Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 53 záznamů.  začátekpředchozí21 - 30dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Marketingová komunikace neziskových organizací poskytujících sociální služby se zaměřením na křesťanské organizace
Bořecká, Berenika ; Matyáš, Ondřej (vedoucí práce) ; Moree, Dana (oponent)
Diplomová práce pojednává o marketingu neziskových organizací. Konkrétně se zaměřuje na marketingovou komunikaci křesťanských organizací poskytujících sociální služby. Teoretická část práce se nejprve věnuje významu, jaký má marketing pro neziskový sektor. Následně uvádí některá specifika spjatá s marketingem sociálních služeb a dále specifika spjatá s křesťanskými poskytovateli sociálních služeb. V empirické části práce jsou na základě hypotéz odhaleny klíčové prvky marketingové komunikace křesťanských neziskových organizací poskytujících sociální služby, přičemž jde zejména o zodpovězení otázky, zda mohou být křesťanské hodnoty těchto organizací využity jako konkurenční výhoda.
Sdílený marketing v oblasti ochrany zvířat, péče o opuštěná, týraná či handicapovaná zvířata a živočichy žijící volně či v zajetí
Kostková, Lucie ; Matyáš, Ondřej (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Ve své diplomové práci se zabývám podobou sdíleného marketingu v oblasti ochrany zvířat, péče o opuštěná a týraná či handicapovaná zvířata a živočichy žijící volně či v zajetí. Zajímají mě různé formy spolupráce firem a neziskových organizací, které v této oblasti působí a způsoby využití webových stránek neziskových organizací a jejich firemních partnerů jako komunikačního nástroje. Práci uzavírají čtyři případové studie, které přibližují čtenáři základní formy spolupráce firmy a neziskové organizace a jejich komunikaci, na které jsem ve vymezené oblasti narazila.
Společenská odpovědnost firem - spolupráce ziskových a neziskových organizací
Procházková, Zuzana ; Matyáš, Ondřej (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
T-Mobile Czech Republic a.s. Document1 1/1 Abstrakt: Tato diplomová práce se soustřeďuje na spolupráci ziskového a neziskového sektoru v České republice. Cílem práce je najít určité charakteristické prvky ve spolupráci mezi ziskovými a neziskovými společnostmi a zodpovědět stanovené výzkumné otázky sledující specifické vlastnosti vzájemných vztahů neziskových a ziskových subjektů. Práce se obecně skládá ze dvou částí. První část je teoretická a soustřeďuje se na problematiku společenské odpovědnosti firem, firemní filantropii, sponzoring a další firemní aktivity v oblasti společenské odpovědnosti. Druhá část práce je věnována situační analýze spolupráce neziskových a ziskových subjektů a výzkumu neziskových organizací provedenému pomocí dotazníkového šetření. Výzkumná část práce je založena na datech získaných od vybraných nestátních neziskových organizací, které byly podpořeny jednou z předem stanovených společností: Československá obchodní banka a.s., Komerční banka a.s. a T-Mobile ČR a.s. Jelikož na téma spolupráce ziskového a neziskového sektoru zatím v České republice neexistuje žádná odborná studie, čerpala jsem podklady pro svou práci především ze zahraničí, konkrétně z prostředí amerického neziskového sektoru.
Statutární a ekonomická transformace České filharmonie
Doubětová, Martina ; Skovajsa, Marek (vedoucí práce) ; Matyáš, Ondřej (oponent)
Cílem práce byla analýza současného právního prostředí státních příspěvkových kulturních organizací v České republice a možnosti jejich transformace na nestátní neziskové organizace, a to na příkladu České filharmonie, příspěvkové organizace. V kvalitativním výzkumu, kromě analýzy dokumentů, bylo zejména využito analýzy polostrukturovaných expertních rozhovorů, zúčastněného pozorování a neformálních rozhovorů. Tyto metody byly prostředkem ke zjištění, je-li stávající právní forma pro Českou filharmonii vhodná, či existuje-li v současném českém právním prostředí vhodnější alternativa. Výsledkem výzkumu je jeho praktická aplikace ve formě modelové transformace České filharmonie na obecně prospěšnou společnost, podle zákona o obecně prospěšných společnostech v jeho novelizované podobě.
Současná podpora státu v oblasti sociálního podnikání v České republice
Ptáčková, Lenka ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Matyáš, Ondřej (oponent)
Diplomová práce se zabývá sociálním podnikáním v České republice a jeho státní podporou. Je zaměřena na popis rozhodnutí o státní podpoře, ovlivňující činnost sociálních podniků v České republice. Stručně charakterizuje znaky organizací občanského sektoru a znaky sociálních podniků, včetně jejich odlišností, a uvádí další možné právní formy pro sociální podniky. Na základě vybraných dokumentů je v práci uvedena specifikace skupin znevýhodněných osob na trhu práce. Ve výzkumné části práce byla použita metoda polostrukturovaných rozhovorů s vybranými sociálními podnikateli a výsledky kvalitativního výzkumu přispívají k naplnění stanovených cílů práce. V závěru práce jsou shrnuta jednotlivá zjištění.
Efektivní partnerství: partnerské projekty neziskových organizací
Pacíková, Lucie ; Kunešová, Markéta (vedoucí práce) ; Matyáš, Ondřej (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou uplatňování principu partnerství mezi českými neziskovými organizacemi. Toto téma rozpracovává na podkladě výzkumu vlivných amerických neziskových organizací, který v roce 2007 realizovaly H. McLeod Grantová a L. R. Crutchfieldová. Na příkladu fungování občanského sdružení Koalice nevládek Pardubicka (KONEP) se snaží aplikovat dílčí výstupy tohoto výzkumu na české prostředí, nalézt shodné momenty a odlišné prvky uplatnění principu partnerství a představit úspěšný způsob jeho naplňování. Analýzou a popisem konkrétních projektů a aktivit Koalice nevládek Pardubicka představuje tato práce přínos principu partnerství pro neziskové organizace a rozvoj komunity obecně a snaží se ukázat jeho důležitost v životě občanské společnosti.
Společenská odpovědnost firem - spolupráce ziskových a neziskových subjektů
Procházková, Zuzana ; Trnka, Radek (vedoucí práce) ; Matyáš, Ondřej (oponent)
1 Abstrakt Tato diplomová práce se soustřeďuje na spolupráci ziskového a neziskového sektoru v České republice. Cílem práce je najít určité charakteristické prvky ve spolupráci mezi ziskovými a neziskovými společnostmi a zodpovědět stanovené výzkumné otázky sledující specifické vlastnosti vzájemných vztahů neziskových a ziskových subjektů. Práce se obecně skládá ze dvou částí. První část je teoretická a soustřeďuje se na problematiku společenské odpovědnosti firem, firemní filantropii, sociální marketing, sponzoring a další firemní aktivity v oblasti společenské odpovědnosti a filantropie. Druhá, výzkumná část je založena na dotazníkovém šetření a jejím cílem je potvrdit nebo vyvrátit pracovní hypotézy a zodpovědět hlavní výzkumnou otázku týkající se efektivity spolupráce ziskových a neziskových subjektů. Výzkumná část práce je založena na datech získaných od vybraných nestátních neziskových organizací, které byly podpořeny jednou z předem stanovených společností: Československá obchodní banka a.s., Komerční banka a.s. a T-Mobile ČR a.s. Jelikož na téma spolupráce ziskového a neziskového sektoru zatím v České republice neexistuje žádná odborná studie, čerpala jsem podklady pro svou práci především ze zahraničí, konkrétně z prostředí amerického neziskového sektoru.
Zjišťování nákladové náročnosti hospitalizačního případu
Matějovicová, Ivana ; Šiška, Ladislav (vedoucí práce) ; Matyáš, Ondřej (oponent)
Diplomová práce na téma Zjišťování nákladové náročnosti hospitalizačního případu se zabývá problematikou způsobu oceňování případu hospitalizace zařazeného do klasifikačního systému DRG. První polovina teoretické části je věnována obecné charakteristice fungování českého zdravotnictví, způsobům financování zdravotnického systému, a to v zaměření na oblast úhrady akutní lůžkové péče v nemocnicích, konkrétně pak hospitalizačním případům zařazeným do klasifikačního systému DRG. Druhá polovina teoretické části je zaměřena nejprve na vymezení obecných principů kalkulací s důrazem na kalkulační metodu Activity Based Costing (ABC), na základě toho jsou definovány kalkulační postupy aplikované v nemocničních zařízeních. Konec teoretické části se věnuje popisu současné i navrhované metodiky oceňování hospitalizačních případů využívané k nastavení parametrů úhradového mechanismu. Praktická část je zaměřena na zmapování stávajícího způsobu kalkulace hospitalizačního případu využívaném v Klatovské nemocnici, a. s. a navržení možných změn v návaznosti na novou metodiku kalkulace projektu DRG Restart. Závěr praktické části obsahuje zhodnocení obou kalkulačních postupů z hlediska poskytovaných informací.
Analýza ziskovosti zákazníků v poradenské společnosti
Jahoda, Richard ; Matyáš, Ondřej (vedoucí práce) ; Šoljaková, Libuše (oponent)
Hlavním cílem této práce je vytvoření systému pro provádění analýzy ziskovosti zákazníků v poradenské společnosti. Tvorba systému v praktické části navazuje na poznatky představené v teoretické části. Práce také diskutuje možnosti využití metod activity based costing a time driven activity based costing. Teoretická část práce obsahuje představení analýzy ziskovosti zákazníků. V této části je dále představena metoda activity based costing a s ní související metoda time driven activity based costing. Vzhledem k zaměření práce jsou v teoretické části prezentována specifika měření výkonnosti v poradenské společnosti. Praktická část práce začíná shrnutím současného stavu ve zkoumané společnosti. V praktické části je následně vytvořen systém pro analýzu ziskovosti zákazníků. Tato část práce je zakončena provedením samotné analýzy ziskovosti zákazníků.
Manažerský řídicí systém a styl řízení
Štěrbáková, Dominika ; Matyáš, Ondřej (vedoucí práce) ; Roun, Vlastimil (oponent)
Předmětem diplomové práce je vztah manažerských řídicích systémů a stylu řízení. Konkrétním zkoumaným stylem řízení je liberating leadership, který je uplatňovaný v tzv. svobodných firmách. Hlavním cílem této práce je ověřit, zda je vzhledem k principům a zásadám, o které se tento styl řízení opírá, možné v prostředí svobodných firem aplikovat MCS. Navazující otázkou je, zda a případně jak, by měl MCS reflektovat styl řízení charakteristický pro svobodné firmy. Odpověď na tuto otázku se opírá mj. o výsledky dotazníkového šetření, které bylo provedeno mezi vedoucími pracovníky firem, jež se hlásí k principům svobody v práci.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 53 záznamů.   začátekpředchozí21 - 30dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.