|
| |
|
|
Personální rozvoj firmy ASUS Computer Czech Republic s.r.o.
Kubrichtová, Lenka ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Bedrnová, Eva (oponent)
Práce pojednává o personálním rozvoji firmy v závislosti na firemních cílech, které si společnost určila pro období 2-3 let. Výsledkem je - na základě analýzy výsledků empirického šetření zaměřeného na zjištění cílů společnosti, popisů pracovních míst a reálné náplně práce - identifikace rozvojových potřeb zaměstnanců, navržení individuálních plánů rozvoje a návrh struktury náboru a výběru nového zaměstnance, kterého firma potřebuje.
|
|
|
Adaptace nových pracovníků ve společnosti SIEMENS s.r.o.
Havlíková, Karolína ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Lorencová, Hana (oponent)
Lidské zdroje a jejich efektivní využívání tvoří jeden z nejdůležitějších faktorů úspěšnosti a prosperity každého podniku. Jak známo, nespokojenost zaměstnanců vede ke snížení jejich výkonnosti, či je dokonce může přimět k odchodu ze zaměstnání, a to přináší firmám řadu dodatečných nákladů. Prokazatelný vliv jak na výkonnost, tak na fluktuaci pracovníků má zajisté jejich úspěšná adaptace do nového zaměstnání. Předmětem diplomové práce se stala analýza procesu adaptace ve společnosti Siemens s.r.o. S využitím dotazníkového šetření byly odhaleny nedostatky současného integračního programu v této společnosti a navržena doporučení vedení společnosti a odpovědným pracovníkům.
|
|
|
Založení a vznik společnosti s ručením omezeným
Pecháčková, Martina ; Zdráhalová, Miluše (vedoucí práce) ; Kropáčová, Marie (oponent)
Obsahem práce je popis procesu zakládání společnosti s ručením omezeným, zejména se zaměřením na praktické vylíčení jednotlivých kroků v jejich chronologickém sledu. Pozornost je věnována i samotnému rejstříkovému řízení a rovněž možnosti zakoupit již hotovou, tzv. ready-made společnost. Vše je názorně ukázáno na imaginární společnosti, vykonstruované pouze pro účely této bakalářské práce. V závěru je obsažena stručná kalkulace nákladů na založení společnosti s ručením omezeným, jakož i srovnání s finanční náročností koupě ready-made společnosti.
|
|
| |
|
| |
|
|
Socialně -ekonomické postavení osob samostatně výdělečně činných
Neubertová, Kamila ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Diplomová práce se věnuje sociálně-ekonomickému postavení OSVČ v České republice. Zaměřuje se na specifika jejich sociálního zabezpečení, odlišnosti od zaměstnanců, definuje problémy, které z nich vyplývají a navrhuje možná řešení. Dále se zabývá zdaněním příjmů OSVČ a na modelových příkladech analyzuje celkové zatížení jejich příjmů daněmi. To porovnává s daňovým zatížením příjmů dvou alternativ této výdělečné činnosti, a sice zaměstnanců a společníka společnosti s ručením omezeným. Na základě analýzy a porovnání pozitiv a negativ jednotlivých možností rozhoduje, který způsob výdělečné činnosti je ve zkoumaných případech výhodnější. V úvahu bere také neekonomické faktory, jako jsou volný čas nebo časová náročnost práce, které rozhodování o vstupu do samostatné výdělečné činnosti ovlivňují.
|
|
|
Management podniku a daně
Kraváriková, Beata ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce)
Práce porovnává živnostenské podnikání a společnost s ručením omezeným a to z pohledu založení těchto forem podnikání a velikosti daně z příjmů, která je vypočtená na základě zákonů platných pro rok 2008.
|
|
|
Přeměna společnosti s ručením omezeným na akciovou společnost
Antonínová, Klára ; Zdráhalová, Miluše (vedoucí práce) ; Kropáčová, Marie (oponent)
Tématem diplomové práce je přeměna společnosti s ručením omezeným na akciovou společnost. Úvodní část práce je věnována popisu základních informací o dvou nejběžnějších typech obchodních společností v České republice ? společnosti s ručením omezeným a akciové společnosti. Dále následuje část věnovaná přeměnám společností se zánikem právnické osoby ? fúzím, převodu jmění na společníka a rozdělení, přičemž jsou zde tyto způsoby přeměn pojaty spíše z teoretického pohledu. Závěrečná část práce obsahuje problematiku změny právní formy společnosti s ručením omezeným na akciovou společnost jak teoreticky, tak i s praktickým příkladem. Tato praktická část popisuje konkrétní postup při změně právní formy. Práce byla zpracována na základě právních předpisů, odborné literatury a skutečných dokumentů vyhotovovaných v souvislosti se změnou právní formy. Cílem práce je poskytnout ucelený pohled na problematiku přeměn společnosti s ručením omezeným na akciovou společnost.
|
|
|
Psychologické aspekty tvorby pracovního prostředí
Hroch, Pavel ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou pracovního prostředí ve společnosti Adventura s.r.o. se zaměřením na praktické aspekty využítí teoretických poznatků. Práce je člěněna do 4 hlavních částí. V úvodní části jsou stanoveny hypotézi a metodický postup práce. Ve druhé části se zabývá studiem odborné literatury pro formulaci teoretických východisek. V e třetí, stěžejní části práce, je detailní analýza situce společnosti. Ve čtvrté, syntetické části jsou formulovány závěry a doporučení pro management společnosti.
|
host ::
RSS.