Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Identifikace profilu manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí
Janešová, Alena ; Langerová, Pavlína (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Cílem předložené bakalářské práce je identifikace osobnostních předpokladů manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí. Popsány jsou také bariéry pramenící z kulturních odlišností v pracovních vztazích a uvedeny návrhy a možnosti jejich odstranění. K identifikaci profilu manažerky byly použity metody sociologického výzkumu - dotazník.
Formování českého stranického systému 1943-1945
Langerová, Pavlína ; Kocian, Jiří (vedoucí práce) ; Doubek, Vratislav (oponent)
Tato práce se zabývá obnovou českého stranického systému v letech 1943-1945. V úvodu práce je pozornost věnována otázkám likvidace stranického systému v roce 1938, stranickému systému za druhé republiky a jejich zasazením do kontextu teorií stranických systémů. Další část práce se zabývá utvářením představ domácího i zahraničního československého odboje o budoucí podobě stranického systému, zejména spolupráci londýnského a moskevského exilu. Práce popisuje vztahy a jednání Komunistické strany Československa, sídlící v Sovětském svazu a konkurenčních demokratických stran, kteří měli hlavní sídlo v Londýně, kde úřadoval i prezident Beneš a Státní rada. Zejména tyto vztahy bude zkoumat výzkumná otázka, která se zabývá mírou vlivu vzájemného jednání mezi Londýnem a Moskvou na poválečné stranické uspořádání. Hypotéza, že aktivita Československé komunistické strany v moskevském exilu byla klíčová, bude v dílčích pasážích této práce testována a posléze potvrzena či vyvrácena v závěru. Závěrečná kapitola se věnuje počátkům obnovy a programové a organizační formě stranického systému v letech 1944 - 1945 a počátkům činnosti stran v rámci Národní fronty v roce 1945. Důraz se klade na vliv komunistické strany na poválečný vývoj Československé republiky a její sílící vliv na stranické i vládní rovině.
Identifikace profilu manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí
Janešová, Alena ; Langerová, Pavlína (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Cílem předložené bakalářské práce je identifikace osobnostních předpokladů manažerky úspěšně působící v multikulturním prostředí. Popsány jsou také bariéry pramenící z kulturních odlišností v pracovních vztazích a uvedeny návrhy a možnosti jejich odstranění. K identifikaci profilu manažerky byly použity metody sociologického výzkumu - dotazník.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.