|
|
Hodnocení výkonnosti ve firmě
Tydlačková, Pavlína ; Hurda, Jan (oponent) ; Kocmanová, Alena (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení výkonnosti v podniku pana Josefa Filáka v letech 2006-2008 prostřednictvím vybraných metod finanční analýzy a Ekonomické přidané hodnoty. Na základě výsledků z provedené analýzy jsou vytvořeny návrhy ke zlepšení současné situace v podniku v následujících letech.
|
|
| |
|
|
Změna sociální koheze po absolvování kurzů v přírodě
Hurda, Jan ; Vomáčko, Ladislav (vedoucí práce) ; Kalkusová, Lucie (oponent)
Název: Změna sociální koheze po absolvování kurzů v přírodě Cíl: Cílem práce je poskytnutí uceleného pohledu na téma změny sociální koheze skupin po absolvování kurzu aktivit v přírodě. Metody: V práci byla využita metoda obsahové analýzy textu spolu s metodou sekundární analýzy dat. Výsledky: Provedený rozbor dostupných zdrojů přinesl zjištění, že kurzy aktivit v přírodě mají pozitivní vliv na rozvoj sociální koheze, jak pracovních skupin, tak i skupin mladistvých a sportovních týmů. Práce se zabývá i dalšími přínosy kurzů aktivit v přírodě. Klíčová slova: soudržnost, teambuilding, aktivity v přírodě, sociometrie, skupina, tým, sociální koheze
|
|
|
Teambuildingové aktivity a jejich vliv na sociální soudržnost pracovních kolektivů
Hurda, Jan ; Vomáčko, Ladislav (vedoucí práce) ; Kalkusová, Lucie (oponent)
Název: Teambuildingové aktivity a jejich vliv na sociální soudržnost pracovních kolektivů Cíl: Vytyčený cíl práce je ověřit rozvoj sociální soudržnosti pracovní skupiny a vztahů v dané skupině, absolvováním kurzu aktivit v přírodě. Metody: K výzkumu byla využita metoda dotazování pomocí dotazníků a jako nástroj sběru dat byl využit sociometrický test, který byl následně vyhodnocen. Dále byla použita metoda řízeného rozhovoru. Výsledky: Z důvodu neúspěchu výzkumu, který byl založen na dotazníkovém šetření, nemohly být srovnány výsledky pretestu a posttestu, a proto nemohly být vypracovány výsledné sociomapy, což vedlo k uskutečnění řízeného rozhovoru s panem Bartůňkem. Rozbor tohoto interview nám poskytl zajímavý pohled na problematiku aplikace takovýchto výzkumů na skupiny s dlouhodobou účastí na kurzech aktivit v přírodě a přinesl nové cenné informace. Klíčová slova: teambuidling, dynamika malé skupiny, sociometrie, sociomapování, skupina, interview
|
|
| |
|
|
Hodnocení výkonnosti ve firmě
Tydlačková, Pavlína ; Hurda, Jan (oponent) ; Kocmanová, Alena (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení výkonnosti v podniku pana Josefa Filáka v letech 2006-2008 prostřednictvím vybraných metod finanční analýzy a Ekonomické přidané hodnoty. Na základě výsledků z provedené analýzy jsou vytvořeny návrhy ke zlepšení současné situace v podniku v následujících letech.
|
|
|
Ocenění společnosti T-Mobile Czech republic a.s.
Hurda, Jan ; Scholleová, Hana (vedoucí práce) ; Fantová, Eva (oponent)
Cílem diplomové práce je stanovit investiční hodnotu společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. za účelem prodeje jejího minoritního podílu majoritnímu vlastníkovi. Práce je rozdělena na teoreticko-metodologickou a analytickou část. V teoreticko-metodologické části jsou vysvětleny základní pojmy a faktory ocenění, postup a metody aplikované v analytické části. K ocenění podniku byla použita především výnosová metoda diskontu peněžních toků, konkrétně dvoufázový model s využitím volných peněžních toků pro vlastníky a věřitele. Stanovení hodnoty podniku předcházela strategická a finanční analýza. Na základě těchto analýz byly prognózovány základní generátory hodnoty, které posloužily jako podklad pro tvorbu finančního plánu. Ten byl hlavním výchozím bodem pro ocenění podniku pomocí výnosové metody.
|
|
| |
host ::
RSS.