|
|
Systém péče o ohrožené děti a novela zákona o sociálně-právní ochraně dětí v reflexi klíčových aktérů
Rudolfová, Aneta ; Dobiášová, Karolína (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Diplomová práce "Systém péče o ohrožené děti a novela zákona o sociálně-právní ochraně dětí v reflexi klíčových aktérů" se zabývá postoji aktérů působících na poli péče o ohrožené děti vůči dosavadnímu stavu systému péče o ohrožené děti, kladům a záporům jeho dílčích aspektů, jak je vnímají aktéři ze svého hlediska. Pozornost je zároveň soustředěna na proces změny, který v současné době na poli péče o ohrožené děti probíhá v souvislosti s přijetím novely zákona o sociálně-právní ochraně dětí, jež nabyla účinnosti dne 1. 1. 2013. Na základě poznatků získaných prostřednictvím expertních rozhovorů jsou v práci ilustrována stanoviska aktérů jak vůči komplexnímu pojetí novely zákona, tak ve vztahu k jednotlivým opatřením. Cílem této práce je přinést ucelený výklad perspektiv, které aktéři různé odbornosti zaujímají s ohledem na dosavadní koncepci politiky a způsobu, jakým je modifikována skrze novou legislativní úpravu a zjistit tak, jaké jsou oblasti konfliktu a konsensu mezi jejich náhledy a na základě toho odhalit, do jaké míry je podoba novely zákona o sociálně-právní ochraně dětí založena na sdílených představách zainteresovaných aktérů ohledně fungování a trendu vývoje systému péče o ohrožené děti.
|
|
|
Actors in the transformation process of hospitals into joint stock companies in the Slovak Republic (2010-2011)
Baranková, Soňa ; Háva, Petr (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Anotácia Táto práca sa zaoberá procesom transformácie nemocníc na akciové spoločnosti, ktorý prebiehal v rokoch 2010-2011. Je zameraná predovšetkým na aktérov, ich jednanie, postoje a záujmy v tomto procese. Ďalej sa venuje otázke verejného vs. súkromného záujmu z hľadiska ochrany zdravia, zabezpečenia dostupnosti a kvality poskytovanej zdravotnej starostlivosti. V práci je využitá kombinácia ekonomických a verejne politických teoretických konceptov - neoliberalizmus, ekonomická globalizácia, New public management s teóriou advokačných koalícií. Použitím rôznych metód zberu dát ako napr. neformálne a pološtrukturované rozhovory, dotazníkové šetrenie, štúdium sekundárnych dát a využitím výskumných metód ako analýza vybraných verejno-politických udalostí a analýzou aktérov sme popísali a vysvetlili jednanie, záujmy a postoje aktérov v procese transformácie nemocníc na akciové spoločnosti. Cieľom tejto práce je analýza procesu transformácie nemocníc na akciové spoločnosti v kontexte hlavných verejno-politických udalostí zdravotnej politiky, so zameraním sa na výskum jednania, postojov a záujmov kľúčových aktérov tohto procesu. Kľúčové slová nemocnice, transformácia, aktéri, akciová spoločnosť, teória ACF, výskum jednania aktérov, analýza vybraných verejno-politických udalostí, verejný záujem, Ministerstvo...
|
|
|
Institucionální systém boje s nelegální zaměstnaností v ČR
Knoblochová, Eva ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Diplomová práce "Institucionální systém boje s nelegální zam stnaností v R" pojednává o institucionálních opat eních, která jsou provád na eskou republikou v oblasti nelegálního zam stnávání. St žejní institucí, která má v kompetenci provád t opat ení proti výkonu nelegální práce je Ministerstvo práce a sociálních v cí eské republiky. Boj proti nelegálnímu zam stnávání vyžaduje zavedení široké škály mechanism a opat ení, a to od preventivních k represivním, tak aby došlo k odrazení zam stnanc i zam stnavatel tento fenomén využívat. Nelegální práce ohrožuje ekonomiku, oslabuje trh práce a snižuje po et pracovních míst pro ob any, kte í se o ni ucházejí na ú adech práce. P i potírání nelegálního zam stnávání se musí p sobit jak proti nelegálním zam stnanc m na stran poptávky, tak proti zam stnavatel m na stran nabídky. Jedním z cíl boje proti nelegálnímu zam stnávání je, aby p ijímaná opat ení p isp la k pln ní zákonných povinností, což se týká zákonných odvod na sociální pojišt ní, zdravotní pojišt ní a daní z p íjm . Proto, aby boj proti nelegálnímu zam stnávání byl úsp šný, je nezbytná podpora celé vládnoucí reprezentace etn organiza ního, finan ního a technického zabezpe ení. Pokud systém nenabídne dostatek pracovních míst a bude p etrvávat hospodá ská krize na evropském trhu práce, bude se...
|
|
|
Comparison of employment policy in relation to graduate unemployment in the Czech and Slovak Republics
Hankovský, Jakub ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Geissler, Hana (oponent)
Táto bakalárska práca sa venuje problému nezamestnanosti absolventov. Európu trápi vysoká nezamestnanosť mladých ľudí a Česká a Slovenská republika nie sú výnimkou. Absolventi patria medzi ohrozené skupiny na trhu práce a ich najčastejším nedostatkom z pohľadu českých zamestnávateľov a odborníkov je nedostatok praxe. Podľa Garyho Beckera získavame ľudský kapitál vo fáze formálneho vzdelávania a následne ho dopĺňame o kompetencie získané zaškoľovaním u zamestnávateľa. Česká a Slovenská republika investujú do ľudského kapitálu absolventov prostredníctvom nástrojov aktívnej politiky zamestnanosti dvoma základnými spôsobmi. Pokúšajú sa integrovať uchádzača na trh práce a tým mu zabezpečiť pracovnú skúsenosť alebo investujú do ľudského kapitálu absolventov priamo prostredníctvom rekvalifikačných či iných vzdelávacích kurzov. V Českej republike nie sú od 1.1.2012 absolventi a mladí ľudia definovaný zákonom ako riziková skupina na trhu práce a jediné opatrenie, ktoré je explicitne cielené na túto skupinu je program financovaný Európskym sociálnym fondom "stáže vo firmách - vzdelávanie praxou". Na Slovensku je absolventom venovaný nástroj "absolventská prax", ktorá pomocou príspevkov motivuje zamestnávateľov k vytvoreniu pracovného miesta pre absolventa minimálne po dobu trvania tejto praxe.
|
|
|
Komparace systémů sociálních služeb v České republice a na Slovensku
Hrubišková, Markéta ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Potůček, Martin (oponent)
Cílem diplomové práce je porovnat systémy sociálních služeb v České republice a na Slovensku. Autorka se zaměřuje na probíhající reformy obou systémů a analyzuje, nakolik se jim daří naplňovat vytyčené cíle. Tyto cíle vycházejí ze současných trendů, které se uplatňují na poli sociálních služeb, a které jsou také zakomponovány v sociálně-politických dokumentech Evropské unie. Práce se skládá ze dvou částí. První se zabývá analýzou legislativní úpravy sociálních služeb v České republice a na Slovensku - autorka analyzuje jak legislativní vývoj obou systémů, tak obsah aktuálních právních norem, které je upravují. V druhé části se věnuje komparaci těchto dvou systémů. Hlavní výzkumnou metodou, která je v práci použita, je tedy metoda komparativní analýzy. Autorka v práci dochází k závěru, že česká a slovenská právní úprava sociálních služeb mají několik společných rysů a je zřejmé, že vycházejí ze stejných východisek. Obě zavádějí zcela nová opatření, která mají vést ke zvyšování kvality sociálních služeb, což je možno vnímat jako jednoznačně pozitivní krok, a to i přes to, že se v nich objevují určitá slabá místa. Český i slovenský systém sociálních služeb však nadále má několik vážných nedostatků. Nejpalčivějším problémem českého systému sociálních služeb se jeví být jeho finanční neefektivita....
|
|
|
Kvalifikace podle potřeb doby
Hanousková, Kateřina ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Mouralová, Magdalena (oponent)
Bakalářská práce Kvalifikace podle potřeb doby pojednává o celoživotním učení, jeho základní myšlence a hlavní znacích společnosti vědění. Věnuje se druhům a dělení celoživotního učení. Dále zmiňuje strategické dokumenty, ze kterých celá koncepce celoživotního učení vychází. V druhé části je popsán koncept celoživotního učení zavedený v České republice. Zde jsou popsány cíle konceptu celoživotního učení a způsob spolupráce systémů a organizací, které se podílejí na jeho realizaci. Poslední část bakalářské práce se věnuje analýze rozhovorů. Zde je stručně charakterizována metodologii kvantitativního výzkumu a následně je uvedeno jeho vyhodnocení. Rozhovory byly provedeny se zaměstnavateli v bezpečnostních službách, kteří mají s konceptem celoživotního učení v České republice největší zkušenosti.
|
|
|
Politika zaměstnanosti v době ekonomické krize (2008 - 2010)
Jarošová, Natálie ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Ve své bakalářské práci jsem se věnovala problematice politiky zaměstnanosti v době ekonomické krize, v letech 2008 - 2010. Zkoumala jsem, jaká doporučení a opatření byla v této oblasti realizována na úrovni Evropské unie a v jakých dokumentech byla zakotvena. Po analýze evropských kroků jsem přešla ke studiu České republiky, jako příkladu praxe členského státu EU. Vyhledávala jsem, jaká opatření byla přijata na podporu zaměstnanosti a eliminaci nezaměstnanosti. Rovněž jsem sledovala, jak opatření ČR navazují na kroky EU. Při psaní práce jsem postupovala dle analýzy dokumentů popsané Hendlově knize o metodách kvalitativního výzkumu. Nejprve jsem si definovala výzkumné otázky, poté to, co jsem považovala za dokument. Po nalezení určitého objemu dokumentů jsem vybírala ty, které byly relevantní k mému tématu, až jsem došla k výchozímu počtu dokumentů užitečných pro moji práci. Po zanalyzování všech dokumentů jsem dospěla k tomu, že členské státy nefungují v rámci EU samostatně, že všechny jejich kroky jsou v linii priorit definovaných na úrovni EU. Tudíž i všechna opatření na podporu zaměstnanosti, která byla v České republice a dalších členských státech realizována, navazovala na kroky podniknuté na úrovni EU. V otázce řešení problémů zaměstnanosti vzniklých kvůli negativnímu působení ekonomické krize bylo...
|
|
|
Specifické faktory sociální exkluze seniorů a jejich reflexe ve veřejné správě
Klinkáček, Jiří ; Čabanová, Bohumila (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Specifické faktory sociální exkluze seniorů a jejich reflexe ve veřejné správě Abstrakt Tato práce se zabývá sociální exkluzí seniorů. Nejprve se snaží na základě rozboru konceptu sociální exkluze najít rámec, s jehož pomocí by později mohl být zkoumán její výskyt u skupiny seniorů. Tento rámec nachází v definování obecných aspektů, které charakterizují sociální exkluzi v rovině sociální, ekonomické a politické, což umožňuje stanovit konkrétní indikátory, jenž je poté možné zkoumat u skupiny seniorů. Ta je v práci definována jako část populace starší šedesáti let. Dále pracuje i s tématem zdraví, které je uváděno jako determinanta, která ovlivňuje všechny ostatní dimenze. Z jednotlivých výsledků postupně vyplývá, že senioři jakožto skupina nevykazují obecně vyšší tendence k výskytu sociální exkluze, než běžná populace nebo skupina nezaměstnaných. Identifikované dimenze byly poté testovány s pomocí sekundární analýzy datového souboru European social surve z roku 2008. Dalším záměrem práce bylo zabývat se reflexí identifikovaných dimenzí a jejich výskytu ve veřejné správě a v jejich různých úrovních identifikovaných na základě konceptu víceúrovňového vládnutí. Reflexe jednotlivých dimenzí sociální exkluze tak byla provedena na úrovni mezinárodní, národní a lokální. Analýza na lokální úrovni byla provedena v...
|
|
|
Podpora důstojného života seniorů - terénní sociální služby
Tvrdíková, Lucie ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Čabanová, Bohumila (oponent)
Diplomová práce "Podpora důstojného života seniorů - terénní sociální služby" se zaměřuje na terénní sociální služby pro seniory, jejichž hlavní funkcí je umožnit seniorům co nejdelší setrvání v místě bydliště i přes potíže se samostatností a soběstačností, což vede k jejich kvalitnějšímu životu. Vlivem stárnutí populace a nových trendů ve způsobu péče o seniory, bylo nutné v České republice zásadně změnit způsob poskytované péče - současnými požadavky jsou kvalita života, individuální přístup a subsidiarita. K vytvoření zázemí umožňujícímu poskytovat kvalitní služby a péči byla potřeba změna zákona. V roce 2007 vešel v platnost zákon 108/2006 Sb. o sociálních službách, který změnil nastavení sociálních služeb, jejich rozlišení, práva a povinnosti, způsob financování, ale také přesunul zodpovědnost za poskytování služeb a kontrolu jejich kvality na kraje, stejně tak i za dostupnost služeb. Současně byly učiněny kroky, které měly podpořit tržní chování poskytovatelů služeb, aby bylo dosaženo jejich místní i finanční dostupnosti a kvality. Obsahem této práce je zhodnocení zákona o sociálních službách ve vztahu k evropským trendům péče a posouzení zákona, jeho aplikovatelnosti a návrhy změn z pohledu poskytovatelů služeb, tedy přímých účastníků procesu. Zároveň bude na příkladu Středočeského kraje...
|
|
|
Starší osoby na trhu práce: Proč (ne)pracovat v důchodovém věku
Jandová, Pavlína ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Čabanová, Bohumila (oponent)
V souvislosti s nepříznivými demografickými charakteristikami západních společností a narůstajícími náklady států spojenými s dostatečným ekonomickým zajištěním nejstarších osob v postproduktivním věku, je i v České republice stále prodlužována věková hranice odchodu do starobního důchodu. Je trh práce schopen adaptovat se na novou situaci a přijmout vzrůstající podíl starých lidí mezi zaměstnanci? A jsou čeští senioři ochotni se dále účastnit ekonomické aktivity? Tato bakalářská práce je zaměřena na hledání motivace starých lidí k setrvání na trhu práce a sledování překážek, které pociťují. Výsledná zjištění stojí především na provedeném výzkumném šetření na cílové populaci metodou kvalitativních rozhovorů a jsou doplněna a podepřena dříve realizovanými výzkumy. Zjištěné motivační faktory seniorů k pracovní činnosti je možno rozdělit do tří skupin: vliv státu a jeho politiky, vliv životního stylu a socio-demografických charakteristik, které ho ovlivňují a vliv individuálních dispozic. Všechny faktory jsou dále popisovány a diskutován jejich pozitivní či negativní vliv na ekonomickou aktivitu seniorů. Zajímavým zjištěním je, že nezávisle na socio-demografických charakteristikách i individuálních dispozicích jedince se ve všech rozhovorech objevuje jako další významný faktor motiv "setrvačnosti,"...
|
host ::
RSS.