|
| |
|
|
Informační kampaně v odpadovém hospodářství - podpora osvěty pro veřejnou správu a výuky: Distanční vzdělávací kurz "Odpadář"
IREAS, Institut pro strukturální politiku, o.p.s., Praha ; Vlčková, Jana
Předmětem řešení předchozích let byla analýza vzdělávacích a informačních potřeb sledovaných cílových skupin, jež vyústila v tvorbu prostředí vhodného pro vytvoření distančního vzdělávacího programu ODPADÁŘ. V roce 2004 byla vytvořena distanční podoba vzdělávacího programu v odpadovém hospodářství, bylo vytvořeno pomocné komunikační prostředí a studijní text pro první vzdělávací modul. Vytvořené prostředí a studijní text byly následně ověřeny v praxi v rámci pilotních kurzů, jehož se účastnili zejména pracovníci veřejné správy. V závěru roku 2005 byl kurz úspěšně akreditován jako průběžný vzdělávací program u Ministerstva vnitra. V roce 2005 byly dokončeny studijní texty pro druhý modul vzdělávacího programu, začal další běh vzdělávacího programu (I. modul + II. vzdělávací modul). Na počátku února 2006 byl úspěšně dokončen celý běh vzdělávacího programu – závěrečným tutoriálem k II. modulu vzdělávání. Moduly vzdělávacího programu byly vyhodnoceny a byla navržena opatření pro pořádání ještě kvalitnějších běhů vzdělávacího programu. V dalším čtvrtletí roku 2006 byl započat již třetí běh vzdělávacího programu, v dubnu I. modulem a v září II. modulem, který byl dokončen 24.11.2006 závěrečným tutoriálem. Podrobný popis řešení za rok 2006 a stručná shrnutí předchozích let jsou předmětem zprávy.
|
|
| |
|
|
Accession of Croatia to the EU
Vranka, Jakub ; Tunkrová, Věra (vedoucí práce) ; Vlčková, Jana (oponent)
Tato bakalářská práce se soustředí na popsání změn, které nastaly v Chorvatsku během 21 let jejich nezávislosti, a které nakonec vedly k úspěšnému ukončení přístupových jednání s EU. Práce představuje Chorvatsko jako 28. člen EU. Bakalářská práce je rozdělena na tři hlavní kapitoly. První popisuje politický vývoj země od zisku nezávislosti v roce 1991 až do dnes. Druhá kapitola je zaměřena na ekonomický vývoj země, od obnovy válkou zničené ekonomiky, až po boj s hospodářskou krizí a dnešní stav ekonomiky. Třetí část je věnována samotným přístupovým jednáním, přičemž nemůže chybět podrobný popis sporů Chorvatska s ostatními zeměmi či samotnou Komisí, které jednání zpomalili. Bakalářská práce poskytne odpověď, zda je samotné Chorvatsko připraveno na vstup do EU.
|
|
|
Transnacionální korporace a jejich postavení v globální světové ekonomice
Tomšejová, Andrea ; Adámková, Vlasta (vedoucí práce) ; Vlčková, Jana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá zhodnocením postavení transnacionálních korporací ve světové ekonomice v procesu globalizace. První část je věnována definici pojmu transancionální korporace a globalizace. Dále je pak popsán vývoj nadnárodních korporací a vývoj procesu globalizace v tzv. globalizačních vlnách. Druhá část je věnována procesu, na základě kterého se společnost stává nadnárodní. Zároveň obsahuje seznam deseti největších finančních a nefinančních korporací. Zahraniční činnost TNK je uskutečňována především prostřednictvím PZI. Součástí této práce je tedy vyhodnocení současného trendu alokace PZI v souvislosti s TNK. Třetí závěrečná část obsahuje zhodnocení pozice TNK a vysvětlení jejich dominantního postavení na poli světové ekonomiky.
|
|
|
Etický rozměr lidské práce v kontextu svobody a důstojnosti člověka
VLČKOVÁ, Jana
Diplomová práce se zabývá aspekty lidské práce především z pohledu etiky a katolické nauky církve a současně popisuje, na čem se zakládá svoboda a důstojnost pracujícího člověka, která je zvláště v dnešní době ekonomizace snižována. Vedle nástinu rizik spojených s proměnou dělby práce od průmyslové revoluce po současnost je předložena problematika hodnoty pracujícího člověka versus lidský kapitál. Protože je svoboda základem lidství, je popsána také problematika lidských práv v kontextu univerzální a přirozenoprávní teorie Všeobecné deklarace lidských práv a její obhajoby v interkulturním prostředí. Vedle těchto teoretických pojmů je v závěru zhodnocen projekt organizace Amnesty International ČR "Byznys, který se vyplatí", který vede k podpoře firem k odpovědnému podnikání, především s cílem ochrany práv pracujících, zejména pak v rozvojových zemích.
|
|
|
Term "Organic" in the Film Terminology of S.M. Eisenstein and A. Tarkovsky
Vlčková, Jana ; Bouda, Marek (vedoucí práce) ; Bagdasarov, Georgy (oponent)
Práca sa v prvej časti zaoberá dôkladnejším vysvetlením pojmov ako sú analógové prostredie, digitalizácia alebo analógový a digitálny kód v kultúrnom kontexte. Ukazuje napríklad rozdiel medzi analógovou a digitálnou abstrakciou. Tiež poukazuje na možnosť čisto analógového prenosu, ako protipólu deliacej a hodnotiacej digitalizácie.
Prostredníctvom týchto kategórií je potom interpretovaný film: Ejzenštejnov a Tarkovského prístup ako dve protichodné filozofie prístupu k ?prirodzenému?, k ?organickému? vo filmovej teórii. Ejzenštejn ako reprezentant digitalizácie a Tarkovský ako zastánca analógového prístupu.
Text v závere vyúsťuje do trochu utopického mikromanifestu organického filmu.
|
|
|
Ekologické daně - ekologická daňová reforma v ČR
Vlčková, Jana ; Votava, Libor (vedoucí práce) ; Tůma, Ivan (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na ekologické daně a jejich postupné zavedení v České republice v rámci ekologické daňové reformy. Práce zmiňuje historii politiky ochrany životního prostředí v Evropské unii, implementaci a harmonizační procesy v celém společenství v oblasti ekologie. Stručně se dotýká cílů a principů ochrany životního prostředí, které si Evropská unie stanovila, současných ekologických daní a poplatků v jednotlivých členských státech. Ze zemí EU podrobně rozebírá historii zavedení ekologických daní v Dánsku a Švédsku. V práci je uveden obecný pohled na reformu v ČR. Její zhodnocení a případné dopady reformy.
|
|
| |
|
|
Aspekty personálních činností ve vybrané společnosti
Bidzilia, Petr Bc. ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Vlčková, Jana (oponent)
Práce hodnotí a popisuje personální činnosti, zaměřuje se na oblasti týkající se motivace zaměstnanců, náboru pracovníků, metodik výběrového řízení, problematikou assessment centre a marketingem personálního útvaru. Dále práce představuje možnosti získávání praxe pro studenty studující na vysokých školách a samozřejmě následné uplatnění těchto absolventů na pracovním trhu. Práce také analyzuje možnosti benefitů a sociálních programů pro zaměstnance, jejich výhodnost a účelnost.
|
host ::
RSS.