|
|
Trendy a změny ve výkonu práce z domova v posledních letech
Černohorská, Eliška ; Matějka Řehořová, Lucie (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Diplomová práce je rozdělena na dvě části, první část je pojatá jako teoretická, která se zabývá trendy ve vývoji legislativní úpravy práce z domova a legislativním procesem návrhu novel zákoníku práce z roku 2016 a z roku 2022. Pro kontext celého institut práce z domova je v první části diplomové práce zmíněn i historický vývoj práce z domova. Novela zákoníku práce z roku 2022 je podrobněji rozebrána a je popsán i její legislativní proces. Cílem diplomové práce bylo zhodnotit původní právní úpravu práce z domova a navrhované novely. Jako pramen původní právní úpravy práce z domova je v diplomové práci označován zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, který byl planý a účinný do 30. 9. 2023. V rámci práce z domova se diplomová práce věnuje podrobněji náhradám nákladů a bezpečnosti ochrany a zdraví při práci z domova. Jelikož práci z domova nelze uchopit odděleně od jiné problematiky, tak se okrajově diplomová práce dotýká i institutů související s prací z domova a to: daním v souvislosti s jiným místem výkonu práce a práci z domova ve vztahu k životnímu prostředí. V druhé části se diplomová práce věnuje praktickému výzkumu práce z domova z období před celosvětovou pandemií Covid-19, v průběhu pandemie a po pandemii. Dotazníkový průzkum probíhal ve dvou separátních obdobích. V rámci prvního období...
|
|
|
Výpověď z pracovního poměru ve vybraných členských státech EU
Mihálik, Matej ; Tröster, Petr (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Resumé Cílem této práce je srovnání právních úprav výpovědí ze strany zaměstnavatele ve třech právních systémech Evropské unie: ve slovenském, anglickém a švédském systému. Práce se zaměřuje na výpověď ze strany zaměstnavatele, v závěru obsahuje srovnání a hodnocení jednotlivých právních úprav. Práce obsahuje čtyři kapitoly. První kapitola se zabývá mezinárodní a evropskou právní úpravou ukončování pracovního poměru, zejména výpovědí ze strany zaměstnavatele. Kapitola obsahuje výčet mezinárodních smluv přijatých zvláště v rámci MOP jako i evropské právní předpisy zabývající se touto problematikou. Druhá kapitola pojednává o slovenské úpravě. Začíná obecnými výklady o způsobech ukončování pracovního poměru, pokračuje obecnými náležitostmi výpovědi a výpovědní dobou. V další části se práce věnuje jednotlivým výpovědním důvodům, zvláštními povinnostmi zaměstnavatele při ukončování pracovního poměru a zákazu výpovědi. Závěr kapitoly pojednává o nárocích zaměstnance při neplatném ukončení pracovního poměru. Třetí kapitola obsahuje úpravu anglického práva v kontextu práva UK. Kapitola pojednává o rozdílu mezi ochranou zaměstnance v systému common law a v legislativě. Pokračuje opisem systému ochrany před nespravedlivými výpověďmi (unfair dismissals) a jednotlivých legitimních výpovědních důvodů. Na závěr kapitoly...
|
|
|
Práce na dálku
Janšta, Lukáš ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Práce na dálku Abstrakt Rigorózní práce se zabývá problematikou práce na dálku, resp. mobilní práce. Nejprve v kapitole první vymezuje pojem mobilní práce, vypořádává se s nesjednocenou terminologií v odborné literatuře i praxi. Poté práce analyzuje úpravu mobilní práce de lege lata, přičemž na konkrétních příkladech dokládá, že jak praxe, tak odborná veřejnost, MPSV i zákonodárce (prostřednictvím příslušné důvodové zprávy) nezřídka za úpravu mobilní práce považují ustanovení § 317 ZP. Takový přístup poté rigorózní práce kriticky přezkoumává, přičemž ustanovení § 317 ZP identifikuje jako relikt historického právního institutu tzv. domáckého zaměstnávání, a to mimo jiné za pomoci přímé komparace textace § 317 ZP s relevantní historickou právní úpravou. Rigorózní práce tak dochází k závěru, že mobilní práce stricto sensu zákonem upravena není, byť úprava domáckého zaměstnávání vykazuje s mobilní prací značnou podobu. Následně analyzuje samotné znění § 317 ZP a dochází k závěru, že se jedná o úpravu, která není úplně vyhovující. Následuje pojednání o dispozitivním charakteru ZP, včetně exkursu do vývoje této problematiky od zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce do současnosti, a to včetně vlivu přelomového nálezu Ústavního soudu. Poté je pojednána problematika mezí dispozitivnosti v kontextu subsidiárního OZ,...
|
|
|
Postavení profesionálních hráčů fotbalu pohledem pracovního práva
Skokánek, Tomáš ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Postavení profesionálních hráčů fotbalu pohledem pracovního práva Abstrakt V této diplomové práci se zabývám postavením profesionálních fotbalistů pohledem pracovního práva. Práce je rozdělena do tří částí. Cílem první části práce bylo provést analýzu, jestli je výkon činnosti profesionálních fotbalistů závislou prací, která musí být vykonávána v základním pracovněprávním vztahu. Dále jsem se v této části zabýval, jaké jsou možné formy spolupráce hráčů a klubů dle současné právní úpravy ve světle rozsudků Nejvyššího správního soudu, které analyzuji. Cílem druhé části práce bylo provést analýzu toho, jaká je praktická aplikovatelnost zákoníku práce na výkon činnosti profesionálního fotbalisty. Dále jsem se také zabýval tím, jaké důsledky má pro hráče fakt, že nevykonávají svou činnost v pracovním poměru. Cílem třetí části této práce bylo provést úvahu, jestli je třeba k řešení problému s nejistým postavením profesionálních hráčů fotbalu legislativní změna. V této části upozorňuji na rizika spojená s možnou regulací, primárně však navrhuji dle mého názoru nejlepší řešení dané situace. Nejprve v komentované verzi, a potom také v paragrafovém znění. Ze závěru této práce vyplývá, že postavení profesionálních fotbalistů není ujasněné. Nejvyšší správní soud umožňuje prakticky všechny myslitelné formy spolupráce...
|
|
|
Pracovní právo v době pandemie koronaviru
Burdová, Tereza ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Pracovní právo v době pandemie koronaviru Abstrakt Tato diplomová práce na téma Pracovní právo v době pandemie koronaviru se věnuje vlivu pandemie na českou právní úpravu, představuje vlastní názor autorky na danou problematiku a nabízí také komparativní pohled na právní úpravu Slovenské republiky, Spolkové republiky Německo a Spojeného království Velké Británie a Severního Irska. Tato diplomová práce zohledňuje právní stav od 1. března 2020 do 31. prosince 2022 a je členěna do šesti kapitol. Po obecném úvodu, kde jsou vymezeny základní pojmy a stručně shrnuta pracovněprávní úprava vybraných zemí, následují jednotlivé kapitoly, které se věnují důležitým pracovněprávním tématům v kontextu pandemie koronaviru. Druhá kapitola je zaměřena na překážky v práci, posouzení jednotlivých překážek v práci souvisejících s pandemií koronaviru na straně zaměstnance i zaměstnavatele, na což navazují příspěvky v době částečné nezaměstnanosti. Třetí kapitola se soustředí na nařizování dovolené jako jedné z možností, jak krátkodobě vyřešit krizovou situaci a zkoumá vliv pandemie na právní úpravu dovolené. Dalším tématem je práce z domova, neboť právě pandemie koronaviru odstartovala vzestup různých forem flexibilní práce, kdy se do popředí dostává také nutnost sladění pracovního a osobního života zaměstnanců. Pátá kapitola...
|
|
| |
|
| |
|
|
Pracovněprávní podmínky novinářek a jejich vliv na plánování mateřství
Zanga, Clara ; Vochocová, Lenka (vedoucí práce) ; Macková, Veronika (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na pracovněprávní podmínky novinářek v kontextu zhoršující se kvality mediálního pracovního trhu a na to, jak tyto podmínky ovlivňovaly či ovlivňují plánování mateřství novinářek. Výpovědi deseti respondentek pracujících v pražských celostátních redakcích byly analyzovány metodou zakotvené teorie. Výsledná teorie, která vznikla třístupňovou analýzou, popisuje faktory, které ovlivňují plánování mateřství novinářek v kontextu pracovních podmínek. Interpretace získaných dat odpovídá také na otázky ohledně zkušenosti respondentek s atypickými smlouvami, toho, jak pracovněprávní podmínky ovlivňují jejich prožívání nebo ohledně toho, jaké strategie novinářky uplatňují pro skloubení práce a péče, případně jaké strategie zvažují do budoucna.
|
|
|
Agenturní zaměstnávání
MUSIL, Tomáš
Bakalářská práce se zabývá agenturním zaměstnáváním. Popisuje princip, jak tato forma zaměstnávání funguje v rámci tuzemské legislativy. Rozpracovány jsou i současné problémy, které se v souvislosti s touto problematikou řeší. Podstatný zdroj informací poskytla také nedávná soudní rozhodnutí. Dotazníkovým šetřením, společně s dalšími získanými daty k tématu, jsou řešeny jednotlivé hypotézy práce a celkový cíl práce.
|
|
|
Dodržování pracovněprávních předpisů ze strany zaměstnavatele a případný vliv na nezaměstnanost
FEDOROVÁ, Milada
Tato bakalářská práce se zabývá dodržováním pracovněprávních předpisů, které jsou ukotveny především v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů. Teoretická část se specializuje na vybraná práva zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů. Nejprve je zaměřena na definování základních pojmů pracovního práva a nezaměstnanosti. Další kapitoly se zabývají zejména pracovní dobou, dobou odpočinku, prací přesčas, noční prací a pracovními cestami. Zároveň bakalářská práce informuje o institucích napomáhajících při porušování zákoníku práce. Praktická část je založena na dotazníkovém šetření. Důležitým tématem této práce je také vliv porušování pracovněprávních předpisů na nezaměstnanost, kterým se zabývá část dotazníkového šetření. Výsledky dotazníkového šetření jsou prezentovány pomocí tabulek a grafů.
|
host ::
RSS.