Je uveden přehled nabídky privátních značek největších maloobchodních společností působících na českém trhu. Dále se práce věnuje spotřebitelskému chování a pohledu českých zákazníků na privátní značky. Na základě průzkumů zákaznického chování jsou popsány současné postoje, zkušenosti, očekávání a celkový přístup zákazníků k vlastním značkám, jsou zkoumány motivy nákupu a frekvence nákupu, názory na kvalitu, cenu, šíři nabídky, obaly vlastních značek, propagaci apod. V poslední části práce jsou vyhodnocena dvě dotazníková šetření zaměřená na privátní značky provedená v letech 2005 a 2008 v řetězcích Ahold a Tesco.
|
|
|
Investment Incentives and Their Effect on Czech Labour Market
Minář, Filip ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Munzi, Tomáš (referee)
Práce se věnuje dopadu investičních pobídek na trh práce v České republice. Analyzuje efektivnost institutu investičních pobídek jako nástroje hospodářské politiky k stimulaci investiční aktivity a tvorby nových pracovních míst zejména v regionálně-politickém kontextu. Formou hospodářsko-politických opatření nabízí alternativní řešení tvorby nových pracovních míst v případě zrušení klasických investičních pobídek.
|
|
|
Development of the IT labor market and its impact on employers
Kaňková, Michaela ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Lapáček, Michal (referee)
Diplomová práce se zabývá analýzou vývoje na trhu práce v oboru informačních technologií v České republice, neboť problematika nedostatku kvalifikovaných IT pracovníků se stává v segmentu trhu práce informačních technologií velmi aktuální a působí na zvyšování mzdových nákladů firem. V rámci prováděné analýzy se práce zabývá dosavadním vývojem trhu práce IT pracovníků na straně nabídky pracovní síly a poptávky firem, dále je provedena analýza trhu IT a vývoj tohoto segmentu je pak porovnáván s růstem celé ekonomiky. Na základě závěrů analýzy trhu IT je proveden odhad očekávaného vývoje na trhu IT a jsou identifikovány jeho dopady na zaměstnavatele.
|
|
|
Czech labor market in the perspective of 'flexicurity' concept
Borochovská, Petra ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Lapáček, Michal (referee)
V souvislosti s trhy práce se hovoří o konceptu ?flexicurity?, který již několik let úspěšně funguje například v Dánsku. Konceptem ?flexicurity? se zabývá tato práce, ve které jsou také vysvětleny související pojmy flexibilita a jistota trhu práce. Tato práce je dále zaměřena především na zhodnocení flexibility českého pracovního trhu na základě zákoníku práce, který u nás patří k nejvýznamnější právní normě v oblasti pracovního práva. Rovněž je porovnána pružnost trhu práce v ČR a ve vybraných zemích EU. Na flexibilitu pracovního trhu mají vliv jednak pracovněprávní předpisy a jednak také daňové zatížení práce. Proto se další část práce věnuje osobám samostatně výdělečně činným (OSVČ) na českém trhu práce a rozdílnému zatížení příjmů zaměstnanců a OSVČ. Poslední problematikou, kterou se tato práce zabývá je nově zavedený strop na sociální zabezpečení u zaměstnanců, které může mít také dopad na flexibilitu pracovního trhu.
|
|
|
Opportunities of the company Sepia on the dutch market
Krtoušová, Zuzana ; Bílková, Jana (advisor) ; Laschoberová, Libuše (referee)
Teoretická část práce se zabývá strategickou analýzou vnějšího okolí firmy i firmy samotné s ohledem na možnou zahraniční expanzi. Druhý oddíl této části se věnuje formám vstupů na zahraniční trhy. Praktická část je věnovaná belgické firmě Sepia, která poskytuje kompletní služby spojené řízením propagačních materiálů a pořádáním reklamních akcí. Společnost uvažuje o vstupu na holandský trh. Cílem práce je zhodnotit situaci firmy a její příležitosti na holandském trhu, a doporučit eventuální formu vstupu na tento trh.
|
|
|
Selected entry forms of a firm to a foreign market and their contractual security
Vojvodíková, Eva ; Jelínková, Eva (advisor) ; Korandová, Jiřina (referee)
Diplomová práce pojednává o možných formách expanze firem na zahraniční trhy. V této práci se čtenář podrobně seznámí s jednotlivými formami (zprostředkování, obchodní zastoupení, výhradní prodej, franchising a licence) a jakými způsoby jsou tyto vybrané formy smluvně zabezpečeny, co musí být součástí smluvního ujednání. Dále se seznámí s problematikou soutěžního práva, s teritoriálními zvláštnostmi při sjednávání smluv a s průzkumem trhu, který by měl předcházet každému exportnímu rozhodnutí
|
|
|
Mzda jako cena na trhu práce - deformace na trhu práce
Šmelcová, Pavla ; Votava, Libor (advisor)
Práce je rozdělena do šesti kapitol. V teoretické části vysvětluji základní pojmy, které se týkají dané problematiky. Jedná se především o mzdu, trh práce a deformace na trhu práce. Mezi fakory, které mohou působit deformačně jsem vybrala činnost odborů, minimální mzdu a mobilitu pracovní síly. V praktické části odpovídám na otázky, zda-li minimální mzda a sociální systém v ČR způsobuje deformaci na trhu práce a zda-li odbory fungují v praxi tak, jak uvádí teorie.
|
|
|
Support for women after parental leave on the labour market in EU and ČR
Němečková, Kateřina ; Abrhám, Josef (advisor) ; Vondrušková, Barbora (referee)
Diplomová práce se zabývá možnostmi, které mají ženy při slaďování rodiného a profesního života. Zaměřuje se na podporu žen po rodičovské dovolené na trhu práce. Jde o státní podporu v oblasti pracovněprávních vztahů, zajišťování služby péče o děti a finanční podporu pro rodiče malých dětí, dále pak podporu ze strany zaměstnavatelů v podobě umožnění práce na alternativní pracovní úvazky. A zmiňuje také roli neziskových organizací poskytujících vzdělávací programy pro ženy. Srovnává fungování této podpory v České republice a v ostatních členských státech Evropské unie. Součástí práce je i vyhodnocení dotazníkového šetření, které ukazuje postoj českých rodičů k této problematice.
|
|
|
Nelegální obchod s drogami - trh jako každý jiný?
Procházka, Michal ; Ševčík, Miroslav (advisor) ; Zajíček, Miroslav (referee)
Předmětem této práce jsou drogové trhy. Práce teoreticky analyzuje dva hlavní státní přístupy k drogovým trhům, regulaci a prohibici. Posuzuje úlohu hlavních hráčů na principielním uspořádání drogových trhů a především pak vliv lékařského lobby. Pojmenovává hlavní nežádoucí efekty těchto přístupů ve srovnání s volným trhem. Pro ilustraci reálného světa dále zkoumá trh s marihuanou ve srovnání s tabákovým trhem. Ve shodě s teoretickou částí pak charakterizuje specifické vlastnosti těchto trhů a doplňuje některé další efekty státních zásahů na těchto trzích. V poslední kapitole této práce jsou pak uvedeny některá důležitá data a vývojové trendy trhu s marihuanou.
|
guest ::
