|
|
The Second Demographic Transition - Regional Differentiations In the Czech Republic
Dvořáková, Kateřina ; Nezdařilová, Eva (advisor) ; Kazdová, Jitka (referee)
Předmětem zájmu diplomové práce jsou změny, které se v české společnosti odehrávají od počátku 90. let a jsou označovány jako druhý demografický přechod. Popisu demografických změn v naší republice nejprve předchází obecná charakteristika druhého demografického přechodu, kde se čtenář může seznámit nejen s pojmem ?druhý demografický přechod?, ale i s jeho projevy. Následuje popis vývoje demografických veličin jak na úrovni celé České republiky, tak na úrovni krajské. Poslední část diplomové práce je věnována hledání vazby demografických charakteristik na další nedemografické veličiny. V závěru práce jsou shrnuty výsledné poznatky a čtenář zde může také nalézt kategorizaci krajů dle vývoje demografických veličin.
|
|
|
Vývoj a podoba regulace pojišťovnictví v podmínkách České republiky
Schuh, Karel ; Dědková, Eva (advisor) ; Daňhel, Jaroslav (referee)
Práce se zabývá vývojem právní úpravy pojištění a pojišťovnictví v České republice v období od pádu komunistického režimu do současnosti. Analyzuje se dosavadní úprava pojistné smlouvy i úprava podmínek podnikání pojišťoven a zajišťoven na našem území. Popsán je vývoj role, chápaní i činnosti státního dozoru/dohledu v předmětných letech, včetně charakteristiky nově zavedeného doplňkového dozoru nad finančními konglomeráty i popisu změn, které nastaly při přechodu dozorovací pravomoci z MF na Českou národní banku. Závěrem je na základě předešlé analýzy proveden odhad vývoje v následujících letech, při kterém je vycházeno především z dominantního postavení evropské legislativy v této oblasti během posledních let.
|
|
|
Návrh systému personálního řízení v RP Komponent, s.r.o.
Vaněčková, Petra ; Dvořáková, Zuzana (advisor)
Cílem práce je provést rozbor personální práce ve firmě RP Komponent, s.r.o. a zpracovat návrh na zavedení systému personálního řízení včetně personálního řešení obsazení pozice finančního ředitele. V teoretické části se práce opírá nejen o teorii řízení lidských zdrojů, ale rozebírá i témata pracovní motivace, stresu jako faktoru snižujícího pracovní výkonnost a firemní kultury a jejich souvislost s tématikou personálního řízení. Situace ve firmě je demonstrována na konkrétních příkladech, práce obsahuje praktické návrhy jak situaci řešit.
|
|
|
Změny ve věkové struktuře obyvatelstva České republiky a jejich dopad na vybrané oblasti ekonomiky
Janků, Přemysl ; Kazdová, Jitka (advisor) ; Holá, Bohdana (referee)
Ve své diplomové práci se zabývám problematikou stárnutí obyvatelstva a jeho dopadem na vybrané ekonomické oblasti. Na úvodní charakteristiku problematiky a následné vymezení nejdůležitějších demografických charakteristik navazuje popis problematiky dopadu stárnutí na počet ekonomicky aktivního obyvatelstva. Dále se zabývám dopadem změn ve věkové struktuře obyvatelstva České republiky na oblasti sociální politiky a životního pojištění. Na závěr jsem provedl shlukovou analýzu, jejímž cílem bylo charakterizovat předchozí poznatky ze statistického hlediska.
|
|
|
Vzdělávání pracovníků ve veřejné správě v ČR
Hájek, Tomáš ; Postránecký, Josef (advisor) ; Pohanková, Anna (referee)
Diplomová práce analyzuje vzdělávání úředníků územních samosprávných celků, jeho legislativní úpravu a její naplňování v praxi ve vybraných územních samosprávných celcích. Vychází z legislativní úpravy této oblasti, a to ze zákona o úřednících územních samosprávných celků a z vyhlášky 512/2002 sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků a z vyhlášky 511/2002 Sb., o uznávání rovnocennosti vzdělání úředníků územních samosprávných celků. Vedle analýzy zákona a jeho uplatňování v praxi se autor v diplomové práci zabývá jednotlivými formami vzdělávání, které se ve veřejné správě používají.
|
|
|
Podnikatelský plán
Klein, Jiří ; Kohoutová, Helena (advisor) ; Hůrská, Valérie (referee)
Teoretická část práce hovoří o malém a středním podnikání v České republice, dále o analýze trhu a konkurence, a o tvorbě a struktuře podnikatelského plánu. Praktická část je pak konkrétním podnikatelským plánem společnosti KHK Automax s.r.o., podnikající v okrese Most v oblasti oprav a údržby motorových vozidel. Zabívá se především popisem podnikatelského záměru směřujícího k expanzi firmy.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Marketing neziskových organizací
Dlasková, Martina ; Bursíková, Marcela (advisor) ; Pavlasová, Lenka (referee)
Jedná se o problematiku fungování neziskového sektoru a hledání způsobů zvýšení povědomí a důvěryhodnosti ze strany obchodních partnerů a veřejnosti. Zabývá se oblastí legislativy neziskového sektoru. Řeší problémy NNO prostřednictvím spolupráce neziskového sektoru se sektorem ziskovým především skrze moderní prvky marketingu. Navrhuje způsob zlepšení postavení a posílení pozice v neziskovém sektoru vybrané neziskové organizace prostřednictvím spolupráce s komerční firmou. Kapitoly se zabývají specifiky a subjekty neziskového sektoru, postihují právní úpravu fungování a možnosti získávání finančních prostředků.V další kapitole se zabývá marketingem neziskových organizací a rozdíly mezi marketingem v rámci ziskového sektoru. Čtvrtá kapitola srovnává český neziskový sektor s vybranými evropskými zeměmi. Předposlední část představuje nový prvek marketingu ? sociální marketing a hodnotí přínosy a dává návod, jakým způsobem sociální marketing realizovat. Presentuje příklady sociálního marketingu českých firem. Poslední kapitola popisuje neziskovou organizace Máme otevřeno? o.s. z pohledu marketingových aktivit.
|
guest ::
RSS feed.