|
| |
|
| |
|
|
Je mužské chování méně altruistické než ženské?
Pekoč, Marek ; Chytil, Zdeněk (vedoucí práce) ; Zajíček, Miroslav (oponent)
Existuje mnoho výzkumů využívajících hru s diktátorem (dictator game), ale jen málo z nich si kladlo za cíl prozkoumat rozdíl mezi chováním žen a mužů v rámci této hry. Hypotézou této práce je, že muži jsou egoističtější než ženy. Abychom toto tvrzení prokázali, provedli jsme dvě modifikované verze dictator game. V první modifikaci účastníci experimentu přerozdělovali peníze z disponibilní částky na účet humanitární organizace, čemuž předcházela prezentace této organizace jejím zástupcem. V druhé úpravě si jiné subjekty rozdělovaly mezi sebou body do závěrečného hodnocení daného předmětu ve dvou kolech tak, že mezi těmito koly jim byl promítnut histogram agregovaných výsledků kola prvního. Výsledky experimentů naznačují, že v některých situacích se muži opravdu chovají méně altruisticky než ženy. Na účet humanitární organizace přerozdělovali o 22,7 % méně peněz než ženy. V druhém experimentu se rozdíl v chování žen a mužů v prvním kole neprojevil. Ovšem v důsledku poskytnuté informace o agregátním chování subjektů v prvním kole se chování mužů a žen v druhém kole podstatně diferencovalo a ženy v něm dávaly ve prospěch "protivníka" o 14,8 % bodů víc než muži.
|
|
|
Optimalizace informačního systému po organizační změně
Rak, Matyáš ; Říhová, Zora (vedoucí práce) ; Lembacher, Tomáš (oponent)
Práce se zabývá analýzou společnosti, která po nedávné rozsáhlé změně potřebuje optimalizovat svůj informační systém, návrhem variant řešení a výběrem optimální varianty. Cílem práce je na základě doporučení optimální varianty řešení zefektivnit firemní procesy a zvýšit podporu manažerských rozhodování. Diplomová práce v úvodní teoretické části zpracová východiska pro uchopení problému: věnuje se teorii informace, informačnímu systému a změně, jakožto klíčovému aspektu v životě organizace, s důrazem na vyvarování se chyb. Dále se zabývá hodnocením přínosů informačních systémů jakožto vstupních předpokladů pro vyhodnocení optimalizace. V prakticé části je pomocí situační a procesní analýzy popsána společnost, v níž je optimalizace doporučena. Následně jsou představeny varianty optimalizace a ozhodovací model, na jehož základě je proveden výběr optimální varianty k řešení. V závěru práce jsou shrnuty aspekty hodnocení variant optimalizace informačních systémů a jsou vydána doporučení.
|
|
|
Pojetí člověka v ekonomii
Zeman, Jakub ; Sirůček, Pavel (vedoucí práce) ; Džbánková, Zuzana (oponent)
Diplomová práce pojednává o pojetí člověka ve standardním ekonomickém myšlení. Zaměřuje se především na kritické zhodnocení jeho vybraných fundamentů. Prezentuje některé možné alternativní náhledy poukazující na nedostatky axiomatiky hlavního proudu v ekonomickém modelování. S pomocí interdisciplinárního propojení poznatků o lidském myšlení a chování se pokouší naznačit směry, jimiž lze pojetí člověka v ekonomii vhodně rozšiřovat tak, aby lépe odpovídalo jeho určujícím přirozeným charakteristikám. Zmiňuje také některé z projevů těchto charakteristik, které je možné získat při čerpání z poznatků psychologie, behaviorální ekonomie, neuroekonomie a dalších oborů, a které jsou v rozporu se standardními modely, protože vedou k iracionalitě a chybám, implicitně produkují omezení racionality, popřípadě přisuzují konstitutivní roli při tvorbě myšlení a jednání odlišným prvkům. V závěru pak práce přechází k reflexi postavení iracionality ve vnitřním světě jedincova mozku i ve světě vnějším -- v ekonomice.
|
|
|
Rámec hodnocení problémů s datovou kvalitou
Šíp, Libor ; Slánský, David (vedoucí práce) ; Pour, Jan (oponent)
Cílem této práce je vytvořit nástroj, který umožní organizaci rychle, řádově a průkazně vyčíslit dopady problémů, které vyplývají z datové nekvality. Než je možno vytvořit a pochopit daný nástroj, je nutné být seznámen s problematikou datové kvality, s jejím řízením, se způsobem, jakým zhodnotit klady a zápory projektu, a nakonec se způsobem rozhodování o možných řešeních. První kapitola se zabývá datovou kvalitou. Ukazuje datovou kvalitu a její význam z různých pohledů, je vysvětlen význam datové kvality, její stav v organizacích je přiblížen prostřednictvím výzkumu provedeného specializovanými společnostmi. Způsobem, jakým řídit datovou kvalitu v rámci celé společnosti, ukazuje druhá kapitola, která se zabývá Data Governnace. Třetí část ukazuje důvody, proč sestavovat Business Case, jak se ukazuje, finanční stránka věci není jediným důvodem pro jeho napsání. Čtvrtá nastiňuje možné nesnáze, které provází každé rozhodování, a ukazuje, jakým způsobem je omezit. Pátá představuje ukázku možných problémů, které mohou nastat v organizaci v souvislosti s datovou kvalitou, každý problém je zhodnocen, jsou představeny příčiny jeho vzniku a navržena možná řešení s ohledem na finanční prostředky. Je rozebírána též úroveň kvality jednotlivých řešení.
|
|
|
Znalosti a informace v podpoře rozhodování
Holubcová, Alena ; Rosický, Antonín (vedoucí práce) ; Jelínek, Stanislav (oponent)
Tato práce je věnována roli informací a znalostí v rozhodovacím procesu. Snaží se při tom vyřešit otázku, jakou podporu mohou poskytnout počítače pro tuto činnost. Zabývá se obecně rolí informací a znalostí v procesu rozhodování, kategorií problémů a nastiňuje možná řešení. První kapitola je věnována principům rozhodování, v následující kapitole je rozebrána role racionality, znalostí a hodnot. Obsahem třetí kapitoly je počítačová podpora a vložené znalosti. Kapitola čtvrtá pak řeší získání a hodnocení znalostí, zatímco pátá kapitola rozděluje problémy na jednotlivé typy a jejich modely. V poslední kapitole jsou shrnuty možnosti a limity počítačové podpory při rozhodování.
|
|
|
Optimalizace výhodnosti běžného účtu podnikatele
Hach, David ; Švecová, Lenka (vedoucí práce) ; Theodor, Michal (oponent)
Základním cílem této práce bylo zhodnotit výhodnost nabízených běžných účtů pěti největšími českými bankami. V této souvislosti bylo kladeno za cíl vytvořit takový hodnotící aparát, který bude dostatečně univerzální a opakovaně použitelný. Po důkladném prozkoumání obecných principů teorie rozhodování a základních vlastností a nástrojů běžných účtů byla vytvořena vhodná základna pro navazující analytickou část práce. V analytické části se velmi osvědčilo zejména hierarchické uspořádání cílů a kritérií, dále pak použití exaktních metod ke stanovení vah kritérií a výběru vhodné varianty. Použitými metodami pro stanovení vah kritérií byla bodová stupnice, metoda preferenčního pořadí, metoda párového srovnávání, Saatyho metoda a kompenzační metoda. Pro výběr varianty byla využita vícekriteriální funkce užitku, Saatyho metoda a kompenzační metoda.
|
|
|
Management vs. Leadership
Bouška, Pavel ; Kešner, Martin (vedoucí práce) ; Ondrušková, Hana (oponent)
Cílem bakalářské práce bylo uskutečnit kvalitativní výzkum týkající se odlišných přístupů lidí při plnění úkolů a dosahování cílů a na základě jeho výsledků doporučit optimální přístup k vedení a řízení pracovníků. Pro provedení kvalitativního výzkumu byla použita metoda pozorování, která pro zkoumání daného jevu poskytovala široké možnosti vyhodnocení. Analýzou pozorování se podařilo vyvodit rozdílnost využití přístupů řízení a vedení a to v závislosti na míře potřebné komunikace mezi nadřízeným a podřízeným. Prvky této komunikace jsou predeterminovány paradigmaty, která zastávají jednotliví účastníci diskuse. Ti pak ve svém postoji zahrnují nemalé množství nevyřčených informací. Základním krokem pro jejich změnu je uvědomění si svých stávajících paradigmat.
|
|
|
Význam business networkingu v moderním lokalizačním rozhodovacím procesu
Cepáková, Lucie ; Damborský, Milan (vedoucí práce) ; Říhová, Gabriela (oponent)
Bakalářská práce se zabývá business networkingem a jeho postavením v rámci lokalizace jako měkkého lokalizačního faktoru, který doposud nebyl výrazně prozkoumán. Stěžejní část praktické části je tvořena dotazníkovým šetřením, jehož respondenty byli lidé využívající business networking a networkingové sítě a organizace. Cílem práce je zjistit, zda business networking ovlivňuje kam a jakým způsobem firmy investují. A také zjistit, zda má business networking v dnešní době význam jako měkký lokalizační faktor a jak je samotný business networking vnímán lidmi, kteří se v něm pohybují.
|
host ::
RSS.