|
|
Analýza intelektuálního kapitálu v konkrétní firmě
Nykodýmová, Jana ; Střížová, Vlasta (vedoucí práce) ; Zralá, Karolína (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou intelektuálního kapitálu a vysvětlení jeho důležitosti v moderní společnosti. V úvodních kapitolách je popisován první cíl práce a to vysvětlení pojmu "Intelektuální kapitál" v komparaci s teoretickými východisky, kterými jsou data, informace a znalosti. Dále práce popisuje metody měření, uchovávání a vykazování intelektuálního kapitálu. Praktická část práce se zabývá druhým cílem, analýzou intelektuálního kapitálu v konkrétní společnosti, kde jsou aplikovány poznatky z teoretické části práce. Poslední kapitoly shrnují výsledky analýzy, nabízejí možná řešení a nastiňují vývoj, jak by se mohla analyzovaná společnost ubírat.
|
|
|
Aplikace DZD na data o pacientech kliniky plastické chirurgie
Šotlík, Jakub ; Rauch, Jan (vedoucí práce) ; Tomášek, David (oponent)
Cílem mé bakalářské práce, je pomocí metod a technologií procesu dobývání znalostí z databází, analyzovat data o klientech soukromé plastické chirurgie a pokusit se v nich nalézt co nejvíce užitečných znalostí z pohledu majitele dat, která pak budou vhodně prezentována v systému SEWEBAR. Zpracování práce probíhá podle metodologie CRISP-DM, navržené pro obor dobývání znalostí z databází. Jednotlivé analytické otázky budou řešeny pomocí systému LISp-Miner, který bude zpracovávat jednotlivé úlohy pomocí analytické procedury 4ft-Miner metody GUHA. Nalezené vztahy budou prezentovány v systému SEWEBAR, přičemž některé zajímavé vztahy budou prezentovány i v této práci. Tato práce má za úkol pokusit se vyhledat užitečné znalosti do odvětví plastické chirurgie a to jak ze stránky obchodní, kde se vyhledávají vztahy spíše manažerské povahy, tak i z lékařského pohledu na věc, kde se práce zaměřuje na hledání vztahů jejich zdravotního a psychického stavu. Práce je strukturovaná tak, aby odpovídala metodologii CRISP-DM, kde jednotlivé etapy této fáze odpovídají jednotlivým kapitolám, přičemž v každé fázi předkládám její výsledek a popisuji způsob jejího dosažení.
|
|
|
Znalostní management v řízení projektů
Klempová, Hana ; Chocholatý, Drahomír (vedoucí práce) ; Řepa, Václav (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá znalostním managementem a možnostmi jeho využití v projektovém řízení. Znalostní management přináší systematickou práci se znalostmi. Cílem znalostního managementu je nastavit takovou firemní kulturu a technologii, která motivuje zaměstnance ke sdílení a efektivnímu využívání znalostí. Znalosti jsou dnes hlavní konkurenční výhodou a organizace jsou proto silně motivované znalostní management implementovat. Velmi účinnými nástroji znalostního managementu s širokým spektrem využití jsou komunity a znalostní báze.
|
|
|
Možnosti dalšího rozvoje cestovního ruchu regionu Sedlčansko
PŠENIČKOVÁ, Iva
Diplomová práce se věnuje možnostem dalšího rozvoje cestovního ruchu v regionu Sedlčansko. Podkladem pro zpracování byly informace získané od místní příspěvkové organizace Sdružení obcí Sedlčanska a řízené rozhovory zaměřené na obce, které s touto organizací spolupracují. Cílem práce je zanalyzovat stávající situaci v řízení rozvoje regionu Sedlčansko a navrhnout další možné kroky k dosažení vytyčených cílů pomocí nástrojů marketingového řízení destinace.
|
|
|
Vytváření učící se organizace a hodnocení její efektivity v podnikové praxi.
KOPICOVÁ, Hana
Informace a znalosti nabývají velké důležitosti, proto je v zájmu každé organizace, aby tyto znalosti permanentně rozvíjela. Znalosti se stávají nejdůležitější částí kapitálu podniku a jsou také nenahraditelnou konkurenční výhodou. Cílem práce je zhodnotit, zda je vybraná organizace ,,učící se organizací´´. U vybraného podniku bylo k hodnocení použito studování podnikových materiálů, analýza 4E a dotazníkové šetření.
|
|
|
Rozbor moderních metod řízení se zaměřením na možnosti implementace outsourcingu ve vybraném subjektu
MICHKOVÁ, Martina
Celá společnost se neustále mění. Mění se úkoly i způsoby realizace prací, charakter ekonomických subjektů i podnikání. Proto je pro všechny subjekty stále důležitější využívání moderních metod řízení. Stanovit si, jaké činnosti jsou pro daný podnik prioritou a jaké pouze podpůrné, je jednou ze základních myšlenek a podmínek facility managementu. Způsob zabezpečení doprovodných činností subjektu mimopodnikovými organizacemi se nazývá outsourcing. Jeho využitím je možné specializovat se na prioritní cíle každé společnosti a současně snížit náklady na realizaci podpůrných procesů.
|
|
| |
|
| |
|
|
Využití Webu 2.0 v knowledge managementu malých a středních firem
Mejzlík, Štěpán ; Mikan, Pavel (vedoucí práce) ; Novotný, Ota (oponent)
Práce se věnuje možnostem využití trendů Webu 2.0 v knowledge managementu podniku. Její těžiště spočívá ve zkoumání systémů označovaných souhrnným názvem Enterprise 2.0. Cílem je ukázat, jaké možnosti Enterprise 2.0 podnikům nabízí, jak může přispět k efektivnímu knowledge managementu a jak může díky tomu podnik zvyšovat svou efektivitu. Práce se zabývá i způsobem zavádění Enterprise 2.0 v podniku s důrazem na začleňování systému do širšího rámce firemní kultury. V aplikační části práce navrhuje řešení knowledge managementu mezi lektory významné pražské jazykové školy.
|
|
|
Knowledge management
Kurišová, Anna ; Mládková, Ludmila (vedoucí práce) ; Surovec, Jan (oponent)
Diplomová práce si klade za cíl navrhnout metodiku zavedení managementu znalostí v společnosti. Dalším cílem je implementovat navrhnutou metodiku na podmínky konkrétní společnosti. V závěre práce jsou určené možné problematické oblasti, které by mohli bránit úspěšnému zavedení managementu znalostí. Zároveň jsou představené návrhy řešení možných problémů. Společnosti, které zatím nad zavedením managementu znalostí neuvažovali jsou v nevýhodě oproti tým společnostem, které management znalostí úspěšně využívají ve svých firemních procesech. S rostoucím významem lidského kapitálu se efektivní práce se znalostmi zaměstnanců stává čím dál důležitější.
|
host ::
RSS.