|
|
Využití analýzy výroků v kvalitativním výzkumu
Kaššová, Petra ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Bína, Vladislav (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na využití Metody Q při zpracování kvalitativní zpětné vazby studentů a při práci s případovými studiemi. Zabývá se třemi výzkumnými otázkami. Jak zjednodušuje výroková analýza práci s kvalitativními daty? Jakým způsobem je výroková analýza vhodná pro práci s kvalitativní zpětnou vazbou studentů? Jakým způsobem je výroková analýza vhodná pro práci s případovými studiemi? V práci zjišťuji, že v případě kvalitativní zpětné vazby i případových studií lze při zpracování využít výrokové analýzy, která výrazně zjednodušuje a zpřehledňuje práci s kvalitativními daty.
|
|
|
Vliv "zádržného" na financování a výsledek hospodaření vybrané stavební firmy
Bindzarová, Romana ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Pečenka, Vratislav (oponent)
Cílem diplomové práce je shrnout vliv zádržného na financování, chod a výsledek hospodaření vybrané stavební firmy. V úvodu práce je vymezeno finanční účetnictví a jeho postavení v řízení firmy. Následuje charakteristika pohledávek, řízení pohledávek, vymezení zádržného, jeho účetních aspektů, způsobu uvolnění a forem financování. Aplikovaná část se zabývá analýzou struktury pohledávek a zádržného ve zvolené společnosti. Práce pomocí vybraných ukazatelů zkoumá řízení zádržného, jeho vývoj včetně možností financování. Současně jsou doporučena opatření ke zvýšení efektivnosti řízení zádržného a je vypracován návrh účetní směrnice řízení pohledávek společnosti.
|
|
|
Jak efektivně využít vytvořené vlastní zdroje financování pomocí inovací
Jirků, Kateřina ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Sláma, Jiří (oponent)
Cílem diplomové práce je stanovení konkrétní inovace, kterou bude podnik financovat z vlastních zdrojů. Ke stanovení inovace jsou analyzována aktiva a pasiva podniku za stanovené období 6 let. Analýza je provedena v letech 2011 až 2016 po-mocí horizontální a vertikální analýzy. Vedle majetku a zdrojů financování je provedena analýza zdrojů v podniku prostřednictvím VRIO analýzy. VRIO analýza hodnotí zdroje a stanovuje, ve které oblasti by mělo nastat zlepšení. Dále je zmíněn již proběhnutý inovační proces ve společnosti a jeho financování. Také je provedeno srovnání s konkurencí. V poslední řadě je vytvořen strukturovaný rozhovor, který je realizován s vedením společnosti. Pomocí rozhovoru jsou navrženy možnosti, na které podnik může využít vlastní zdroje a je vybrána konkrétní inovace. Zmíněn je i způsob jejího zavedení do podniku.
|
|
|
Koučování jako nástroj prevence vyhoření v sociálních službách
Soukupová, Zuzana ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Stejskalová, Irena (oponent)
Bakalářská práce představuje koučování jako nástroj, pomocí kterého lze předcházet syndromu vyhoření v sociálních službách. Teoretická část informuje o všech základních oblastech této problematiky. Konkrétně popisuje syndrom vyhoření, jeho oblasti vzniku a také léčbu a jiné možné způsoby předcházení syndromu. Je blíže přiblížena problematika koučování, jeho cíle, nástroje a využití v pracovní sféře. Část pojednávající o sociálních službách tento termín blíže představí a s ním i vysvětlí pojmy jako zřizovatel, inspekce v sociálních službách, kvalita služeb a sociální pracovník. Praktická část je provedena formou dotazníkového šetření mezi pracovníky v sociálních službách v jindřichohradeckém okrese. Tento výzkum má za cíl zjistit, zda příslušné organizace vědí o této možnosti předcházení syndromu vyhoření, případně získat jiné příklady přímo z praxe, jak danému syndromu přecházet.
|
|
|
Řízení nákladů na střediscích jako nástroj dosažení finančních cílů podniku
Svatošová, Lenka ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce)
Hlavními cíli této práce jsou charakteristika poznatků v oblasti sestavování, sledování, vyhodnocování nákladů na jednotlivých střediscích a identifikace řízení nákladů jako nástroj dosažení finančních cílů podniku. Dále je pozornost věnována i přeúčtování výnosů a nákladů mezi středisky a vnitropodnikové ceně. V první části práce se zaobírám teoretickými poznatky v oblasti nákladů. Druhá část práce je věnována praktické analýze systému řízení nákladů v konkrétní společnosti. V závěru práce jsou uvedena doporučení společnosti pro zefektivnění procesu řízení nákladů na střediscích.
|
|
|
Proměna vztahu vnitřní a vnější motivace ke studiu u studentů na SZŠ
Stejskalová, Iveta ; Pelikán, Jiří (oponent) ; Krykorková, Hana (vedoucí práce)
Veškeré lidské chování a jednání je nějak motivováno. Každý člověk si v životě klade nějaké cíle, každý někam směřuje. Všichni chceme někým být, něco umět, něco vlastnit. Máme-li však opravdový zájem určitého cíle dosáhnout, máme-li silný motiv, snáze překonáváme všechny překážky na cestě k jeho naplnění. Motivace, ať už vnitřní nebo vnější, je tedy oním hnacím motorem, který nás žene vpřed a dává nám sílu o něco usilovat, vlastně vyvíjet jakoukoliv činnost. Protože velkou část našeho života trávíme v zaměstnání, jehož kvalita bezprostředně ovlivňuje možnost uspokojování našich dalších potřeb, jsme již od dětství motivováni mnoha vnitřními i vnějšími faktory k jeho nejvhodnější volbě. Volba budoucího povolání je nejdůležitějším rozhodnutím člověka. Má podstatný vliv na další vývoj jeho osobnosti. Práce se zabývá problémem motivací, která vedla studenty k výběru studia na SZŠ v Táboře, jestli se tato motivace po čtyřech letech studia utvrdila popřípadě změnila a jaké mají studenti plány po ukončení studia co se týče vzdělávání či nastoupení do pracovního procesu. Obor zdravotnický asistent v našich podmínkách nemá dlouhou tradici, proto se mi zpětná vazba od jeho budoucích absolventů jeví jako zajímavý aspekt ve vývoji zdravotnictví v České republice.
|
|
|
Analýza hospodaření mateřské a dceřinné společnosti
Mihályová, Tereza ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Kozáková, Petra (oponent)
Cílem diplomové práce je vypracování analýzy hospodaření dceřiné a mateřské společnosti, jejichž finanční situace je porovnávaná. Důraz je kladen na standardní údaje o hospodaření spolu s méně častými údaji. Tato analýza je u obou podniků prováděna v letech 2012, 2013 a 2014. V první části práce je teoreticky vymezena finanční analýza, bankrotní a bonitní modely a dále také polostrukturované rozhovory. Následně jsou oba podniky představeny, jsou zde popsány jejich vzájemné vztahy a je provedena aplikace poznatků teorie. Tato část je také doplněna o komparaci hospodaření dceřiné a mateřské společnosti a o vývoj vybraných položek finančních výkazů.
|
|
|
Komunikace změny ve výrobě ve vybrané firmě
Štěrbová, Aneta ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Růžička, Milan (oponent)
Cílem diplomové práce je analyzovat současný stav technického vybavení společnosti z důvodu plánovaného rozšíření výroby a analyzovat motivaci pracovníků k akceptaci změny. Teoretická část vymezuje koučování, sílu zvyku a metodu GROW, která je v koučování využívána. V praktické části jsou podle této metody řízeny rozhovory s pracovníky vybrané společnosti. Na základě realizovaných rozhovorů jsou odstraněny případné bariéry bránící plynulému uskutečnění změny a navrženy doporučení pro zavedení změny.
|
|
|
Optimalizace mzdových nákladů ve vybrané organizaci
Štraitová, Libuše ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Hejda, Jan (oponent)
Práce se zabývá optimalizací osobních nákladů, jejichž podstatnou část tvoří mzdové náklady v organizacích. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část obsahuje popis jednotlivých nákladových složek osobních nákladů včetně příkladů jejich výpočtu a vlivu na daňovou uznatelnost. Hlavním cílem práce je charakterizovat postupy a metody optimalizace mzdových nákladů ve firmách. Zvláštní pozornost bude věnována metodám a postupům optimalizace mzdových nákladů, které jsou vhodné pro firmy zaměřené na vydavatelské činnosti. Praktická část se zabývá analýzou celkových osobních nákladů ve společnosti Litmedia a.s. a jejich vývoj v posledních pěti letech. Výsledky jsou porovnány s osobními náklady v jiné organizaci, která se zabývá obdobnou činností. V závěrečné části je zhodnocen vliv optimalizace celkových osobních nákladů na výsledky organizace a navržena doporučení, která by mohla zvýšit efektivitu těchto nákladů při dosahování cílů dané organizace.
|
|
|
Kvalita v sociálních službách
Beňová, Šárka ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Stejskalová, Irena (oponent)
Diplomová práce se zabývá hodnocením kvality poskytovaných sociálních služeb, konkrétně služby chráněného bydlení. Pro toto hodnocení kvality byly vybrány čtyři neziskové organizace se zaměřením na službu bydlení v Jihočeském kraji. V této práci jsou stanoveny komparační oblasti dle kritérií standardů kvality sociálních služeb, na základě kterých jsou organizace mezi sebou porovnávány a hodnoceny. Pro porovnání organizací se zaměřením na sociální služby je využito metody benchmarking. Cílem diplomové práce je, na základě zjištěných poznatků komparace organizací, identifikace možných zlepšení poskytované sociální služby a zpracování konkrétních návrhů a doporučení. Tato doporučení mohou organizace využít do praxe pro zlepšení a zvýšení kvality poskytované sociální služby.
|
host ::
RSS.