|
|
Řešení konfliktů na pracovišti
Jakešová, Veronika ; Fojtík, Karel (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá analýzou součastného stavu firmy Antonín Král, zhodnocením situace a návrtem řešení zjištěných problémů, kterými jsou konflikty na pracovišti, absence a nezapojení zaměstnanců do života firmy. První část je zaměřená na vysvětlení pojmů týkajících se této tématiky. V druhé části je dále představena firma Antonín Král, je provedena analýza v této společnosti, jsou vyhledány nedostatky. Výsledkem je pak návrh řešení problémů s absencí a zavedení firemních porad. Pro podporu lepšího řešení konfliktů na pracovišti jsem navrhla samostatnou příručku pro řešení konfliktů na pracovišti.
|
|
|
Efektivita odměňování v dopravní firmě
Jakešová, Veronika ; Nehyba, Lukáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá analýzou součastného stavu firmy P. R. Trans, zhodnocením situace a návrhem efektivnějšího systému odměňování. První část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování, hodnocení, mzda, motivace a jejich vzájemných vztahů. V druhé části je představena firma P. R. Trans, hlavně se zaměřuji na její personální činnost, systém odměňování a pracovní motivace. Výsledkem je návrh nového motivačního programu.
|
|
|
Efektivita odměňování v dopravní firmě
Jakešová, Veronika ; Nehyba, Lukáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá analýzou součastného stavu firmy P. R. Trans, zhodnocením situace a návrhem efektivnějšího systému odměňování. První část je zaměřena na vysvětlení pojmů odměňování, hodnocení, mzda, motivace a jejich vzájemných vztahů. V druhé části je představena firma P. R. Trans, hlavně se zaměřuji na její personální činnost, systém odměňování a pracovní motivace. Výsledkem je návrh nového motivačního programu.
|
|
|
Řešení konfliktů na pracovišti
Jakešová, Veronika ; Fojtík, Karel (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá analýzou součastného stavu firmy Antonín Král, zhodnocením situace a návrtem řešení zjištěných problémů, kterými jsou konflikty na pracovišti, absence a nezapojení zaměstnanců do života firmy. První část je zaměřená na vysvětlení pojmů týkajících se této tématiky. V druhé části je dále představena firma Antonín Král, je provedena analýza v této společnosti, jsou vyhledány nedostatky. Výsledkem je pak návrh řešení problémů s absencí a zavedení firemních porad. Pro podporu lepšího řešení konfliktů na pracovišti jsem navrhla samostatnou příručku pro řešení konfliktů na pracovišti.
|
|
|
Význam viničních usedlostí v Praze pro cestovní ruch
Jakešová, Veronika ; Netková, Jarmila (vedoucí práce) ; Mlejnková, Lena (oponent)
Tato bakalářská práce se týká významem viničních usedlostí v Praze pro cestovní ruch. Cílem práce bylo zjistit míru povědomí o viničních usedlostech v Praze, jejich využití, pěstování vína v Praze a o existenci jediné dochované a stále fungující viniční usedlosti Salabka, která je nejstarší dochovanou usedlostí v Troji a zároveň největší vinicí v Praze. Předmětem této práce je také zhodnocení současného stavu a významu určitých usedlostí a analýza již zmíněné usedlosti Salabka.
|
host ::
RSS.