|
|
Montážní hala v Třemošné - technologická etapa hrubé vrchní stavby
Beránek, Jan ; Venkrbec, Václav (oponent) ; Henková, Svatava (vedoucí práce)
Obsahem bakalářské práce „Technologická etapa hrubé vrchní stavby montážní haly v Třemošné“ je všeobecné stavebně – technologické řešení stavby. Tato práce obsahuje technologický předpis, technickou zprávu, zařízení staveniště, návrh strojní sestavy, časové plánování, rozpočet, kontrolní a zkušební plán, bezpečnost práce a ochranu životního prostředí.
|
|
|
Týmová práce a uplatňování rovných příležitostí ve stavebnictví
Beránek, Jan ; Jun, Josef (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Práce se zabývá týmovou prací a rovností pracovních příležitostí ve stavebnictví. V první části je popsaná teorie, vymezení základních pojmů. Ve druhé, empirické části bakalářské práce se zabývám pomocí hypotéz, které jsem ověřoval ve stavebních firmách pomocí dotazníku, V dotaznících jsem se zabýval problémy, jak funguje týmová práce a rovnost pracovních příležitostí ve stavebních firmách. Na závěr provádím posouzení teoretické a praktické části a vyvození závěru bakalářské práce.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Nerovné odměňování mužů a žen na trhu práce
Beránek, Jan ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Chalupníček, Pavel (oponent)
Bakalářská práce se zabývá odlišným odměňováním za stejnou práci či práci stejné hodnoty mezi muži a ženami. Problematika nerovného odměňování mezi pohlavími má své historické kořeny, ale až ve druhé polovině 20. století se dostává do popředí zájmu zkoumání a v posledních letech existují snahy, aby se tato problematika stala i veřejným tématem. Hlavním záměrem práce je odhalit příčiny odlišného odměňování mezi muži a ženami. To, že vůbec dochází k odlišnostem v odměňování mužů a žen je dnes většinově vnímáno jako nežádoucí a existuje celá řada snah -- ať již legislativních (prevence a restrikce), ekonomických, tak také změna sociálně-kulturního vnímání postavení ženy ve společnosti. Důležité je tedy i analyzovat nástroje k odstranění či zmírnění daných odlišností v odměňování obou pohlaví. Výsledkem práce je komplexní pohled na problematiku odlišného odměňování mužů a žen na pracovním trhu -- na historický vývoj a současný stav, který může predikovat budoucí vývoj v rámci zemí EU a ČR. Výsledky práce jsou podpořeny statistickými údaji ze zkoumaných trhů EU a ČR. Po přečtení práce by si měl čtenář také utříbit názor na to, zda na zkoumaných trzích práce dochází objektivně k rozdílnému odměňování mužů a žen, či se jedná o úmyslné porušování principu rovného odměňování.
|
host ::
RSS.