|
|
Možnosti využití sociálních sítí pro podporu inovací
Trčková, Lenka ; Molnár, Zdeněk (vedoucí práce) ; Feige, Tomáš (oponent)
Práce je zaměřená na možnosti využití sociálních sítí pro podporu inovací v podnicích. Hlavním cílem práce je objasnění vztahu inovační činnosti podniků a její možné podpory prostřednictvím sociálních sítí a následné poukázání na perspektivní sociální sítě, které umožňují tvorbu kontaktů, komunikaci, sdílení a spolupráci v rámci inovačních aktivit podniků. Tento cíl je naplněn vymezením termínů spojených se sociálními sítěmi a inovacemi; analýzou vztahu inovační činnosti podniků a její možné podpory prostřednictvím sociálních sítí; představením vhodných sociálních sítí; hodnocením inovačního prostředí podniků a zkoumáním povědomí a uplatnitelnosti následujících inovačních konceptů: otevřených inovací, inovačních tržišť a platforem pro spolupráci v českých podnicích. Hlavními přínosy této práce je teoretické vymezení sociálních sítí ve vztahu k inovačním činnostem podniků, které čtenáře uvede do problematiky sociálních sítí a inovací; vytvořený rámec pro hodnocení sociálních sítí pro podporu inovací a přehled existujících sociálních sítí zaměřených nebo podporujících inovace, který může pomoci podnikům k snadnější orientaci ve službách a funkcionalitě, které analyzované webové portály nabízejí. Teoretická část této práce vymezuje témata sociální sítě a inovace a následně objasňuje souvislost sociálních sítí a inovačních aktivit podniků. Na teoretickou část navazuje přehled existujících sociálních sítí využitelných pro podporu inovací. Práce se dále zabývá inovačním prostředím v České republice ve srovnání se Švédskem. Poslední kapitola zkoumá povědomí a uplatnitelnost sociálních sítí pro podporu inovací podniky v České republice.
|
|
|
Procesní řízení jako manažerský koncept
Trčková, Lenka ; Martanová, Kateřina (vedoucí práce) ; Tůma, Miroslav (oponent)
Cílem mé práce je nalézt vhodný způsob řízení malé na služby orientované organizace, který využívá procesní řízení, porovnat tento způsob s dalšími vybranými manažerskými koncepty a následně tento způsob řízení prakticky aplikovat v konkrétní organizaci. Přínosem této práce je srovnání vybraných manažerských konceptů dle stanovených kritérií s procesním řízením a především navržení postupu a implementace procesního řízení do malé organizace, která hledá východisko z krize, do které se dostala především vlivem externích ale i interních činitelů. Práce je rozdělena do tří částí. První část popisuje samotné procesní řízení a metody jeho zavádění. V druhé části je procesní řízení srovnáváno s vybranými manažerskými koncepty. Praktická třetí část potom obsahuje popsaný použitý postup zavádění procesního řízení do malé organizace.
|
|
|
Partnerství pro rozvoj vodácké turistiky na řece Ohři
Trčková, Lenka Bc. ; Novotná, Eliška (vedoucí práce) ; Hnídková, Jaroslava (oponent)
Tématem této práce je partnerský vztah. Zjišťuje obecné teoretické zásady fungování efektivního partnerství. Zkoumám vznik a vývoj tohoto svazku a jeho současnou oporu v legislativě, včetně fungujících partnerských modelů a možných způsobů jejich financování. Teoretické poznatky uplatňuje při zkoumání konkrétní případové studie - Partnerství pro rozvoj vodácké turistiky na řece Ohři.
|
host ::
RSS.