|
|
Aplikace metod Lean Six Sigma při řešení problémů při změnách výroby ve společnosti Philip Morris ČR, a.s.
Jurka, Petr ; Hykš, Ondřej (vedoucí práce) ; Martínez, Felipe (oponent)
Cílem této práce je aplikovat metodu Lean Six Sigma na řešení problémů, které se vyskytují při změnách výroby ve společnosti Philip Morris ČR, a.s. V první části práce je popsána metodika Lean Six Sigma, přičemž tato část čerpá z aktuální světové literatury. V dalších částech práce je pak popsána společnost Philip Morris, výroba tabákových produktů v Kutné Hoře a je uveden obecný popis výroby cigaret. Dále je v práci proveden důkladný popis procesu změny výroby, celkem 7 měření tohoto procesu na různých typech strojů, analýza měření a v případě, že z analýzy vyplynuly oblasti ke zlepšení či problémy, tak také návrh opatření k jejich řešení. V závěru práce je zhodnoceno, zda došlo ke splnění cílů stanovených v úvodu práce
|
|
|
Audit interních dodavatelů v automobilovém průmyslu
Mocková, Ester ; Mejdrech, Vlastimil (vedoucí práce) ; Hykš, Ondřej (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřená na interní audit procesu výroby ve společnosti Johnson Controls Interiors Czechia s. r. o., přičemž cílem bylo zhodnotit průběh a pochopení auditů dle předepsaných norem a vypozorovat hlavní nedostatky zabraňující k vykonávání interních auditů efektivně. V teoretické části je uveden význam automobilového průmyslu pro ČR, přiblížení normy ISO 9001:2008 a ISO/TS 16949:2009 a hlubší pohled do tématu interních auditů s využitím příručky VDA 6.3 -- Audit procesu. Na základě nedostatků z praktické části je vytvořen nový návrh katalogu otázek pro společnost JCI, který by zvýšil efektivitu průběhu a hodnocení auditu.
|
|
|
Information security and risk management in a particular company.
Slávková, Daniela ; Hykš, Ondřej (vedoucí práce) ; Plášková, Alena (oponent)
Cílem diplomové práce je aplikace metodiky kvalitativní analýzy rizik podle normy ISO/IEC 27005:2011 a zvýšení povědomí o existujících hrozbách, z nich plynoucích dopadů na informační aktiva a návrh možných bezpečnostních opatření pro minimalizaci identifikovaných hrozeb v konkrétní společnosti. Práce je rozdělena do pěti kapitol. Úvodní kapitola vysvětluje základní pojmy informační bezpečnosti a řízení rizik v organizaci, které jsou nezbytné pro pochopení principů a samotného významu řízení informační bezpečnosti. Druhá kapitola pojednává o mezinárodních standardech zaměřených na informační bezpečnost a stručně popisuje ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27002 a ISO/IEC 27005. Následující dvě kapitoly tvoří plynulý přechod od teoretické k praktické části. V třetí kapitole je charakterizována zvolená společnost a popsán aktuální stav informační bezpečnosti ve společnosti. Čtvrtá kapitola tvoří metodický aparát kvalitativní analýzy rizik, sestavený podle normy ISO/IEC 27005:2011. Obsahuje seznam relevantních hrozeb, kterým je aktivum společnosti vystaveno. V poslední kapitole je provedena kvalitativní analýza rizik, spolu s návrhem opatření pro jejich minimalizaci. Z praktické části vyplývá, že implementací navržených opatření společnost sníží stávající rizika na přijatelnou úroveň a výrazně tak zlepší ochranu informačních aktiv
|
|
|
Analýza a optimalizace vybraných firemních procesů v konkrétní společnosti
Schuma, Josef ; Hykš, Ondřej (vedoucí práce) ; Plášková, Alena (oponent)
Primárním cílem této práce je nalézt skutečné příčiny problému ve společnosti a následně vytvořit nejvhodnějšího opatření k jeho eliminaci. V první části práce jsou představeny základní přístupy, které se zaobírají změnami v organizacích. Těmito přístupy jsou Procesní management, Reengineering, Six Sigma, Lean management a Analýza kořenových příčin. Poznatky z těchto okruhů, zejména z Analýzy kořenových příčin, jsou aplikovány při vytváření určitých konceptů na zvýšení efektivity v praktické části. V jejím úvodu je představena společnost a vymezen hlavní problém, se kterým se společnost potýká. Následně je provedena analýza současného stavu, která pomocí detailního vykreslení probíhajících procesů identifikuje zásadní problém. Na základě tohoto zjištění jsou diagnostikovány možné skutečné příčiny, ke kterým jsou vytvořena jednotlivá možná řešení. Po zhodnocení jednotlivých návrhů řešení je vybráno to, které vede k největšímu zvýšení efektivity. Závěrem jsou vytvořeny specifikace vybraného řešení a vyhodnoceny jeho přínosy.
|
|
|
Řízení systému BOZP a PO v centrále společnosti UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a.s.
Hromada, Michal ; Hykš, Ondřej (vedoucí práce) ; Plášková, Alena (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany se zaměřením na řízení systému v případě společnosti UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia a.s. První část práce je zaměřena na vymezení legislativní úpravy problematiky BOZP a PO v České republice, vymezení pojmů a identifikaci specifik spojených s vykonáváním činnosti v prostorách Open Space. Druhá část práce se věnuje seznámení se společností, analýze procesů a stanovených postupů řešení problematiky BOZP a PO ve společnosti. Cílem práce je zmapování postupů řízení managementu BOZP a PO, odkrytí případných nedostatků a návrh přijatelných nápravných opatření. Pro zpracování práce byly využity interní směrnice a dokumenty společnosti spolu s daty z provedeného šetření na vzorku sta náhodně vybraných zaměstnanců společnosti.
|
|
|
Analýza rizik při výrobě piva
Šímová, Markéta ; Plášková, Alena (vedoucí práce) ; Hykš, Ondřej (oponent)
Cílem práce je zjistit nejčastěji se vyskytující rizika při výrobě piva a následná aplikace metod analýzy rizik v konkrétním vybraném pivovaru. Práce se zaobírá popisem analýzy rizik a dále je zaměřena na metodu HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points). Výstupem mé diplomové práce je zhodnocení výchozího stavu systému HACCP ve vybraném pivovaru a následné navržení možných zlepšení. Dále je poskytnuto i srovnání s kapacitně větším pivovarem.
|
|
| |
|
|
Corporate Social Responsibility v bankovním sektoru
Rybářová, Vendula ; Hykš, Ondřej (vedoucí práce) ; Vyhnánková, Klára (oponent)
Cílem diplomové práce je analyzovat systém Corporate Social Responsibility v bankovním sektoru, navrhnout určitá opatření pro řešení zjištěných nedostatků a způsoby hodnocení efektivnosti realizovaných aktivit. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část vymezuje základní pojmy související s problematikou Corporate Social Responsibility, uvádí její základní charakteristické znaky a principy, související a často zaměňované koncepce a zásadní argumenty pro přijetí nebo nepřijetí konceptu do podnikové praxe. Dále je zde také popsána situace nejen v České republice, ale i ve vybraných zemích Evropské unie. Praktická část analyzuje systém společensky odpovědných aktivit ve společnosti Česká Spořitelna, a.s. a zabývá se návrhem konkrétních indikátorů pro měření realizovaných aktivit, které by organizaci umožnily dlouhodobě sledovat jejich efektivnost.
|
|
|
Návrh implementace systému managementu CSR ve vybrané společnosti.
Borovcová, Julie ; Plášková, Alena (vedoucí práce) ; Hykš, Ondřej (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem společenské odpovědnosti a možnostmi implementace tohoto konceptu podle vybraných norem a standardů. Cílem práce je navrhnout konkrétní postup implementace systému managementu CSR ve vybrané společnosti nábytkářského průmyslu. Dílčí cíle spočívají v provedení důkladné analýzy a vyhodnocení současných CSR aktivit společnosti a dále v navržení konkrétních aktivit, které lze v rámci popsaného postupu implementace zrealizovat. Práce je rozdělena na část praktickou a teoretickou. Teoretická část byla vypracována na základě shrnutí informací z odborné literatury. Praktická část vznikla díky konzultaci a rozhovorům se zaměstnanci vybrané organizace. Závěrečná vyhodnocení a návrhy byly vypracovány za pomoci srovnání teoretických poznatků a zjištěných informací.
|
|
|
Vyhodnocení zpráv o společenské odpovědnosti dle modelu hodnocení Národní ceny ČR za CSR ve vybrané společnosti.
Černá, Kateřina ; Plášková, Alena (vedoucí práce) ; Hykš, Ondřej (oponent)
Cílem diplomové práce je zhodnotit úroveň reportingu o společenské odpovědnosti společnosti Plzeňský Prazdroj, a.s. podle modelu hodnocení Národní ceny ČR za CSR, tj. metodikou KORP, a zjistit tímto její silné stránky a slabá místa. Na základě toho poté práce poskytuje doporučení a náměty ke zlepšení do budoucnosti, které mohou pomoci Plzeňskému Prazdroji, a.s. nejen k možnosti zapojení se a získání Národní ceny ČR za CSR. Celá práce se snaží poskytnout společnosti nový pohled nezávislého hodnotitele na její společenskou odpovědnost dle jiné metodiky hodnocení CSR, než uplatňuje, a otevřít jí tímto nové možnosti.
|
host ::
RSS.