|
|
Sex na talíři: "Food porn" na českých food blozích
Pospíšilová, Tereza ; Vochocová, Lenka (vedoucí práce) ; Reifová, Irena (oponent)
Diplomová práce "Sex na talíři: Food porn na českých food blozích" poukazuje na spojení jídla a sexu, které je v naší kultuře hluboce zakořeněno a v prostředí webu 2.0 se projevuje jako food porn. Cílem této práce je však nejen poukázat na toto propojení, ale také ukázat, že slovo "porn" ve spojení food porn není náhodné. Tento fenomén je také zasazen do kontextu současného trendu online sdílení na sociálních sítích. V rámci nabídnutých teoretických poznatků je čtenář seznámen se vztahem člověka k jídlu, s důrazem na rozdíl mezi stravovacími návyky u žen a mužů. Dále práce představuje teoretická východiska fenoménu food porn. Část práce je rovněž věnována vysvětlení podobností mezi food porn a pornografií. V práci se také dotýkám potřeby online sdílení a digitálního narcismu. V druhé polovině je pak představena metodologie výzkumu, jeho design a vyhodnocení. Součástí je i CD nosič s rozhovory s blogerkami, které sloužily jako materiál k analýze
|
|
|
Role dobrovolníků v neziskových organizacích poskytujících péči seniorům z pohledu sociálních aktérů
Cízová, Natálie ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Průša, Ladislav (oponent)
Tato práce se věnuje roli dobrovolnictví v sociálních službách pro seniory v neziskových organizacích. Cílem práce je zjistit přínosy, které dobrovolníci mohou klientům zajistit. Zaměřila jsem se na neziskové organizace, pro které je typické využívání dobrovolníků. Data jsem získávala prostřednictvím hloubkových rozhovorů s klienty a dobrovolníky vybrané neziskové organizace poskytující pobytovou službu pro seniory. Tímto výzkumem jsem nabídla pohled na přínosy dobrovolnictví skrze požadavky na současné sociální služby. Bylo zjištěno, že dobrovolníci mohou přispět k vyšší kvalitě služeb. Klíčová slova: sociální služby, dobrovolnictví, neziskové organizace, třetí sektor, senioři, pobytové služby
|
|
|
Komunitní nadace a jejich specifika
Procházková, Jitka ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Benyovszky, Selma (oponent)
Komunitní nadace dnes bezpochyby hrají významnou roli v oblasti budování komunitní filantropie a v posilování občanské společnosti díky občanské angažovanosti. Jsou unikátní svou specifickou vazbou na komunitu, tjst. na určitou geograficky vymezenou oblast, kde tyto nadace finančně podporují aktivity, dění, jednotlivce či skupiny formou poskytování grantů. Tyto granty poskytují ze sbírky darovaných fondů od mnoha dárců a dopad na komunitu je, že řeší její různorodé problémy a potřeby. Díky této sbírce a nadačnímu jmění je možné řešit tyto potřeby z dlouhodobého hlediska. V předkládané diplomové práci jsou na základě analýzy odborné literatury vyvozena specifika komunitních nadací a na základě analýzy dokumentů nadací je ukázáno, nakolik české komunitní nadace tomuto ideálu odpovídají. Klíčová slova: Komunita, nadace, komunitní nadace, komunitní filantropie, sociální kapitál, správní rada, historie komunitních nadací, růst komunitních nadací, specifika komunitních nadací
|
|
|
Individualized reflexive volunteering within the framework of the European Voluntary Service program
Nosková, Barbora ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Klípa, Ondřej (oponent)
Práca pojednáva o téme individualizovaného reflexívneho dobrovoľníctva v rámci programu Európska dobrovoľnícka služba, z perspektívy dobrovoľníkov samotných. Teoretická časť prináša prehľad teoretických prístupov k dobrovoľníctvu a zasadenie tejto témy do historického vývoja v českom prostredí. V empirickej časti práca analyzuje výpovede desiatich respondentov s využitím šiestich dimenzií reflexívneho dobrovoľníctva. Cieľom práce bolo cez výpovede aktérov sprostredkovať komplexný pohľad na tento jav. Záver práce je zhrnutím výsledkov výskumu, ktorý ukázal ako mládež vníma dobrovoľníctvo, prečo si vyberá tento typ zapojenia a ako to súvisí s ich vlastnou biografiou a plánmi do budúcna. Výskum poskytuje komplexný pohľad na tému reflexívneho dobrovoľníctva, zároveň však podáva obraz o súčasnom svete mladých ľudí.
|
|
|
Inkluzivní dobrovolnictví - Dobrovolnická činnost osob s postižením
Marková, Aneta ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent) ; Matulayová, Tatiana (oponent)
Dobrovolnictví představuje fenomén, který oslovuje výzkumníky, představitele mezinárodních institucí i vlád některých zemí, jako nástroj sociální politiky. Současné výzkumy dokládají pozitivní přínosy dobrovolnictví pro společnost, ale i pro samotné dobrovolníky. V těchto souvislostech se začíná objevovat nový fenomén, tzv. inkluzivní dobrovolnictví, které zdůrazňuje, že dobrovolnictví je otevřené všem osobám ve společnosti. V současné době však tento fenomén není zcela objasněn a výzkumy, které by zkoumaly dobrovolnickou činnost z pohledu samotných dobrovolníků zahrnovaných při úvahách o inkluzivním dobrovolnictví, jsou jen velmi ojedinělé. Předložená práce si klade za cíl doplnit chybějící poznatky a přispět tak k poznání fenoménu dobrovolnictví cestou výzkumu dosud málo známé skupiny dobrovolníků z řad osob s postižením. Výzkumný soubor představuje 27 dobrovolníků s postižením, se kterými byl veden rozhovor. Rozhovory byly analyzovány metodou zakotvená teorie verze Strauss a Corbin. Výzkum odhalil, že dobrovolníci s postižením zažívají nedostatek společenského uplatnění na základě absence společensky hodnotné sociální role. Absence sociální role podněcuje k hledání nové společensky hodnotné sociální role, kterou dobrovolníci s postižením nalézají v dobrovolnictví. Komparace výsledků výzkumu s...
|
|
|
Expertní dobrovolnictví očima neziskového sektoru
Spáčilová, Petra ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Moree, Dana (oponent)
Diplomová práce se zabývá mezisektorovou spoluprací mezi organizacemi občanské společnosti (NNO) a tržním sektorem na příkladu spolupráce mezi NNO a expertními dobrovolníky z tržního sektoru. V teoretické části se práce věnuje jednotlivým sektorům hospodářství s důrazem na tržní sektor a občanský sektor, příčinám mezisektorové spolupráce, modelům mezisektorové spolupráce a jevům, které mezisektorová spolupráce může potenciálně přinášet. Cílem je zjistit, jak tuto spolupráci vnímají zaměstnanci NNO skrze teoretické rámování profesionalizace a komercionalizace organizací občanské společnosti. Pomocí kvalitativně orientovaného výzkumu diplomová práce zkoumá mezisektorovou spolupráci účastníku projektu Nadace Vodafone Rok jinak.
|
|
|
Divadlo utlačovaných jako cesta k empowermentu
Pejřimovská, Hana ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Cílem této práce je ukázat, jak dochází u účastníků divadla utlačovaných k empowermentu a jak jsou tyto zkušenosti z divadla přenositelné do dalšího života. Práce je postavena na kvalitativním výzkumu. Výzkumný vzorek se skládá z romských a ne-romských hráčů. Výzkumnou metodou jsou polostrukturované rozhovory, analýza je provedena otevřeným kódováním. Práce ukazuje, že pro empowerment je důležité setkávání s druhými a dialog, hry a intervence, sdílení zkušeností a práce s vlastním útlakem. V dalších oblastech života se empowerment projevuje na individuální rovině (nárůstem sebevědomí, získáním komunikačních dovedností, smyslem pro odpovědné občanství). Dále v oblasti profesní, při práci se skupinou, výkonu stávajícího povolání, či zapojení se do nových projektů. Pro občanskou společnost je důležité setkávání majority s minoritou, nárůst občanských kompetencí, růst sociálního kapitálu, setkávání s výraznými angažovanými osobnostmi, otevírání diskuze ve veřejném prostoru a podpora zodpovědnosti za svůj život a okolí. Klíčová slova: divadlo utlačovaných, empowerment, práce s útlakem, Romové a ne- Romové, občanská společnost, aktivní občanství
|
|
|
Gene expression and infectivity of \kur{Borrelia afzelii} in the course of tick feeding
POSPÍŠILOVÁ, Tereza
Borrelia afzelii differential gene expression in the course of tick blood-feeding, and during chronic infection in mice was studied. Temperature effect on B. afzelii gene expression and infectivity was investigated. Infection rates of mice immunized with B. afzelii tick gut antigen at various stages of tick blood-intake were analyzed. This work was funded by the Grant Agency of the Czech Republic, Project No. 17-27393S to Radek Šíma.
|
|
|
Formální dobrovolnictví rusky mluvících cizinců v České republice a zkušenost zapojení se do místní společnosti.
Yudenko, Sofiya ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Muhič Dizdarevič, Selma (oponent)
Daná diplomová práce se zabývá formálním dobrovolnictvím u rusky mluvících přistěhovalců v České republice v organizacích občanské společnosti, a to z pohledu dobrovolníků samotných, ve spojení s jejich pocitem začlenění do české společnosti. Prostřednictvím hloubkových polo-strukturovaných rozhovorů jsem sledovala, jaké motivy a přínosy dobrovolnictví vnímají rusky mluvící přistěhovalci ve vztahu k vlastní integraci, konktrétně ve vztahu k perspektivě vlastního pracovního začlenění, ke vzniku a rozvoji sociálních vztahů a k občanské angažovanosti. Výsledky této studie ukazují na komplexnější vliv dobrovolnictví na sociální integraci cizinců a prezentují, kromě přínosů pro pracovní příležitosti a sociální sítě, hlubší porozumění české kultuře a lepší orientaci v českém institucionálním systému. Také výsledky této studie ukazují na možnost porozumění dobrovolnictví u cizinců ve smyslu občanské angažovanosti, když dobrovolníci chtějí svou činností pomoct méně integrovaným přistěhovalcům nebo posílit vlastní jazykovou komunitu. Mimo jiné dobrovolnictví v organizace občanské společnosti poskytuje možnost cizincům ukázat jejich kulturu a tím bourat stereotypy vznikající mezi Čechy o dané kultuře, a následně i vybudovat vlastní identitu zahrnující prvky obou kultur. Klíčová slova: dobrovolnictví cizinců,...
|
|
|
Srovnání organizační kultury státních, komerčních a neziskových poskytovatelů sociálních služeb
Boháčková, Markéta ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Práce se zaměřuje na komparaci organizační kultury ve státní, komerční a neziskové organizaci, působící v oblasti předškolního vzdělávání. Za tímto účelem používá Model soupeřících hodnot autorů Camerona a Quinna, který rozlišuje čtyři typy organizační kultury. Cílem práce je identifikace a popsání typu kultury v organizacích ze tří sektorů a následné srovnání, které umožní odhalit podobnosti a rozdíly v jejich organizační kultuře. Zvolenou metodou výzkumu je případová studie, technikami sběru dat jsou dotazníkové šetření mezi zaměstnanci organizací a analýza dokumentů těchto organizací. Výzkum ukázal, že v určitých prvcích se kultura organizací tří sektorů podobá, ale v jiných se liší. Zjištěnou podobností mezi kulturami organizací ze tří odlišných sektorů je přítomnost neformální a přátelské klanové kultury. Naopak rozdílem je, že kultura státní organizace je více byrokratická a hierarchická, zatímco kultura komerční a neziskové organizace je více dynamická a zaměřená na inovace.
|
host ::
RSS.