Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Řízеní lidských zdrоjů v mеzinárоdní spоlеčnоsti АDP Еmplоyеr Sеrvicеs Čеská rеpublikа, а.s.
Dobrovolskaya, Yana ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Králová, Tereza (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá zkoumáním systému řízení lidských zdrojů v mezinárodních společnostech. Teoretická část je věnována studiu světových mechanismů, trendů a metod řízení lidských zdrojů v nadnárodních korporacích. Praktická část práce se věnuje analýze současného stavu systému řízení lidských zdrojů ve společnosti ADP Employer Services Česká republika, a.s. která je českou pobočkou mezinárodní společnosti ADP Automatic Data Processing, Inc. Na základě provedeného výzkumu:osobního rozhovoru s ředitelem oddělení lidských zdrojů (angl. HR Business Partner Lead) bude zhodnocen stav systému řízení lidských zdrojů ve společnosti a vytvořena řada doporučení pro zlepšení systému řízení lidských zdrojů pro společnost ADP Employer Services Česká republika, což je hlavním přínosem této diplomové práce
Firemní kultura
Dobrovolskaya, Yana ; Antušák, Emil (vedoucí práce) ; Svobodová, Ivana (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá pojmem firemní kultury. V teoretické části jsem se zaměřila na vysvětlení pojmu firemní kultury, její hmotné a nehmotné součásti, charakteristiku a typologií podle vybraných autorů. Praktická část moje práce je věnována průzkumu stavu firemní kultury v běloruských podnicích a vytvoření doporučení pro zlepšení stavu firemní kultury, což je přínosem mé bakalářské práce. V průběhu vytvoření práce podařilo se mi stanovit svou vlastní definici firemní kultury, která je přivedena v práci.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.