|
|
Pracovní spokojenost zaměstnanců veřejné správy
Venglařová, Simona ; Vláčil, Jan (vedoucí práce) ; Tomíčková, Zdeňka (oponent)
Pracovní spokojenost je nedílnou složkou celkové efektivity každé organizace a jedině pokud budou zaměstnanci spokojení, tak mohou podávat dobré pracovní výkony a poté může prosperovat a dobře fungovat i celá organizace. Cílem diplomové práce je zjištění pracovní spokojenosti zaměstnanců veřejného sektoru. Zkoumaným vzorkem budou vybraní pracovníci Úřadu městské části Praha 1 a Úřadu městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz. V teoretické části se budu věnovat vymezení základních pojmů pro lepší pochopení problematiky a vysvětlení vlivů jednotlivých faktorů, které pracovní spokojenost ovlivňují. Vedle pracovní spokojenosti se zaměřím také na motivaci a na jednotlivé motivační teorie. Analytická část bude věnována průzkumu pracovní spokojenosti ve vybraných orgánech veřejné správy. Průzkum bude proveden formou dotazníkového šetření. Součástí bude vyhodnocení průzkumu a návrh opatření, jak pracovní spokojenost v případě potřeby zlepšit a přispět tím, k celkovému zlepšení chodu úřadů. Další částí bude zároveň komparace spokojenosti pracovníků úřadů.
|
|
|
Je systém odloženého školného v České republice správnou volbou?
Venglařová, Simona ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Šustrová, Denisa (oponent)
V souvislosti s potřebou provedení reformy terciárního vzdělávání v České republice, vláda přijala opatření, díky kterému získá více prostředků pro financování veřejného vysokého školství. Tímto opatřením je zavedení systému tzv. odloženého školného. Systém finanční spoluúčasti bude uveden v účinnost v akademickém roce 2013/2014. Podle dostupných zdrojů dosud není koncepce systému odloženého školného blíže specifikována. Dá se předpokládat, že po zavedení školného se mohou vyskytnout určité komplikace s efektivností určitých složek tohoto opatření. Cílem této bakalářské práce je identifikace problémů a potenciálních nedostatků, které by se mohly objevit. Dalším cílem bude návrh určitých opatření, která budou minimalizovat tato negativa, či je zcela odstraní. Teoretická část práce bude věnována systémům školného, které mohou být aplikovány na české veřejné vysoké školství, v kontextu reformy terciárního vzdělávání. V praktické části budou určeny metodou SWOT analýzy silné a slabé stránky systému a zároveň i hrozby a příležitosti spjaté s tímto systémem. Závěrem práce bude shrnutí získaných poznatků a navrhnutí efektivních opatření, která sníží případné nedostatky.
|
host ::
RSS.