|
|
Refundace DPH ze zemí EU
Doskočilová, Veronika ; Beneš, Václav (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku zpracování žádosti o vrácení DPH za pohonné hmoty ve vybrané firmě. Dalším pilířem práce je řešení rozhodovacího procesu nákupu pohonných hmot ve vybraných zemích EU se zohledněním institutu refundace DPH. Veškeré výstupy bakalářské práce jsou aplikovány na reálný problém ve vybrané firmě a slouží pro její potřebu.
|
|
|
Podnikatelský plán pro rozvoj firmy
Doskočilová, Veronika ; Beneš, Václav (oponent) ; Heralecký, Tomáš (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá vytvořením podnikatelského plánu pro rozvoj podniku výstavbou skladové haly pro komerční využití. Práce nejprve popisuje teoretická východiska související s řešeným problémem a dále analyzuje současný stav firmy. Z provedených analýz vychází návrh podnikatelského plánu, jehož realizací by měly být zlepšeny ekonomické výsledky firmy a zajištěn její další rozvoj.
|
|
|
Zpracování viny u osob ve výkonu trestu
Doskočilová, Veronika ; Fošum, Jan (vedoucí práce) ; Mohelník, Tomáš (oponent)
Diplomová práce se zabývá etickým tématem viny a jejím zpracováním u osob ve výkonu trestu. Práce téma viny uchopuje v praktické a teoretické rovině. Teoretický rámec se věnuje pojmům souvisejícím s vinou (morálka, mrav, dobro, zlo, svědomí, hřích), následně představuje koncept viny a možnosti jejího zpracování. Na základě popisu teorie je formulován soubor otázek, které jsou využity v praktické části. Ta nabízí zpracování tří kazuistik vybraných osob ve výkonu trestu. Na základě položených otázek se výzkum věnuje jejich individuálnímu vnímání viny a následně způsobům vyrovnání se s ní. Zvláštní pozornost je věnována křesťanství a jeho vlivu na duchovní rovinu vnímání viny, neboť dva odsouzení jsou věřící. Výzkum ukazuje, že pro osoby v odnětí svobody představuje vina zásadní problematiku, ať už jde o její negativní či pozitivní projevy. Výzkum potvrzuje zásadní teoretické východisko, že od negativního působení viny vede linie k jejímu pozitivnímu přínosu, který je cestou k uvědomění, přijetí, a nakonec ke zcela klíčové nápravě, na čemž se shodli všichni tři odsouzení. Přestože existuje řada způsobů, jakými lze s vinou pracovat, stěžejní je ochota ji uchopit a nelehkému procesu se otevřít. Ačkoliv se v českém vězeňském systému a trestním právu vyskytuje řada nedostatků, které souvisí s tématem...
|
|
|
Komparace českých a slovenských soukromých bezpečnostních služeb v letech 1993 - 2012
Doskočilová, Veronika ; Bureš, Oldřich (vedoucí práce) ; Ludvík, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá konceptem privatizace bezpečnosti v teoretické a praktické rovině. Praktická část analyzuje pomocí komparativní metody, jak se liší koncepce a působení soukromých bezpečnostních společností v České republice a na Slovensku. Práce zkoumá faktické údaje (počty SBS, zaměstnanci SBS, policisté, výše mezd, výše obratu), regulaci ze stran státních složek, a rovněž komparuje vztah veřejných a soukromých poskytovatelů bezpečnosti. Výsledky výše vymezených empirických skutečností jsou následně aplikovány na teoretický koncept od Rity Abrahamsenové a Michaela Williamse tzv. globálních bezpečnostních montáží (Global Security Assemblages), jehož základní tezí je tvrzení, že privatizace bezpečnosti je součástí širšího procesu částečného rozebírání státu a současně vznikajících "globálních montáží", které spojují národní a globální struktury. Privatizace bezpečnosti je zakotvena jak v sociálním, tak i právním prostředí, a tudíž se stát samotný může podílet svým jednáním nebo naopak nejednáním na svém vlastním rozebírání. Tato skutečnost je ověřena v případě České republiky, která důsledkem absence regulace SBS, kontrolních mechanismů, minimálních požadavků na odbornost zaměstnanců SBS a nulového vymezení vztahu veřejného a soukromého bezpečnostního sektoru, oslabuje svou roli garanta...
|
|
|
Komparace českých a slovenských soukromých bezpečnostních služeb v letech 1993 - 2012
Doskočilová, Veronika ; Bureš, Oldřich (vedoucí práce) ; Ludvík, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá konceptem privatizace bezpečnosti v teoretické a praktické rovině. Praktická část analyzuje pomocí komparativní metody, jak se liší koncepce a působení soukromých bezpečnostních společností v České republice a na Slovensku. Práce zkoumá faktické údaje (počty SBS, zaměstnanci SBS, policisté, výše mezd, výše obratu), regulaci ze stran státních složek, a rovněž komparuje vztah veřejných a soukromých poskytovatelů bezpečnosti. Výsledky výše vymezených empirických skutečností jsou následně aplikovány na teoretický koncept od Rity Abrahamsenové a Michaela Williamse tzv. globálních bezpečnostních montáží (Global Security Assemblages), jehož základní tezí je tvrzení, že privatizace bezpečnosti je součástí širšího procesu částečného rozebírání státu a současně vznikajících "globálních montáží", které spojují národní a globální struktury. Privatizace bezpečnosti je zakotvena jak v sociálním, tak i právním prostředí, a tudíž se stát samotný může podílet svým jednáním nebo naopak nejednáním na svém vlastním rozebírání. Tato skutečnost je ověřena v případě České republiky, která důsledkem absence regulace SBS, kontrolních mechanismů, minimálních požadavků na odbornost zaměstnanců SBS a nulového vymezení vztahu veřejného a soukromého bezpečnostního sektoru, oslabuje svou roli garanta...
|
|
|
Refundace DPH ze zemí EU
Doskočilová, Veronika ; Beneš, Václav (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku zpracování žádosti o vrácení DPH za pohonné hmoty ve vybrané firmě. Dalším pilířem práce je řešení rozhodovacího procesu nákupu pohonných hmot ve vybraných zemích EU se zohledněním institutu refundace DPH. Veškeré výstupy bakalářské práce jsou aplikovány na reálný problém ve vybrané firmě a slouží pro její potřebu.
|
|
|
Podnikatelský plán pro rozvoj firmy
Doskočilová, Veronika ; Beneš, Václav (oponent) ; Heralecký, Tomáš (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá vytvořením podnikatelského plánu pro rozvoj podniku výstavbou skladové haly pro komerční využití. Práce nejprve popisuje teoretická východiska související s řešeným problémem a dále analyzuje současný stav firmy. Z provedených analýz vychází návrh podnikatelského plánu, jehož realizací by měly být zlepšeny ekonomické výsledky firmy a zajištěn její další rozvoj.
|
|
|
Využití agentů v business procesech
Doskočilová, Veronika ; Řepa, Václav (vedoucí práce) ; Svatoš, Oleg (oponent)
Tato práce se zabývá možnostmi využití agentů a multiagentních systémů v oblastech procesního řízení a procesního modelování. Cílem teoretické části práce jsou popsat teorii umělých agentů, zhodnotit přínosy tohoto přístupu a popsat jejich současné aplikace pro využití v BPM. Dále v teoretické části rozebírám problematiku řízení a modelování podnikových procesů a metodiku MMABP. Cílem analytické části práce je shrnout možnosti využití MAS v BPM v případě, že jsou firemní procesy již popsány a namodelovány a v případě, kdy namodelovány zatím nejsou. V této části práce chci také představit svou teorii agenta-procesu, neboli možnost nahlížení na procesy jako na samostatné agenty. Tato teorie je přednesena na praktických ukázkách a příkladech za použití metodiky TROPOS a podpořena zdroji z oblastí procesního a agentního modelování.
|
|
|
Motivační způsoby řízení pracovníků v projektech
Doskočilová, Veronika ; Chocholatý, Drahomír (vedoucí práce) ; Chlapek, Dušan (oponent)
Tato práce je rozdělena na dvě části, část teoretickou a část praktickou. V teoretické části této práce jsou definovány základní termíny z teorie motivace a dále také popsány vybrané obecné teorie motivace a teorie pracovní motivace. Dále jsou v této části uvedeny základní druhy organizačních struktur využívaných při řízení projektů a stručně popsány některé oblasti procesního řízení, z nichž je vyzdvižena týmová spolupráce, konkrétně její výhody, nevýhody a problémy při jejím zavádění do praxe. V praktické části jsou potom porovnány jednotlivé teorie motivace z pohledu obtížnosti jejich využití v praxi a z pohledu možnosti jejich uplatnění v popsaných oblastech řízení projektu a zároveň jsou i popsány některé tyto možnosti. Na základě tohoto srovnání jsou vybrány tři teorie nejvhodnější pro nastavení motivačního systému pracovníků při práci na projektech. V závěru této části je také uveden rozhovor s projektovým manažerem.
|
host ::
RSS.