|
| |
|
|
Aktivace pionýrských tábořišť
Kilianová, Jana ; Matoušková, Petra (oponent) ; Mléčka, Jan (vedoucí práce)
Diplomová práce má ambici nabídnout přístup k řešení otázek společnosti, které se netýkají pouze architektonických problémů, ale problémů hlubších – výchovných, vzdělávacích, existenčních. Využitím rozpadlé sítě zařízení bývalých pionýrských táborových základen a jejím opětovným zaktivněním a začleněním do společnosti, vytvářím vzdělávací systém zohledňující sociální vývoj.
|
|
|
Srovnání osobnostních charakteristik vrcholového sportovce a vrcholového manažera
Rameš, Adam ; Dvorský, Jaroslav (vedoucí práce) ; Kilianová, Jana (oponent)
Anotace: Práce se zabývá problematikou osobnosti v kontextu činnosti vrcholových sportovců a vrcholových manažerů. Porovnání nároků těchto činností na člověka a porovnání osobnostních profilů vyúsťuje do konstatování jisté shody osobností vrcholového sportovce a vrcholového manažera a také do závěru o markantním rozdílu mezi nimi v emoční oblasti. Název: Srovnání osobnostních charakteristik vrcholového sportovce a vrcholového manažera. Cíle: Nalézt soubor osobnostních vlastností charakteristických pro příslušný sport a pro skupinu vrcholových manažerů a zjistit tak, které psychické vlastnosti těchto skupin jsou podobné, resp. rozdílné. Potvrdit hypotézu: "Je možné se domnívat, že příslušné osobnostní vlastnosti sportovce odpovídají nárokům příslušného sportovního odvětví, stejně jako osobnostní vlastnosti vrcholového manažera odpovídají nárokům jeho aktivit a že existuje určitá shoda v osobnostních znacích sportovců a vrcholových manažerů, která koresponduje se shodou v nárocích těchto dvou aktivit." Metody: Cattellův osobnostní dotazník 16 P. F., korelační analýza dle Spearmana, výpočet statistické významnosti rozdílu příslušných testových ukazatelů dle Studentova t-kritéria, komparativní analýza. Výsledky: Bylo dosaženo cíle práce a potvrzena hypotéza. Klíčová slova: osobnost, struktura...
|
|
|
Srovnání osobnostních charakteristik vrcholového sportovce a vrcholového manažera
Rameš, Adam ; Dvorský, Jaroslav (vedoucí práce) ; Kilianová, Jana (oponent)
Anotace: Práce se zabývá problematikou osobnosti v kontextu činnosti vrcholových sportovců a vrcholových manažerů. Porovnání nároků těchto činností na člověka a porovnání osobnostních profilů vyúsťuje do konstatování jisté shody osobností vrcholového sportovce a vrcholového manažera a také do závěru o markantním rozdílu mezi nimi v emoční oblasti. Název: Srovnání osobnostních charakteristik vrcholového sportovce a vrcholového manažera. Cíle: Nalézt soubor osobnostních vlastností charakteristických pro příslušný sport a pro skupinu vrcholových manažerů a zjistit tak, které psychické vlastnosti těchto skupin jsou podobné, resp. rozdílné. Potvrdit hypotézu: "Je možné se domnívat, že příslušné osobnostní vlastnosti sportovce odpovídají nárokům příslušného sportovního odvětví, stejně jako osobnostní vlastnosti vrcholového manažera odpovídají nárokům jeho aktivit a že existuje určitá shoda v osobnostních znacích sportovců a vrcholových manažerů, která koresponduje se shodou v nárocích těchto dvou aktivit." Metody: Cattellův osobnostní dotazník 16 P. F., korelační analýza dle Spearmana, výpočet statistické významnosti rozdílu příslušných testových ukazatelů dle Studentova t-kritéria, komparativní analýza. Výsledky: Bylo dosaženo cíle práce a potvrzena hypotéza. Klíčová slova: osobnost, struktura...
|
|
|
Enneagram-Vývoj testové metody k určení osobnostního typu
Kilianová, Jana ; Bahbouh, Radvan (vedoucí práce) ; Niederlová, Markéta (oponent)
Typologie dle enneagramu popisuje devět typů osobnosti a jejich vzájemné vztahy. Jedná se o teoretický koncept, jehož psychologická platnost je vědecky stále ověřována. Záměrem této práce je vytvořit spolehlivý a validní psychometrický nástroj k určení enneagramového typu a tím prověřit validitu této typologie. Teoretická část popisuje systém enneagramu na základě dostupné literatury a přináší přehled výzkumů, které jej zasazují do psychologického kontextu. Empirická část se věnuje vývoji testu k určení ennea- typu, ověření jeho psychometrických charakteristik a kriteriální validity, a současně prověřuje konstruktovou validitu enneagramové typologie. Kritériem pro posouzení validity je test Základního enneagramu dle Davida Danielse, stanovení typu rozhovorem a sebe-identifikací. U celkového vzorku 300 osob různého věku a pohlaví jsme provedli kvantitativní analýzu dat za použití více druhů statistických metod. Závěry ukazují, že vytvořený nástroj k určení ennea- typu je reliabilní, psychometricky kvalitní a má uspokojivou kriteriální validitu. Výzkum rovněž podpořil existenci devíti enneagramových typů dle daného teoretického konstruktu, nepotvrdil však předpoklad existence vzájemných vztahů mezi propojenými typy. Klíčová slova Enneagram, typologie osobnosti, osobnostní test, validizace, test...
|
|
| |
|
|
Aktivace pionýrských tábořišť
Kilianová, Jana ; Matoušková, Petra (oponent) ; Mléčka, Jan (vedoucí práce)
Diplomová práce má ambici nabídnout přístup k řešení otázek společnosti, které se netýkají pouze architektonických problémů, ale problémů hlubších – výchovných, vzdělávacích, existenčních. Využitím rozpadlé sítě zařízení bývalých pionýrských táborových základen a jejím opětovným zaktivněním a začleněním do společnosti, vytvářím vzdělávací systém zohledňující sociální vývoj.
|
host ::
RSS.