|
|
Komerční právo v Maroku
Urbanová, Kamila ; Boháček, Martin (advisor) ; Šubrová, Zdeňka (referee)
Tato práce pojednává o Maroku a jeho obchodním právu. Po charakteristice Maroka, jeho historie, státní moci a soudnictví se zaměřuje na právní úpravu obchodního práva, detailněji rozebírá obchodní společnosti. Jsou zde rozebrány i aktuální problémy jako korupce, dodržování autorských práv či postavení žen. Cílem práce je zjistit příčiny velkého rozdílu mezi relativně dobrou právní úpravou a její praktickou aplikací, která dosti zaostává.
|
|
|
Ocenění společnosti T-Mobile Czech Republic, a. s.
Vondrová, Hana ; Pavlová, Eva (advisor) ; Petrášek, Jiří (referee)
Cílem práce je analyzovat společnost T-Mobile Czech Republic, a. s. v podmínkách současného trhu, zhodnotit dosavadní vývoj podniku, provést srovnání s konkurencí v oboru a v závěru podnik ocenit z pohledu neznámého investora - minoritního akcionáře na základě veřejně dosupných zdrojů k 31. 12. 2005. Pro ocenění jsou zvoleny metody výnosové, protože T-Mobile je dynamicky rostoucí společností, která dlouhodobě vykazuje vysoký zisk. V rámci skupiny výnosových modelů je pro ocenění zvolena metoda EVA a komparace jejího postupu s metodou FCFF. Jako metoda podpůrná je zvolena metoda účetní hodnoty.
|
|
|
Metody financování nadnárodních společností
Skálová, Eva ; Taušer, Josef (advisor) ; Kokaisl, Tomáš (referee)
Moje práce pojednává o nadnárodních společnostech. Které hrají významnou roli v dnešním globalizovaném světě. Ve své práci jsem se změřila na popsání nadnárodní společnosti jako celku a na způsob jejího fungování. Snažila jsem se přiblížit problematiku transferových cen spolu s problematikou etického chování nadnárodních společností. Ve třetí, stěžejní části práce, jsem nastínila metody financování nadnárodních společností. Podrobně jsem popsala mezinárodní finanční trhy, které jsou zdrojem krátkodobého a dlouhodobého financování nadnárodních společností.
|
|
|
Marketing strategy of Europ Assistance
Šobrová, Jana ; Halík, Jaroslav (advisor) ; Fuchs, Vladimír (referee)
Cílem této diplomové práce je popsat a analyzovat marketingovou strategii asistenční společnosti Europ Assistance, na tomto konkrétním příkladu uvést specifika marketingu služeb a nalézt odpověď na otázku, čím je navíc odlišný marketing společností poskytujících asistenční služby. Diplomová práce obsahuje charakteristiku služeb, popisuje odvětví asistence a jednotlivých forem asistenčních služeb. Dále prezentuje hlavní firmy na trhu asistence. V hlavní části se zaměřuje na prezentaci a historii společnosti Europ Assistance, její novou strategii a její promítnutí do regionální organizace společnosti, jejích aktivit a proměně firemní identity společnosti.
|
|
|
Transfer of the company's seat in EU
Juppa, Martin ; Grmelová, Nicole (advisor) ; Bernard, Radovan (referee)
Tématem této diplomové práce je přesun sídla právnických osob v rámci Společenství. Cílem bylo zmapovat současnou komunitární úpravu společností a zjistit do jaké míry je v současné době možné, aby společnosti mohly přemístit své zapsané sídlo z jednoho členského státu do jiného bez nutnosti svého předchozího zrušení a likvidace. Stejně tak se věnuje dosavadní judikatuře ESD ohledně svobody usazování, která právní úpravu společností významným způsobem dotváří.
|
|
| |
|
|
Zákon Sarbanes Oxley a jeho aplikace v retailové společnosti
Roubalová, Eva ; Dvořáček, Jiří (advisor) ; Lhotský, Ondřej (referee)
Diplomová práce se zabývá zákonem Sarbanes Oxley a jeho dopadem na společnosti, které spadají do jeho působnosti. V práci je představena i jeho konkrétní aplikace na procesu nakládání s hotovostí v retailové společnosti. Zákon stanovuje, že management společností je přímo odpovědný akcionářům za vytvoření a udržování kvalitního systému vnitropodnikových kontrol. Tyto kontroly mají zajistit průhlednost a správnost procesů a toků zejména finančních informací, které jsou zobrazeny ve finančních výkazech společností. Práce popisuje povinnosti managementu, jednotlivé kroky při naplňování dikce zákona a postup, jak nastavit kvalitní implementaci systému vnitřních kontrol. Práce se zabývá i podstatnou úlohou kontrolních orgánů společnosti jakými jsou zejména interní audit a auditní komise.
|
|
|
Hodnocení pracovníků a rozvoj jejich kariéry ve společnosti Unicorn,a.s.
Vinclerová, Zuzana ; Dědina, Jiří (advisor) ; Brabec, Petr (referee)
Diplomová práce seznamuje čtenáře s fungováním systému hodnocení pracovníků a systému rozvoje kariéry ve společnosti Unicorn, a.s. Obsahuje výčet a popis nalezených slabých míst a navržená opatření, která by je pomohla eliminovat. V systému hodnocení pracovníků je práce zaměřěná hlavně na problematiku formálního periodického hodnocení, protože neformální hodnocení nebývá zpravidla zaznamenáno a jen výjimečně bývá příčinou konkrétního personálního rozhodnutí.
|
|
|
Implementace Business Intelligence v malé společnosti působící v sektoru vzdělávání
Mrázek, Josef ; Novotný, Ota (advisor) ; Pour, Jan (referee)
Cílem diplomové práce bylo navrhnout model metrik vhodný k řízení malé společnosti a následně demonstrovat jeho praktické využití při řízení společnosti za pomocí běžně dostupných informačních technologií. Na základě studia dostupné literatury byl jako model strategického řízení společnosti vybrán model Balanced Scorecard. V rámci tohoto modelu byla nejdříve definována mise a vize školy. Dále byly stanoveny strategické cíle a na ně navazující metriky. Dílčím cílem bylo pro vybrané metriky demonstrovat jejich praktické využití při řízení společnosti. Bylo navrženo technologické řešení respektující možnosti malých společností. Konečným výstupem praktické části této práce pak byla demonstrace využití BI k podpoře strategického řízení a rozhodování.
|
|
|
Nábor, výběr, přijímaní zaměstnanců ve společnosti Mediaedge:cia
Kmoštincová, Lenka ; Seidlová, Eva (advisor) ; Kočí, Ondřej (referee)
Personální managemet, náborový a výběrový proces,zdroje pracovních sil, metody náboru, životopis, výběrový pohovor,osobnost uchazeče přijímání a adaptace, metodika, předmět a cíle diplomové práce, profil společnosti Mediaedge:cia, popis procesu ve společnosti, dotazníkové šetření, rozhovory s manažery, doporučení v náborovém a adaptačním procesu, přílohy, návrh inzerátu, návrh plakátu, návrh "příručka zaměstnance".
|
guest ::
