|
|
Komparace české a slovenské úpravy právních následků zániku manželství
Stolleová, Nela ; Frinta, Ondřej (oponent)
Komparace české a slovenské úpravy právních následků zániku manželství Tématem diplomové práce jsou právní následky zániku manželství. Následky zániku manželství jsou zkoumány ve dvou právních úpravách, české a slovenské, a zároveň komparovány. Průběžně jsou probírány jednotlivé způsoby zániku manželství. Práce se skládá z úvodu, pěti kapitol, které jsou dále členěné do podkapitol a závěru. První kapitola práce se zabývá pojmem manželství, jeho účelem, funkcemi a povinnostmi a právy z něj plynoucími. Druhá kapitola je věnována historickému vývoji právní úpravy zániku manželství jednak na území dnešní České republiky, jednak na území dnešní Slovenské republiky, a to od 18. století až po platný právní stav. Není bez zajímavosti, že zatímco po dlouhou dobu byly obě právní úpravy od sebe odděleny, tj. byly naprosto odlišné, následovalo relativně dlouhé období společného právního vývoje, aby poté, po rozdělení Československé republiky, se obě právní úpravy zase rozešly a kráčely každá svou cestou. Každý zánik manželství nutně přináší určité právní následky, které se do určité míry liší právě podle toho, na základě jakého důvodu manželství zaniklo. Ve třetí kapitole jsou proto probírány jednotlivé právní důvody zániku manželství, rozvod manželství, smrt manžela, změnu pohlaví a také řeším problematiku...
|
|
|
Komparace české a slovenské úpravy právních následků zániku manželství
Stolleová, Nela ; Hendrychová, Michaela (vedoucí práce) ; Šustek, Petr (oponent)
Komparace české a slovenské úpravy právních následků zániku manželství Tématem diplomové práce jsou právní následky zániku manželství. Následky zániku manželství jsou zkoumány ve dvou právních úpravách, české a slovenské, a zároveň komparovány. Průběžně jsou probírány jednotlivé způsoby zániku manželství. Práce se skládá z úvodu, pěti kapitol, které jsou dále členěné do podkapitol a závěru. První kapitola práce se zabývá pojmem manželství, jeho účelem, funkcemi a povinnostmi a právy z něj plynoucími. Druhá kapitola je věnována historickému vývoji právní úpravy zániku manželství jednak na území dnešní České republiky, jednak na území dnešní Slovenské republiky, a to od 18. století až po platný právní stav. Není bez zajímavosti, že zatímco po dlouhou dobu byly obě právní úpravy od sebe odděleny, tj. byly naprosto odlišné, následovalo relativně dlouhé období společného právního vývoje, aby poté, po rozdělení Československé republiky, se obě právní úpravy zase rozešly a kráčely každá svou cestou. Každý zánik manželství nutně přináší určité právní následky, které se do určité míry liší právě podle toho, na základě jakého důvodu manželství zaniklo. Ve třetí kapitole jsou proto probírány jednotlivé právní důvody zániku manželství, rozvod manželství, smrt manžela, změnu pohlaví a také řeším problematiku...
|
|
|
Firemní politika přátelská rodině z pohledu zaměstnavatelů
Stolleová, Nela ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Zrcková, Alžběta (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem firemní politiky přátelské rodině v České republice. V textu jsou představena jednotlivá opatření, kterými mohou zaměstnavatelé napomoci skloubit pracovní a rodinný život svých zaměstnanců. Práce si klade za cíl seznámit čtenáře s vývojem konceptu firemní politiky přátelské rodině před rokem 1989 a po něm a zasadit ho do legislativního nastavení České republiky. Empirická část analyzuje na základě případové studie názory a postoje samotných zaměstnavatelů. Práce dochází na základě analýzy k závěru, že zaměstnavatelé se blíže zajímají o firemní politiku přátelskou rodině, neboť spokojenost zaměstnanců na pracovišti je důležitá, ovšem velmi nedostatečně je vnímána pomoc ze strany státu. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Firemní politika přátelská rodině z pohledu zaměstnavatelů
Stolleová, Nela ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Zrcková, Alžběta (oponent)
Bakalářská práce se zabývá tématem firemní politiky přátelské rodině v České republice. V textu jsou představena jednotlivá opatření, kterými mohou zaměstnavatelé napomoci skloubit pracovní a rodinný život svých zaměstnanců. Práce si klade za cíl seznámit čtenáře s vývojem konceptu firemní politiky přátelské rodině před rokem 1989 a po něm a zasadit ho do legislativního nastavení České republiky. Empirická část analyzuje na základě případové studie názory a postoje samotných zaměstnavatelů. Práce dochází na základě analýzy k závěru, že zaměstnavatelé se blíže zajímají o firemní politiku přátelskou rodině, neboť spokojenost zaměstnanců na pracovišti je důležitá, ovšem velmi nedostatečně je vnímána pomoc ze strany státu. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
host ::
RSS.