|
|
Rodinné firmy a problém nástupnictví
Skorčíková, Martina ; Zadražilová, Dana (vedoucí práce) ; Zadražil, Václav (oponent)
Cílem této bakalářské práce je vytvoření postupu pro úspěšné generační předání rodinné firmy. Práce je rozdělena do dvou částí. V teoretické části jsou na základě provedené rešerše literatury shrnuty všechny teoretické poznatky týkající se řízení a předání nástupnictví v rodinných firmách. V praktické části je pak představena analyzovaná rodinná firma a vytvořen konkrétní postup předání nástupnictví v uvedené společnosti.
|
|
|
Strategie rozvoje rodinného podniku
Hrachovec, Lukáš ; Němec, Vojtěch (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomové práce pojednává o strategii rozvoje rodinného podniku Trojkámen s.r.o., který poskytuje ubytovací a restaurační služby. Na základě analýz současného stavu rodinného podniku, vnějšího prostředí, strategie a vize rodiny, navrhnu možnosti budoucího rozvoje rodinné společnosti.
|
|
|
Methods of Robust Econometrics with Applications to Economic Data
Michalíková, Eva ; Víšek, Jan Ámos (vedoucí práce) ; Egger, Peter (oponent) ; Lachout, Petr (oponent) ; Grendár, Marian (oponent)
Práce se zabývá aplikací metod robustní ekonometrie na reálná ekonomická data. Práce se věnuje zejména problematice zahraničního obchodu české Republiky a zaměstnanosti a růstu malých podniků v Evropě. Dále je zaměřena na odhady panelových dat pomocí klasických postupů (nejmenší čtverce, fixní efekty, GMM) a pomocí robustních metod. První stať se zabývá analýzou determinant PZI v českém zprac. průmyslu. Cílem je odhadnout model, ve kterém je stav PZI vyjádřen jako funkce různých veličin (K/L, R&D, energetická náročnost, zisk, Balassův index a další). Model je odhadován pomocí nejmenších čtverců, fixních efektů a GMM. Výsledky těchto tří odhadnutých modelů nevedou k jednoznačným závěrům, proto je použita metoda LTS pro odhalení odlehlých pozorování. Po vyloučení dvou sektorů zpracovatelského průmyslu dochází k určitému zlepšení signifikance odhadnutých parametrů v modelech. Druhá stať se zabývá problematikou malých rodinných podniků v 28 státech Evropy. V práci odhadujeme modely zaměstnanosti a produktivity pro malé podniky v závislosti na ekonomických a institucionálních veličinách pomocí speciální techniky odhadu. Tato metoda propojuje metodu LTS a metodu klasických fixních efektů. Cílem práce je odhadnout sadu modelů a otestovat touto cestou vlastnosti metody odhadu. Použití metody vede se zvyšujícím se...
|
|
|
Návrh strategie rozvoje rodinného podniku
Obhlídalová, Andrea ; Sedlář, Vítězslav (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá hodnocením současného stavu společnosti PRUMHOR s.r.o. a vyúsťuje v návrh strategie rozvoje rodinného podniku. První část se věnuje rozboru potenciálu rodinných firem a malých a středních podniků na teoretické bázi a vyzdvihuje nejdůležitější specifika, týkající se všeobecného základu. Druhá je zaměřena na konkrétní zhodnocení aktuálního stavu, okolí firmy a na rozbor faktorů, jimiž ovlivňuje své tržní okolí. Třetí část pak obsahuje návrhy na budoucí rozvoj činnosti.
|
|
|
Corporate Identity for family business
Cerulík, Michal ; Svobodová, Ivana (vedoucí práce) ; Müllerová, Jana (oponent)
Cílem této diplomové práce je popsat význam a navrhnout Corporate Identity pro vedení rodinné firmy. V teoretické části jsou popsány specifika rodinného podnikání a také podrobně rozebrány jednotlivé složky CI a to jmenovitě: produkt, firemní design, kultura a komunikace. Metodická část se zabývá výzkumem trhu. V praktické části je navržen postup na implementaci CI jakož i formulace základních hodnot podniku potřebných pro jeho dlouhodobé fungování. Také je navržen nový slogan, nová firemní kultura a firemní komunikace. Dále je vypracován grafický manuál, který pokrývá následující oblasti : logo společnosti, definice firemních barev, definice firemního písma, vizuál vizitky, vizuál hlavičkového papíru, design propagačních a reklamních materiálů. Mimo toho byla vytvořena nová webstránka firmy, která kromě zahrnutí vizuálních prvků poskytuje i řadu zlepšení v oblasti uživatelského prostředí. Na závěr jsou doporučené kroky pro vedení podniku, směřující k úspěšné implementaci navrhované Corporate identity.
|
|
|
Nástupnictví v českých rodinných firmách
Rabiňák, Ondřej ; Srpová, Jitka (vedoucí práce) ; Habrmanová, Blanka (oponent)
Cílem této diplomové práce je identifikace faktorů úspěšného nástupnictví v českých rodinných firmách. Práce je rozčleněna do pěti kapitol. První kapitola je věnována předmětu a cíli diplomové práce. Druhá kapitola se zabývá teoretickými východisky podnikání, historií podnikání v České republice a teoretickými východisky týkající se rodinných firem. Obsahem třetí kapitoly je analýza výzkumů na téma nástupnictví u nás i ve světě. Čtvrtá kapitola je zaměřena na vlastní výzkum praktik nástupnictví v českých rodinných firmách. Pátá kapitola obsahuje identifikaci faktorů úspěšného nástupnictví.
|
|
| |
|
|
Strategie rozvoje rodinného podniku
Kořený, Dominik ; Hon, Jan (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá návrhem strategie rozvoje rodinného podniku Hon, a.s. Na základě analýzy současného stavu vnějšího a vnitřního okolí podniku je v souladu s hodnotami rodiny a vizí majitele formulována strategie rozvoje a v souladu s ní navrženy možnosti řešení nalezených nedostatků.
|
|
|
Podnikatelský záměr ve venkovském cestovním ruchu
Kohoutová, Ivana ; Hušner,, Karel (oponent) ; Šimberová, Iveta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá vypracováním podnikatelského záměru ve venkovském cestovním ruchu pro založení rodinného podniku. Tento podnik spojuje poskytování služeb v rámci rodinného venkovského penzionu s vlastní zemědělskou výrobou. Cílem práce je na základě provedených analýz, plánů a zhodnocení rizik, navrhnout podnikatelský plán sloužící jako nástroj pro rozhodování o jeho budoucí realizaci.
|
|
|
Návrh strategie rozvoje malého rodinného podniku
Uherková, Andrea ; Petyovská, Lenka (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá návrhem strategie rozvoje malého rodinného podniku. Je snahou práce navrhnout takové změny, které by vedly k odstranění slabých stránek firmy, eliminovaly hrozby a zefektivnily hospodaření firmy. K tomu práce využívá teoretické poznatky z jednotlivých analýz a pomocí nich hodnotí současný stav firmy. Z těchto analýz poté vychází navrhované změny. Práce obsahuje návrhy v oblasti marketingu, financí a lidských zdrojů.
|
host ::
RSS.