|
|
Ageismus: věk a proměňující se trh práce. Problematika uplatnění osob starších 50 let na trhu práce v Sokolově.
Rocskárová, Martina ; Buriánek, Jiří (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Transformace trhu, jež po revolučním roce 1989 změnila centrálně řízené hospodářství na ekonomiku s tržními principy, přinesla více možností pro vlastní iniciativu, ovšem některé skupiny postavila do marginalizované pozice. Mezi tyto patří osoby starší 50 let, jež budovaly své kariéry na pozadí jiných společenských okolností. Zažité návyky a pasivní postoj společně s nezájmem zaměstnavatelů je mnohdy vyčleňují z trhu práce. Cílem mé práce je popsat z dostupných pramenů tržní transformaci se všemi jejími dopady na změnu v pojetí kariéry a jak tyto změny znevýhodňují starší generaci. V empirické části sekundárně analyzuji data z úřadu práce, které odhalují problém pasivního a někdy až rezignujícího postoje starších osob. Příčinu tohoto stavu je ovšem nutno hledat taktéž na straně mnohdy diskriminujících zaměstnavatelů a nedokonalé institucionální pomoci.
|
|
|
Dynamika postojů vůči Evropské unii v České republice
Rocskárová, Martina ; Buriánek, Jiří (vedoucí práce) ; Sedláčková, Markéta (oponent)
Cílem této práce je zmapování vývoje postojů vůči Evropské unii v České republice, a to na základě datového souboru z projektu Aktér, který je realizován Katedrou sociologie FF UK již od roku 1999. V posledních letech se v postojích obyvatel řady členských zemí objevuje veřejná skepse vůči evropskému projektu. Stejně je tomu tak i v případě České republiky, což dokazují pravidelně se opakující výzkumy veřejného mínění (např. Eurobarometer či CVVM). Evropská unie je vnímána negativně skrze své snahy o intervenci do záležitostí národních států. Na druhé straně otevírá řadu nových možností a příležitostí, ty jsou ovšem přijímány a využívány selektivně. Určité socio-demografické, ekonomické a politické vlastnosti jedinců diferencují vnímání Evropské unie. Tato práce odhalí, zda je skepse vůči EU v České republice univerzální jev, či zda existují skupiny obyvatel, které jsou stabilně pozitivní vůči sjednocené Evropě a proč. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Ageismus: věk a proměňující se trh práce. Problematika uplatnění osob starších 50 let na trhu práce v Sokolově.
Rocskárová, Martina ; Buriánek, Jiří (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Transformace trhu, jež po revolučním roce 1989 změnila centrálně řízené hospodářství na ekonomiku s tržními principy, přinesla více možností pro vlastní iniciativu, ovšem některé skupiny postavila do marginalizované pozice. Mezi tyto patří osoby starší 50 let, jež budovaly své kariéry na pozadí jiných společenských okolností. Zažité návyky a pasivní postoj společně s nezájmem zaměstnavatelů je mnohdy vyčleňují z trhu práce. Cílem mé práce je popsat z dostupných pramenů tržní transformaci se všemi jejími dopady na změnu v pojetí kariéry a jak tyto změny znevýhodňují starší generaci. V empirické části sekundárně analyzuji data z úřadu práce, které odhalují problém pasivního a někdy až rezignujícího postoje starších osob. Příčinu tohoto stavu je ovšem nutno hledat taktéž na straně mnohdy diskriminujících zaměstnavatelů a nedokonalé institucionální pomoci.
|
host ::
RSS.