Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Problematika kariérního plateau ve velké organizaci
Hradcová, Petra ; Kirovová, Iva (vedoucí práce) ; Rymeš, Milan (oponent)
Diplomová práce řeší problematiku kariérního plateau ve velké organizaci. V teoretické části jsou vymezeny pojmy kariéra, její fáze a typy, možnosti a kritéria rozvoje kariéry, kariérní plateau, jeho druhy, příčiny, důsledky a přístupy ke kariérnímu plateau, varianty řešení problematiky kariérního plateau z pohledu jedince i organizace. Empirická část obsahuje popis organizace a výzkumnou část zabývající se vnímáním rozvoje kariéry a fáze kariérního plateau zaměstnanci organizace. Výzkum zahrnuje kvantitativní a kvalitativní část a zaměřuje se na organizační a strukturální plateau. Jsou navrhnuty aplikační možnosti do oblasti řízení lidských zdrojů v organizaci.
Ocenění vybraného podniku
Hradcová, Petra ; Hrdý, Milan (vedoucí práce) ; Kuchyňa, Pavel (oponent)
Cílem diplomové práce je stanovení hodnoty společnosti Mlékárna Hlinsko, a.s. k datu 31. 12. 2014 na úrovni netto. Teoretická část práce se věnuje vymezení základních pojmů a postupů v oblasti ocenění podniku. V praktické části následuje představení společnosti z hlediska její činnosti, historie i vlastnických vztahů. Ve strategické analýze je popsán dosavadní vývoj trhu, jeho predikce, postavení společnosti na trhu a konkurenční pozice. Na tuto část práce navazuje finanční analýza, jež má za cíl zhodnotit finanční zdraví společnosti. Na základě toho je rozhodnuto o nekonečném trvání podniku. Zde byla vybrána výnosová metoda ocenění. Dále je provedena analýza a prognóza generátorů hodnoty a sestaven finanční plán. Následuje ocenění samotné ocenění.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.