|
|
Model e-personalistiky pro praxi
Červená, Renata ; Polanský, Tomáš (oponent) ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce)
Obsahem diplomové práce je analýza řízení lidských zdrojů, především její podstata. Součástí je také využití intranetových a internetových technologií při personálních procesech. Základem je popis principů fungování, významu a postupů využití v personalistice a zaměření se na současné pojetí personální práce, jako řízení lidských zdrojů. Dále i samotná e-personalistika, jejímž cílem je usnadnit dosažení kvalitativní změny personálního řízení na základě využití reálných možností informačních a komunikačních technologií. Smyslem práce je také tyto procesy analyzovat a tím přiblížit jejich efektivitu a výhody.
|
|
| |
|
|
Daňové ráje
Šoltés, Lukáš ; Polanský, Tomáš (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá tématikou daňových rájů a daňovou optimalizací. V teoretické části jsou vymezena teoretická východiska pro zvolené téma a v analytické části je pro zvolenou společnost vybrán jeden danový ráj, u kterého je vypočítána úspora nákladů, pokud by sídlila v daňovém ráji
|
|
|
Marketingové řízení firmy
Fraňková, Michaela ; Polanský, Tomáš (oponent) ; Heralecký, Tomáš (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je analýza stávajícího marketingového mixu a návrh nového mixu pro stavební společnost ABC. Diplomová práce je zpracována v podmínkách středně velkého podniku. V teoretické části se zabývám tvorbou marketingového mixu, tj. poukazuji na jednotlivé metody využité ke zpracování situační analýzy a podrobné rozebrání základních složek marketingového mixu. V praktické části charakterizuji výše zmíněný podnik a analyzuji stávající složení jeho marketingového mixu.
|
|
|
Návrh procesního řízení zakázky portfolia produktů
Polanský, Tomáš ; Juřica, Pavel (oponent) ; Jurová, Marie (vedoucí práce)
V diplomové práci je zkoumán průběh zakázky ve společnosti Dadka Vracov s.r.o., od samotného počátku až po předání zákazníkovi. Práce je rozdělena na teoretickou, analytickou a praktickou část. V rámci teoretické části práce jsou objasněny pojmy, které se týkají dané problematiky. Analytická část se věnuje popisu současného průběhu zakázky ve společnosti. Dále jsou navržena zlepšení, která mají za úkol zlepšit průběh zakázky ve společnosti.
|
|
|
Daňové ráje
Šoltés, Lukáš ; Polanský, Tomáš (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá tématikou daňových rájů a daňovou optimalizací. V teoretické části jsou vymezena teoretická východiska pro zvolené téma a v analytické části je pro zvolenou společnost vybrán jeden danový ráj, u kterého je vypočítána úspora nákladů, pokud by sídlila v daňovém ráji
|
|
| |
|
|
Marketingové řízení firmy
Fraňková, Michaela ; Polanský, Tomáš (oponent) ; Heralecký, Tomáš (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je analýza stávajícího marketingového mixu a návrh nového mixu pro stavební společnost ABC. Diplomová práce je zpracována v podmínkách středně velkého podniku. V teoretické části se zabývám tvorbou marketingového mixu, tj. poukazuji na jednotlivé metody využité ke zpracování situační analýzy a podrobné rozebrání základních složek marketingového mixu. V praktické části charakterizuji výše zmíněný podnik a analyzuji stávající složení jeho marketingového mixu.
|
|
|
Model e-personalistiky pro praxi
Červená, Renata ; Polanský, Tomáš (oponent) ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce)
Obsahem diplomové práce je analýza řízení lidských zdrojů, především její podstata. Součástí je také využití intranetových a internetových technologií při personálních procesech. Základem je popis principů fungování, významu a postupů využití v personalistice a zaměření se na současné pojetí personální práce, jako řízení lidských zdrojů. Dále i samotná e-personalistika, jejímž cílem je usnadnit dosažení kvalitativní změny personálního řízení na základě využití reálných možností informačních a komunikačních technologií. Smyslem práce je také tyto procesy analyzovat a tím přiblížit jejich efektivitu a výhody.
|
|
|
Tvorba volnočasového centra ve vybraných oblastech se zaměřením na cestovní ruch
POLANSKÝ, Tomáš
Práce se zabývá podmínkami ovlivňující vznik a provoz zábavních center u nás a v zahraničí. Zaměřuje se na propojení centra s cestovním ruchem. Cílem práce je srovnat výchozí podmínky, které mají vliv na budoucí fungování. V první části se práce zabývá právními podmínkami, které ovlivňují založení společnosti. Dále se věnuje možnostem financování. V druhé části se zabývá cestovním ruchem. Popisuje typy cestovního ruchu, jeho vývoj a přinášející pozitivní i negativní jevy. Třetí část se věnuje zábavním parkům. Jedná se o analýzu vybraných oblastí, místní nabídky a rozbor vybraného zábavního centra. Práce obsahuje výzkumnou část, kde se zjišťuje názor potencionálních klientů. Výchozím motivem bylo zjistit, zda mají lidé zájem o podobné parky, co od nich očekávají a jaká je jejich zkušenost. V případě rozboru jednotlivých center je cílem popsat strukturu prosperující společnosti.
|
host ::
RSS.