|
|
Možnosti intervencí organizačního rozvoje: příklad vybrané organizace
Jechová, Klára ; Mudd, Dana (vedoucí práce) ; Trunda, Jiří (oponent)
v českém jazyce Tato bakalářská práce se zabývá analýzou vybrané stavební firmy, především zavedením empirické sondy do oblasti zhodnocení vztahů ve vybrané pracovní skupině organizace, a posléze možnostmi aplikace potřebných intervencí. Vybraná pracovní skupina se skládá převážně ze členů administrativního oddělení podniku. Cílem práce bylo určení diagnózy interního a zčásti externího prostředí firmy a následné poskytnutí zpětné vazby organizaci o možné implementaci změn. Diagnóza byla provedena pomocí vybraných metod a technik rozhovorů, SWOT analýzy, asociačních cvičení a sociometrického testu. Závěrečná doporučení jsou orientována především na plánování konkrétních zásahů ve firmě a také na vypracování potenciálního postupu poradce při implementaci návrhů. Pro možnou realizaci takového poradenského procesu práce nastiňuje časový plán a dále upozorňuje na jistá úskalí, která mohou během realizační fáze vzniknout. V závěru práce je doporučováno, aby byli s výslednými daty seznámeni všichni pracovníci dané skupiny. Prostřednictvím takového kroku se poté snadněji vytvoří pozitivní atmosféra pro případnou implementaci.
|
|
|
Předvolební průzkumy prezidentských voleb: poprvé v České republice
Jechová, Klára ; Vinopal, Jiří (vedoucí práce) ; Buriánek, Jiří (oponent)
Diplomová práce se zabývá výzkumnou inností vybraných agentur u historicky první p ímé volby prezidenta v eské republice na pozadí p edvolebních pr zkum realizovaných u tématu prezidentských voleb ve Spojených státech amerických. Práce si tak pokládá otázku, jak je a bude fenomén p ímé prezidentské volby p ijat nejen eskými ob any, ale i zdej ími výzkumnými spole nostmi a zdali se do budoucna postupy t chto spole ností i prezidentská volba p iblí í tradici udr ované v USA. Cílem diplomové práce je tak zhodnocení eských p edvolebních prezidentských pr zkum a jejich základních metodik prost ednictvím komparace s modelovým p íkladem v USA. Dopl ujícím cílem práce je následn zhodnocení, jaké p etrvávají v eském prost edí tradice i nedostatek prost edk , které potenciáln brání dal ímu rozvoji dané výzkumné oblasti v prost edí eského státu. V neposlední ad je v práci zhodnoceno, jaký vliv mohou mít p edvolební pr zkumy na ve ejné mín ní. Práce je rozd lena na p t kapitol. První kapitola práce je v nována volebnímu systému a p edvolebním prezidentským pr zkum m v R. Druhá kapitola se zabývá volebním systémem a p edvolebními prezidentskými pr zkumy v prost edí USA. T etí kapitola se v nuje komparaci výzkumných postup vybraných dvou stát . tvrtá kapitola posléze p edstavuje shrnutí metod a technik v USA a R a...
|
|
|
Možnosti intervencí organizačního rozvoje: příklad vybrané organizace
Jechová, Klára ; Mudd, Dana (vedoucí práce) ; Trunda, Jiří (oponent)
v českém jazyce Tato bakalářská práce se zabývá analýzou vybrané stavební firmy, především zavedením empirické sondy do oblasti zhodnocení vztahů ve vybrané pracovní skupině organizace, a posléze možnostmi aplikace potřebných intervencí. Vybraná pracovní skupina se skládá převážně ze členů administrativního oddělení podniku. Cílem práce bylo určení diagnózy interního a zčásti externího prostředí firmy a následné poskytnutí zpětné vazby organizaci o možné implementaci změn. Diagnóza byla provedena pomocí vybraných metod a technik rozhovorů, SWOT analýzy, asociačních cvičení a sociometrického testu. Závěrečná doporučení jsou orientována především na plánování konkrétních zásahů ve firmě a také na vypracování potenciálního postupu poradce při implementaci návrhů. Pro možnou realizaci takového poradenského procesu práce nastiňuje časový plán a dále upozorňuje na jistá úskalí, která mohou během realizační fáze vzniknout. V závěru práce je doporučováno, aby byli s výslednými daty seznámeni všichni pracovníci dané skupiny. Prostřednictvím takového kroku se poté snadněji vytvoří pozitivní atmosféra pro případnou implementaci.
|
host ::
RSS.