|
|
Kurzová politika ČNB v období ekonomické tranformace
Špecián, Petr ; Taušer, Josef (advisor) ; Cibulková, Iveta (referee)
Práce je centrována na kurzový vývoj české koruny v letech 1993 až 1997, zejména pak na související politiku ČNB. Ústřední téma je uvedeno stručným teoretickým rozborem problematiky měnového kurzu a zasazeno do širších historických souvislostí. Samostatná kapitola je věnována i počátkům transformace před rozdělením Československa. Závěr je věnován shrnutí tématu a zhodnocení zkoumaného období i úspěšnosti zásahů centrální banky.
|
|
|
Analýza metod testování použitelnosti webových aplikací
Hejl, Zdeněk ; Gála, Libor (advisor) ; Hejtmánek, Jakub (referee)
Hlavním cílem této práce je analýza metod testování použitelnosti webových aplikací a zařazení těchto metod do jednotlivých fází životního cyklu vývoje webové aplikace. Mimo tento hlavní cíl se práce snaží upozornit na nedostatečný důraz kladený na použitelnost při vývoji těchto aplikací. Největším přínosem této práce je zpřístupnění přehledu metod pro testování použitelnosti českým tvůrcům webových aplikací. Metody jsou prezentovány v takové formě, která umožňuje rychlé zjištění základních informací a porovnávání jednotlivých metod. K usnadnění výběru správné metody jsou v práci obsaženy tři grafické přehledy, které znázorňují zařazení jednotlivých metod do fází životního cyklu vývoje aplikace, příbuznost metod a možnost vzdáleného testování.
|
|
|
Possibility integrating young people with pension system
Konůpková, Lenka ; Kapinusová, Jana (advisor) ; Krebs, Vojtěch (referee)
Ačkoliv média často mluví o potřebě změny současného penzijního systému, mladé lidi to příliš nezajímá. Tato práce na tyto problémy upozorňuje a nabízí možnost, jak problematiku řešit již dnes, ve formě penzijního připojištění. Představuje produkty a poskytovatele, kteří v této oblasti jsou na trhu k dispozici. Uvedena jsou hlavní kritéria, důležitá při výběru fondu. Na závěr hodnotí současnou situaci v České republice, která není optimální a navrhuje možná zlepšení.
|
|
|
Exportní příležitosti českých firem v Iráku
Svobodová, Ivana ; Mišovská, Soňa (advisor)
V práci jsem se zaměřila na vývozní možnosti českých firem do Iráku. Cílem bylo ukázat nejen potenciální oblasti exportu, ale také konkrétní formy vstupu na irácký trh a zohlednit i všechna rizika teritoria. Poukázat jsem chtěla i na různé formy vládní a jiné podpory českého vývozu. V závěru jsou zmíněna obchodní specifika a zvyklosti, na které se musí exportéři připravit. Práce měla být pro české firmy komplexním návodem na vývoz do Irácké republiky.
|
|
|
Differences between developing countries and well-developed countries
Hánová, Petra ; Halás, Vladimír (advisor) ; Tomková, Magdalena (referee)
Ve své práci jsem se zaměřila na zjišťování příčin chudoby. Zamyslela jsem se nad faktory, které ovlivňují úroveň ekonomik rozvojových a vyspělých zemí. V teoretické části jsem uvedla možná měření chudoby. Vysvětlila jsem bludný kruh chudoby, zmínila Malthusův odkaz a historické předpoklady vyspělých ekonomik. V analytické části jsem porovnávala jednotlivé indikátory, které ovlivňují ekonomický růst. Nastínila jsem možná řešení chudoby v rozvojových zemích. V závěru své práce jsem předložila skeptickou hypotézu o dalším prohlubování rozdílů mezi státy.
|
|
|
Řízení nákladů v mezinárodním prostředí prostřednictvím outsourcingu
Štencel, David ; Kostková, Hana (advisor) ; Karlíček, Miroslav (referee)
Práce se zabývá řízením nákladů v mezinárodním prostředí prostřednictvím outsourcingu. První kapitola stručně popisuje historický vývoj outsourcingu. Druhá část práce rozebírá obecně výhody a nevýhody outsourcingu. Třetí část se věnuje outsourcingu z pohledu mezinárodní společnosti a charakterizuje nejčastější teritoria pro offshore outsourcing a jejich možné budoucí perspektivy. Ve čtvrté části práce je doporučen postup přechodu k outsourcingu a celý tento proces je zde rozdělen do několika fází. Pátou kapitolu tvoří praktický příklad outsourcingu velké mezinárodní společnosti.
|
|
| |
|
|
Firemní kultura
Jílková, Lucie ; Khelerová, Vladimíra (advisor) ; Kohlová, Lenka (referee)
Firemní kultura ovlivňuje celý chod společnosti. Patří mezi nejzákladnější měkké předpoklady prosperity. Může se stát velmi mocným nástrojem pracovní motivace. Existuje jasná souvislost mezi vyspělostí firmy a její kulturou. Cílem je zhodnotit firemní kulturu jednak po stránce teoretické a jednak po stránce praktické se zaměřením na Skupinu ČEZ, v neposlední řadě také diagnostikovat firemní kulturu v této společnosti. Bakalářská práce se skládá ze tří hlavních částí. První část práce je zaměřena na firemní kulturu obecně. Druhá část nabízí seznámení s kulturou Skupiny ČEZ. Třetí část je věnována diagnostice firemní kultury se zaměřením na zjištění stavu kultury ve Skupině ČEZ.
|
|
|
Licencování bank a autorizační povinnosti bank v rámci regulace a dohledu bank
Masná, Kateřina ; Bakulová, Stanislava (advisor)
Tato bakalářská práce vymezuje bankovní licenci a podmínky vstupu do bankovního odvětví jako efektivní nástroj regulace a dohledu bank. Hlavním cílem je analýza současné právní úpravy udělování bankovních licencí (včetně principu jednotné bankovní licence), odnímání bankovních licencí a autorizačních povinností bank v České republice. V kontextu s ekonomickou situací na bankovním trhu je v této práci rozebrán historický vývoj legislativních změn ve výše zmíněných oblastech bankovnictví od roku 1990 do roku 2007.
|
|
|
Růst cen drahých kovů
Krčmař, Jan ; Kollár, Miroslav (advisor) ; Fiala, Martin (referee)
Tato práce se zabývá růstem cen drahých kovů a zaměřuje se na zlato, stříbro a platinu. Nejprve popisuje rozdělení komodit, mezi které tyto vzácné kovy patří. Ceny sledovaných kovů za posledních 10 let rostou a tato práce hledá důvody tohoto růstu. Cena se na trhu tvoří vztahem mezi nabídkou a poptávkou. Proto u každého kovu sleduji jak jeho těžbu (nabídku), tak i jeho využití (poptávku). Čína a Indie patří mezi největší poptávající země zlata a stříbra, a proto se jim věnuji podrobně. Na konci každé kapitoly uvádím důvody růstu cen jednotlivých kovů a zkoumám vztahy mezi nimi.
|
guest ::
RSS feed.