|
|
Řešení nezaměstnanosti v Německu ve třicátých letech 20. století
Liptáková, Alexandra ; Stellner, František (vedoucí práce) ; Szobi, Pavel (oponent)
Tato práce zprostředkovává pohled na hospodářskou politiku zamezení masové nezaměstnanosti v Německu ve třicátých letech dvacátého století. Zabývá se jejími příčinami a vývojem, představuje několik programů pro řešení nezaměstnanosti, které vznikly již za výmarské republiky, vlád Heinricha Brüninga, Franze von Papena a Kurta von Schleichera. Větší pozornost ovšem věnuje nacionálně socialistické hospodářské politice Adolfa Hitlera a jeho vlády. Podrobněji se zabývá systémem podpor v nezaměstnanosti, jejich financováním a efektivitou, programem výstavby dálnic, opatřeními v průmyslových odvětvích, hospodářskou a sociální politikou týkající se zejména žen a mládeže a zrušením odborů a zavedením Německé fronty práce.
|
|
|
Postavení Německa v mezinárodním obchodě
Nedvědová, Andrea ; Štěrbová, Ludmila (vedoucí práce) ; Zamykalová, Miroslava (oponent)
Cílem této práce je zhodnotit aktuální vývoj postavení německé ekonomiky v mezinárodním obchodě v návaznosti na současnou hospodářskou situaci v zemi. Práce představuje Německo z obecného hlediska za využití makroekonomických veličin, druhá kapitola řeší zahraničně-obchodní vztahy Německa vzhledem k Evropské unii, USA a Číně a v poslední části je analyzována vzájemná spolupráce SRN a České republiky.
|
|
|
Sociální politika EU včetně komparace systémů Německa a Švédska
Tůmová, Veronika ; Jeníček, Vladimír (vedoucí práce) ; Abrhám, Josef (oponent)
Diplomová práce popisuje historický vývoj sociální politiky Evropské unie, objasňuje pojem evropský sociální model a zabývá se charakteristikou základních modelů evropské sociální politiky. Stěžejní část práce je věnována komparaci sociálních systémů Německa a Švédska z hlediska výše daní a sociálních odvodů, struktury příjmů a výdajů na sociální politiku, systémů důchodového zabezpečení, rodinné politiky a podpory v nezaměstnanosti. Z provedené komparace jsou jasně viditelné typické prvky modelu sociálního státu, který tyto země zastupují. Pozornost je také věnována současným výzvám, kterým musí evropský sociální model čelit, zejména demografickému vývoji a aspektům globalizace. Je zde zmíněn i postoj a reakce Evropské unie na tyto výzvy.
|
|
| |
|
|
Vliv německých přímých zahraničních investic na českou ekonomiku
Tvrdíková, Alena ; Taušer, Josef (vedoucí práce) ; Černá, Iveta (oponent)
Autorka se zabývá vlivem a významem německých přímých zahraničních investic v České republice. V práci jsou zmíněny významné pozitivní i negativní vlivy PZI včetně problematiky investičních pobídek a analýzy přílivu německých PZI. Pro přiblížení takových investic je navíc na konci práce umístěna případová studie na automobilovou společnost Škoda Auto v souvislosti s jejím německým investorem Volkswagen.
|
|
| |
|
|
Diplomaté v Německu
Pastrňáková, Zuzana ; Trávníčková, Zuzana (vedoucí práce) ; Jurásek, Miroslav (oponent)
Diplomatické a konzulární právo je neoddělitelnou součástí mezinárodního práva. Jeho vývoj probíhal po celá staletí. Nejkomplexnější právní úpravou jsou dvě úmluvy -- Vídeňská úmluva o diplomatických stycích a Vídeňská úmluva o konzulárních stycích. Ve své práci se zaměřím na Německo a aplikaci těchto úmluv v praxi, čili na výsady a imunity cizích diplomatů na území Německa a jejich specifika. Dále se budu zabývat německými diplomatickými a konzulárními úředníky v zahraničí.
|
|
|
Position of immigrants in German labour market
Bošanská, Radka ; Steinmetzová, Dana (vedoucí práce) ; Popovová, Marie (oponent)
Bakalářská práce se zabývá postavením migrantů na německém trhu práce. V první kapitole jsou nadefinovány základní pojmy související s migrací. Její smyslem je načrtnout také souvislost mezi historickými událostmi a migrací. Obsahem téhle kapitoly jsou i příčiny migrace, tak jako aj její následky na krajiny přijímající a vysílající pracovní sílu. Druhá kapitola je věnována imigrační politice Německa, popisuje, jaké jsou možnosti vstupu a pobytu na německém území a jaké pravidla platí pro členské státy Evropské unie. Současně je v této kapitole bližší charakteristika migrantů, jejich věkové, národnostní složení, účel nebo místo pobytu. Cílem třetí kapitoly je popsat postavení migrantů na německém trhu práce vzhledem na míru nezaměstnanosti, výšku mezd a možnosti uplatnění na pracovním trhu v komparaci se situací ve Francii. Dále se táhle kapitola zaměřuje i na integraci a naturalizaci cizinců a také postavení tzv. druhé generace migrantů.
|
|
| |
|
|
Specifics of business negotiations with German partners
Homzová, Zuzana ; Král, Petr (vedoucí práce) ; Vokáč, Matěj (oponent)
Úkolem diplomové práce je charakterizovat obchodní zvyklosti Německa, které jsou z velké míry ovlivněny kulturními zvláštnostmi a standardy. Tato práce, která bazíruje na empirickém výzkumu založeném na zkušenostech českých firem s německými partnery, má za cíl zjistit, zda se definována teorie a podmíněnost kulturními standardy shoduje s praxí českých společností. V první části práce se věnuji obecní charakteristice Spolkové republiky Německo. V druhé kapitole jsou charakterizovány tendence ve vystupování německých a českých obchodních partnerů. Zabývám se zde porovnáním českých a německých kulturních standardů, které stojí v pozadí mezinárodních obchodních vztahů. Ve třetí kapitole se věnuji průběhem a formami obchodních jednání s Němci. Poslední část práce je doplněna o poznatky získané na základě osobních rozhovorů s představiteli českých firem obchodujících s německým trhem az dotazníkového výzkumu.
|
host ::
RSS.