|
|
Monistická struktura akciové společnosti
Vrána, Lukáš ; Borkovec, Aleš (vedoucí práce) ; Hraba, Zdeněk (oponent)
V ČESKÉM JAZYCE: Tato práce se zaměřuje na monistickou strukturu akciové společnosti. Cílem práce je analyzovat struktury společností ve vybraných zemích, následně identifikovat znaky, které jsou pro monistickou strukturu typické a konečně srovnat tato zjištění se zákonnými ustanoveními v zákoně o obchodních korporacích. Práce je rozdělena do sedmi kapitol. První kapitola je dále členěna do dvou částí. První z nich je úvodem do tématu a pokouší se definovat pojem corporate governance. Druhá část vysvětluje význam vnitřní struktury společnosti pro corporate governance. Druhá kapitola analyzuje struktury společností ve Velké Británii, Spojených státech amerických, Francii, Itálii, Švýcarsku, Nizozemsku, v případě české úpravy evropské společnosti a také, za účelem srovnání, typickou dualistickou strukturu známou z Německa. Předmětem této analýzy jsou relevantní zákonná ustanovení na straně jedné a praktické fungování těchto struktur na straně druhé. Kapitola třetí identifikuje typické znaky monistické struktury společnosti, zejména existenci jediné správní rady, která plní jak funkci určování strategie společnosti, tak vykonává kontrolu nad managementem. Čtvrtá kapitola se zabývá tématem neexekutivních a nezávislých členů správní rady, pátá kapitola pak naznačuje tendence, které vedou k částečné...
|
|
|
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností
Zahradníček, Jaroslav ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Horáček, Tomáš (oponent)
1 Abstrakt Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností Cílem této diplomové práce je rozbor právní úpravy odměňování členů statutárních orgánů akciových společností. Jedná se o aktuální téma, protože vysoké odměny byly jednou z příčin finanční krize. Pozornost je v práci věnována především právní úpravě obsažené v obchodním zákoníku. Vedle toho je zmíněna i úprava zákonu o podnikání na kapitálovém trhu. Dále jsou analýze podrobena i doporučení Evropské komise a směrnice Evropského parlamentu a Rady. Úvod práce pojednává o základních otázkách. Statutárním orgánem akciové společnosti je představenstvo a rozhodování o jeho odměňování spadá do působnosti valné hromady. Je časté, že členové představenstva vykonávají funkci ve společnosti i v pracovním poměru, mluvíme o souběhu funkcí. Je vysvětlen rozdíl mezi nárokovými a nenárokovými odměnami i mezi pevnými a pohyblivými. Za výkon funkce má člen představenstva zásadně nárok alespoň na obvyklou odměnu podle přiměřeného použití mandátní smlouvy. Pokud se na tom strany dohodnou nebo to plyne ze zákona, je výkon funkce bezúplatný. Samotné přiznání odměny může být provedeno smlouvou o výkonu funkce, vnitřním předpisem či rozhodnutím valné hromady. I o tom je podrobně pojednáno. Výkladu jsou dále podrobeny jednotlivé druhy odměn. Představenstvo může...
|
|
|
Odpovědnost a ručení členů představenstva akciové společnosti vůči třetím osobám
Mirčevský, Tomáš ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Patěk, Daniel (oponent)
Práce se zabývá přímou odpovědností a ručením členů představenstva akciové společnosti vůči třetím osobám, zejména pak vůči věřitelům společnosti. Hlavním úkolem této práce je podat ucelený výklad o zákonem zakotvených možnostech věřitelů domáhání se svých práv přímo na členech statutárního orgánu s možností porovnání se zahraniční úpravou. Práce se skládá ze 3 kapitol. Kapitola první podává obecný výklad o organizaci, funkcí, povinnostech a odpovědnosti akciové společnosti. Kapitola se skládá ze tří částí. Část první je věnována charakteristice, jednání, obsazení představenstva akciové společnosti, členství v něm a vztahu mezi společností a členy představenstva. V části druhé je věnována pozornost právům a povinnostem při výkonu funkce členů představenstva. Část třetí se věnuje odpovědnosti a ručení členů představenstva vůči společnosti. Druhá kapitola je věnována jednotlivým ustanovením zakotvujícím přímou odpovědnost členů představenstva akciové společnosti, kteří se podílejí na tvorbě a správě společnosti, přičemž se skládá ze tří částí. Část první se zabývá jednotlivými ustanoveními zakotvujících přímou odpovědnost členů představenstva. Část druhá se věnuje úsilí tuzemských soudů o dovození přímé odpovědnosti a poslední, třetí část se věnuje trestněprávní odpovědností členů představenstva....
|
|
|
Dobrá vůle v organizačním světě - případová studie profesionalizace v Nadaci Olgy Havlové
Horáková, Jitka ; Skovajsa, Marek (vedoucí práce) ; Pospíšilová, Tereza (oponent)
Předkládaná práce sleduje vývoj a profesionalizaci nadace na pozadí utváření organizované občanské společnosti v ČR po roce 1989. Zaměřuje se na význam nadačního jmění a dlouhodobého zhodnocování majetku nadací, upozorňuje na okolnosti vytvoření Nadačního investičního fondu, sleduje legislativní a ekonomické podmínky rozvoje českého nadačního sektoru a v tomto směru by mohla být přínosem pro studia občanské společnosti. Prostřednictvím případové studie Výboru dobré vůle - Nadace Olgy Havlové se zabývá doprovodnými jevy a změnami, které byly spojeny s procesem její profesionalizace. Využívá k tomu analýzu veřejných i interních dokumentů, rozhovorů s představitelkami a představiteli nadace a za poslední sledované období také metodu zúčastněného pozorování. Výzkum je zaměřen na vývoj nadace za uplynulých dvacet let její existence a na způsob, jakým do jejího vedení a správy profesionalizace pronikala. Jedním z jejích výrazných projevů byly personální změny, k nimž nadace přistoupila a které souvisely s přijímáním placených zaměstnanců a posléze se snižováním jejich počtu za účelem omezení provozních nákladů. Později také s nahrazováním zaměstnanců profesionály, kteří poskytovali externí služby. Další změny proběhly v oblasti realizace projektů, nadace se zaměřila jen na určité priority své činnosti. V...
|
|
| |
|
|
The Relationship of Corporate Governance with Firm performance and Tax Fees
Spirollari, Persida ; Horváth, Roman (vedoucí práce) ; Gutiérrez Chvalkovská, Jana (oponent)
The aim of this thesis is to examine the relationship of all corporate governance indicators with firm performance (proxied by price to book value) and tax fees. Using a sample of 133 large U.S firms, in a single model, we explore the correlation of price to book value with board of director's structure (composition and size). Our results show that smaller and younger boards with less independent directors lead to a higher firm performance. We further find that presence of women on board is important rather than their number. The outcome of the study shows also that financial expertise of audit committee members has a significant and positive influence on the amount of tax fees. Overall, the results suggest that board characteristics are important and they influence firm performance. Keywords: board of directors, firm performance, price to book value, governance indicators, tax fees.
|
|
|
Monistická struktura akciové společnosti
Langerová, Lucie ; Borkovec, Aleš (vedoucí práce) ; Hraba, Zdeněk (oponent)
Monistická struktura akciové společnosti Tato práce pojednává o monistickém systému akciové společnosti v České republice. Jejím záměrem je zmapovat poměrně novou právní úpravu tohoto institutu v českém právním řádu. Pro možnost zhodnocení této právní úpravy poskytuje diplomová práce širší spektrum informací vztahujících se k tomuto tématu. Tak na základě poznatků o monistických systémech rozebírám v práci aktuální právní úpravu českému právu dříve téměř neznámého institutu. Cílem práce je poskytnutí různých pohledů na danou věc, rozličných interpretací a návrhů pro možný další vývoj právní úpravy. V první části podává práce informace o systémech správy společností obecně, tedy o systému monistickém, systému dualistickém a jejich shodných a rozdílných vlastnostech. Zbývající část práce se již koncentruje pouze na model stěžejní pro tuto práci. Druhá část práce se věnuje monistickým systémům v jiných právních řádech. Posláním této části je přiblížit čtenáři náležitosti právních úprav monistických systémů v právních řádech, v nichž je tento systém - na rozdíl od právního řádu českého - tradičním, tedy v právních řádech, které daly monistickému systému jeho podobu. Jde o monistický systém ve státech common law, tedy Spojených státech amerických a Velké Británii. Dále v této části zmiňuji podstatné rysy...
|
|
|
Postavení členů představenstva akciové společnosti
Polášková, Eva ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Hásová, Jiřina (oponent)
Ve své diplomové práci se zabývám postavením členů představenstva akciové společnosti. Cílem mé práce je podat ucelený přehled informací o členech představenstva akciové společnosti a dalších aspektech souvisejících s výkonem této funkce. Celá práce je rozdělena do šesti kapitol, přičemž první se týká představenstva a jeho role ve společnosti. Dále následuje kapitola týkající se již samotné funkce člena představenstva. Následně je pojednáváno o smlouvě o výkonu funkce, která plynule pokračuje ve vymezení práv a povinností člena představenstva. Významná část práce je věnována působnosti představenstva a odpovědnosti jeho členů.
|
|
|
Monistická a dualistická organizační struktura akciové společnosti
Čížková, Jana ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Hásová, Jiřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá dvěma typy organizační struktury akciové společnosti s ohledem na změnu právní úpravy účinné od 01. 01. 2014. Práce je nejprve zaměřena nový typ organizační struktury - monistickou organizační strukturu. Ta se skládá ze správní rady a statutárního ředitele. Práce objasňuje fungování a působnost daných orgánů společnosti. Druhým typem organizační struktury, kterou práce rozebírá je dualistická organizační struktura. Tu tvoří představenstvo a dozorčí rada. Práce vychází z občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích.
|
|
|
Podniky se státní účastí a jejich role ve vytváření korupčního prostředí
Sodomka, Jan ; Dvořáková, Vladimíra (vedoucí práce) ; Vymětal, Petr (oponent)
Práce se zabývá podniky se státní účastí a jejich korupčním potenciálem. V první části je charakterizováno korupčního prostředí v České republice a to v kontextu společenských, ekonomických a politických změn v devadesátých letech dvacátého století. V této části je také podrobněji vysvětlena typologie Rasmy Karklinsové, která se stala metodologickým základem práce. Druhá část práce je zaměřena na charakteristiku podniků se státní účastí a také na vnitřní a vnější kontrolní mechanismy, které by měly snižovat jejich korupční potenciál. Třetí část pak detailněji rozebírá procesy a výsledky legislativních změn v posledních letech, které byly zaměřeny na zvýšení vnější kontroly podniků se státní účastí.
|
host ::
RSS.