|
|
Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
Jandová, Lenka ; Linhart, Petr (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou systémů odměňování zaměstnanců. Jsou v ní vysvětleny teoretické pojmy, které tato problematika zahrnuje a je v ní analyzována konkrétní společnost se zaměřením na její systém odměňování. Práce obsahuje konkrétní návrhy a doporučení, které by měly být výhodné pro zaměstnavatele, a které by současně měly přispět k lepšímu fungování systému odměňování, větší stimulaci a motivaci zaměstnanců v práci i jejich větší spokojenosti.
|
|
|
Analýza výrobních procesů a návrh na jejich zlepšení
Linhart, Petr ; Vychopeň, Jiří (oponent) ; Šupina, Tomáš (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá analýzou konkrétní operace ve výrobním procesu v organizaci, zaměřené na textilní výrobu. V teoretické části je popsána samotná výroba a textilní průmysl, kalkulace a hodnocení investic. V analytické části práce je představena textilní firma Macte spol. s r. o., průběh zakázek a rozbor stříhání a alternativních možnosti stříhání. V návrhové části jsou tyto možnosti zhodnoceny a okomentovány.
|
|
| |
|
|
Analýza výrobních procesů a návrh na jejich zlepšení
Linhart, Petr ; Vychopeň, Jiří (oponent) ; Šupina, Tomáš (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá analýzou konkrétní operace ve výrobním procesu v organizaci, zaměřené na textilní výrobu. V teoretické části je popsána samotná výroba a textilní průmysl, kalkulace a hodnocení investic. V analytické části práce je představena textilní firma Macte spol. s r. o., průběh zakázek a rozbor stříhání a alternativních možnosti stříhání. V návrhové části jsou tyto možnosti zhodnoceny a okomentovány.
|
|
|
Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
Jandová, Lenka ; Linhart, Petr (oponent) ; Martinovičová, Dana (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou systémů odměňování zaměstnanců. Jsou v ní vysvětleny teoretické pojmy, které tato problematika zahrnuje a je v ní analyzována konkrétní společnost se zaměřením na její systém odměňování. Práce obsahuje konkrétní návrhy a doporučení, které by měly být výhodné pro zaměstnavatele, a které by současně měly přispět k lepšímu fungování systému odměňování, větší stimulaci a motivaci zaměstnanců v práci i jejich větší spokojenosti.
|
host ::
RSS.