Original title: Zvyšování a rozšiřování kvalifikace, péče o zaměstnance.
Translated title: The skill aquisition and increasing of professional skills, care of employees.
Authors: ŘIMNÁČOVÁ, Markéta
Document type: Master’s theses
Year: 2007
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Těžištěm diplomové práce je analýza a shrnutí problematiky zvyšování a rozšiřování kvalifikace zaměstnanců a otázky týkající se péče o zaměstnance v konkrétním podniku. Východiskem pro analýzu je zjištění základních ukazatelů. Na analýzu celého systému týkající se dané problematiky navazuje vyhodnocení zjištěných údajů z oblasti vzdělávání včetně zvyšování a rozšiřování kvalifikace, personálního plánování a péče o zaměstnance. Současně jsou cílem práce návrhy a opatření na případné změny související se vzděláváním či sociálním programem. Výsledkem celého šetření je návrh zlepšení týkající se vyhodnocení efektivity získaných vědomostí a jejich využití v praxi. Vyhotovila jsem dva hodnotící formuláře na principu dotazníkového šetření. Další část diplomové práce se zabývá státní politikou zaměstnanosti, kde je kromě úlohy úřadu práce, nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, informace o programech na podporu tvorby pracovních míst a zaměstnanosti, nastíněna také finanční podpora zaměstnavatelů ze strany státu. Pro tento úkol a dosažení jednotlivých cílů jsem si vybrala společnost se sídlem v Českých Budějovicích, s názvem Jihočeská plynárenská, a. s. The task of the dissertation is an analyse and a summary of problematic of increasing and widespreading of training in the concrete enterprise. The starting point for analyse is the finding out of the basic indicators. The analyses of all system connected with this problematic is followed by the assessment of the found data from the area of education -including improving and widespreading of training , personal planning and care of emploeeyes. Along with all above mentioned , the target of my dissertation is to make some suggestion and to take some measures for possible changes connected with education or social issues. The result of this survey is an improving suggestion related to assessment of effectivness of the gained knowledge - and their using in practice. I have made two assessment forms (they have form of survey) . The next part of my dissertation considers about the state policy of employment. There is (except of role of Labour Bureau, tools of active policy of employment, information about programmes for support of new labour places) also a mention about the financial state support. For this task (and for meeting of each of these targets) I have chosen the enterprise with headquarters in České Budějovice, called Jihočeská plynárenská, joint stock company.
Keywords: care of employees; employment policy; Labour Code; managing of human resources; personal audit; personal managing and planning; process of education; social fund 10. state policy of employment; training - improving; widespreading; kvalifikace {--} zvyšování; personální audit; personální řízení a plánování; péče o zaměstnance; rozšiřování; sociální fond; státní politika zaměstnanosti; vzdělávací proces; zaměstnanecká politika; zákoník práce; řízení lidských zdrojů
Citation: ŘIMNÁČOVÁ, Markéta. Zvyšování a rozšiřování kvalifikace, péče o zaměstnance.. České Budějovice, 2007. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/3123

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-86108


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses