Kruntorádová, Markéta - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Kruntorádová, Markéta

Hledej:



Tipy pro vyhledávaní :: Jednoduché hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Podnikatelský záměr - založení soukromé mateřské školy Mazánková, Kamila ; Machová, Markéta (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá podnikatelským záměrem založení soukromé mateřské školy ve městě Rájec-Jestřebí. Mateřská škola bude založena jako společnost s ručením omezeným. Diplomová práce je složena ze tří základních částí. V úvodní části jsou shrnuty teoretické poznatky. Druhá část se zabývá provedením analýz aktuální situace na trhu. Poslední část obsahuje konkrétní podnikatelský záměr, který je vytvořen na základě tržní mezery v této oblasti podnikání. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn motivačního programu obchodní společnosti Chládková, Marika ; Šimon,, Vít (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na motivační program ve vybrané společnosti. Teoretická část zahrnuje základní pojmy týkající se teorie motivace, motivačního programu, mzdové politiky a odměňování. V praktické části je analyzován současný stav společnosti doplněn dotazníkovým šetřením. Poslední návrhová část se zabývá návrh a doporučeními, které povedou k zefektivnění motivačního programu a tím i motivace zaměstnanců. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a. s. Mužatková, Lenka ; Šotolová, Vlasta (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a.s. Teoretická část se zaměřuje na shrnutí základních pojmů týkajících se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný stav společnosti a výzkum, který je zpracovaný na základě dotazníkového šetření. Závěrečná část obsahuje doporučené návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn motivačního programu vybrané společnosti Rásochová, Martina ; Folprechtová, Lucie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá analýzou a návrhem změn motivačního programu ve společnosti ALTREVA spol. s r.o. Teoretická část práce je zaměřena na shrnutí základních poznatků dané problematiky. Praktická část obsahuje analýzy týkající se současného stavu společnosti, konkurence, trhu práce a výzkum provedený na základě metody dotazníkového šetření. V závěru práce jsou na základě výsledků dotazníkového šetření a dalších analýz uvedeny návrhy na zlepšení současného stavu. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti Bílová, Michaela ; Jetelina, Pavel (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti XY s.r.o. Teoretická část je zaměřena na hodnocení práce, odměňování a benefity. Praktická část se zabývá analýzou mzdového systému, která je doplněna o vlastní pozorování a názor zaměstnanců. Cílem je navrhnout změny v systému hodnocení a odměňování, které povedou ke zvýšení produktivity, za podmínky minimalizace nákladů. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti Hrabcová, Radka ; Fialová, Alena (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Analyzuje současný systém odměňování pracovníků a navrhuje jeho změny tak, aby byl více motivační pro zaměstnance, více odpovídal jejich pracovním výkonům a zároveň co nejvíce vyhovoval potřebám společnosti. Úplný záznam
	Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Veselská, Lenka ; Srncová, Lucie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Tato diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část práce se zaobírá shrnutím základních pojmů týkajících se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. Praktická část práce analyzuje současný stav vybrané společnosti a výzkum, který je zpracovaný na základě dotazníkového šetření. Na základě provedených analýz jsou vypracovány vlastní návrhy ke zlepšení současného systému hodnocení a odměňování ve společnosti. Úplný záznam
	Návrhy na snížení nezaměstnanosti v okrese Vsetín Halaštová, Markéta ; Kruntorádová, Markéta (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce) Diplomová práce se zabývá mírou nezaměstnanosti v okrese Vsetín. Analyzuje faktory pů-sobící na nezaměstnanost a strukturu uchazečů o práci z hlediska různých kategorií, zaměřu-je se na aktivní politiku zaměstnanosti a formuluje návrhy a doporučení, které by měly vést ke snižování míry nezaměstnanosti v okrese. Úplný záznam
	Návrh opatření vedoucí ke zlepšení konkurenceschopnosti podniku Uhlířová, Jana ; Kruntorádová, Markéta (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce) Diplomová práce se zaměřuje na vytvoření návrhů opatření, která povedou ke zvýšení konkurenceschopnosti. Objasňuje pojmy oblasti konkurenceschopnost a konkurenční výhoda. Zkoumá společnost Mironet.cz, jež se specializuje na prodej zařízení informačních technologií, a analyzuje okolí podniku. Na základě analýz navrhuje opatření vedoucí ke zvýšení konkurenceschopnosti zvolené firmy. Úplný záznam
	Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. Kitnerová, Radka ; Zemánková, Lenka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Úlohou diplomové práce je analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. Teoretická část zahrnuje základní pojmy týkající se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný stav společnosti a výzkum, který je zpracován na základě dotazníkového šetření. Poslední část se zabývá návrhy a doporučeními, které povedou ke zlepšení současného systému hodnocení a odměňování. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English