|
|
Education and development of managers in "Trial" bank
Pavlíková, Jana ; Beroušek, Petr (advisor) ; Šikýř, Martin (referee)
The aim of the thesis is to analyze the system of management education in Trial bank, to evaluate this system and recommend the firm some changes in the educational system, which would lead to reduction of pitfalls in this area, eventually, would help to achieve better results from the educational process. First chapter contains general characteristic of managerial work and competencies and the best practice used for creating a competency model. The second part is dedicated to the theoretical knowledge of the educational methods that are commonly used for training of managerial skills. The third part is an overview and evaluation of educational and development activities and its efficiency. The fourth chapter consists of analysis of an educational system of managers in Trial bank, describes company internal policy and offer of the educational programs for its employees. In the last chapter are stated conclusions and recommendations I came to, which could the company apply in order to improve contemporary educational and development system for its employees.
|
|
|
Zaměstnanecké výhody v podniku Magneton a.s.
Strašáková, Dita ; Němec, Otakar (advisor) ; Beroušek, Petr (referee)
Přiblížení problematiky zaměstnaneckých výhod, jejich charakteristika, výhody a rozdělení. Seznámení, které benefity jsou nejpoužívanější.Poté v praktické části provedení průzkumu v podniku Magneton a.s. Zjištění nejpreferovanějších výhod u pracovníků, seznámení se s informovaností zaměstnanců v otázce zaměstnaneckých výhod v podniku. Dle výsledků navržená doporučení na zlepšení.
|
|
|
Tvorba nového motivačního programu v podmínkách konkrétního podniku
Krkošková, Jana ; Beroušek, Petr (advisor) ; Solfronkková, Zuzana (referee)
Bakalářská práce se zabývá hodnotícím a motivačním systémem, který se nachází v v podmínkách konkrétního podniku. Je zde zmapován stávající stav, navrženy postupné změny a vytvořena nová pravidla a zásady. Práce by měla přispět k zpřehlednění kroků, které jsou ve firmě prováděny, jsou zde definovány nové způsoby motivace. Obsahuje náměty pro následné změny, což by mělo vést ke zvyšování výkonů pracovníků, k jejich seberealizaci a k utužení pracovního prostředí.
|
|
|
Zaměstnání cizinců
Kravchuk, Alina ; Němec, Otakar (advisor) ; Beroušek, Petr (referee)
Práce vystihuje probleblematiku legálního a nelegálního zaměstnávání cizinců v České republice.Popisuje, jaké jsou potřebné informace a dokumenty, důvody, proč zaměstnat cizince, a proč cizinci pracují "na černo", popisuji negativní stránků nelegálního zaměstnávání, a jaké existují kontroly. Bakalarskou práci jsem vypracovala na zaklade materiálů a informací, které mně poskytnul Úřad práce hl.m. Prahy.Na zavěr vyjadruji svuj názor na problematiku.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Specifika trhu lidských zdrojů v IT
Němec, Vojtěch ; Beroušek, Petr (advisor) ; Antošová, Klára (referee)
Předmětem práce je aktuální pohled na trh lidských zdrojů v oblasti informačních technologií v České republice. Zaměřuje se na strukturu, charakteristiky, preference a budoucí trendy. Praktická část je založena na dotazníkovém šetření, doplněném o osobní zkušenost.Výsledky výzkumu jsou použity pro přiblížení stávající situace a podklad pro odhad možného budoucího vývoje trhu lidských zdrojů.
|
|
|
Principles of team work and groundwork of its usage
Tomková, Lenka ; Kleibl, Jiří (advisor) ; Beroušek, Petr (referee)
A research of effectiveness of team work in a concrete company, that acts in the sphere of the information technology, is an object of my diploma paper. To take the view about the team work in the company it was necessary to perform an analyse of the team work. I confronted results of the analyse with the real position in the team. An evaluation of conditions in the monitored team and a proposition of pertinent recommendation to increase the effectiveness of team work is an inseparable part of my diploma paper.
|
guest ::
RSS feed.