Název: Zvyšování a rozšiřování kvalifikace, péče o zaměstnance.
Překlad názvu: The skill aquisition and increasing of professional skills, care of employees.
Autoři: ŘIMNÁČOVÁ, Markéta
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2007
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Těžištěm diplomové práce je analýza a shrnutí problematiky zvyšování a rozšiřování kvalifikace zaměstnanců a otázky týkající se péče o zaměstnance v konkrétním podniku. Východiskem pro analýzu je zjištění základních ukazatelů. Na analýzu celého systému týkající se dané problematiky navazuje vyhodnocení zjištěných údajů z oblasti vzdělávání včetně zvyšování a rozšiřování kvalifikace, personálního plánování a péče o zaměstnance. Současně jsou cílem práce návrhy a opatření na případné změny související se vzděláváním či sociálním programem. Výsledkem celého šetření je návrh zlepšení týkající se vyhodnocení efektivity získaných vědomostí a jejich využití v praxi. Vyhotovila jsem dva hodnotící formuláře na principu dotazníkového šetření. Další část diplomové práce se zabývá státní politikou zaměstnanosti, kde je kromě úlohy úřadu práce, nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, informace o programech na podporu tvorby pracovních míst a zaměstnanosti, nastíněna také finanční podpora zaměstnavatelů ze strany státu. Pro tento úkol a dosažení jednotlivých cílů jsem si vybrala společnost se sídlem v Českých Budějovicích, s názvem Jihočeská plynárenská, a. s. The task of the dissertation is an analyse and a summary of problematic of increasing and widespreading of training in the concrete enterprise. The starting point for analyse is the finding out of the basic indicators. The analyses of all system connected with this problematic is followed by the assessment of the found data from the area of education -including improving and widespreading of training , personal planning and care of emploeeyes. Along with all above mentioned , the target of my dissertation is to make some suggestion and to take some measures for possible changes connected with education or social issues. The result of this survey is an improving suggestion related to assessment of effectivness of the gained knowledge - and their using in practice. I have made two assessment forms (they have form of survey) . The next part of my dissertation considers about the state policy of employment. There is (except of role of Labour Bureau, tools of active policy of employment, information about programmes for support of new labour places) also a mention about the financial state support. For this task (and for meeting of each of these targets) I have chosen the enterprise with headquarters in České Budějovice, called Jihočeská plynárenská, joint stock company.
Klíčová slova: kvalifikace {--} zvyšování; personální audit; personální řízení a plánování; péče o zaměstnance; rozšiřování; sociální fond; státní politika zaměstnanosti; vzdělávací proces; zaměstnanecká politika; zákoník práce; řízení lidských zdrojů; care of employees; employment policy; Labour Code; managing of human resources; personal audit; personal managing and planning; process of education; social fund 10. state policy of employment; training - improving; widespreading
Citace: ŘIMNÁČOVÁ, Markéta. Zvyšování a rozšiřování kvalifikace, péče o zaměstnance.. České Budějovice, 2007. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/3123

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-86108


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce