Original title: Analýza systému hodnocení zaměstnanců v organizaci
Translated title: Evaluation of employees in a company
Authors: Košková, Markéta ; Stříteský, Marek (advisor) ; Sovová, Andrea (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2011
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Práce pojednává o hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku. Cílem práce je analýza současného systému hodnocení pracovníků a na základě teoretických poznatků získaných z odborné literatury jsou navrženy změny vedoucí k zefektivnění systému hodnocení. Analýza formálního systému hodnocení je provedena ve třech fázích. V první fázi, analýza formálního systému hodnocení, je uvedena charakteristika cílů, kritérií a používaných metod hodnocení. Druhá fáze, vnímání systému hodnocení zaměstnanců, je zpracována podle výsledků z dotazníkového šetření. V poslední fázi, analýza silných a slabých stránek systému hodnocení, jsou navrženy změny odstraňující chyby či nedostatky v procesu hodnocení zaměstnanců. The thesis concerns an apparaisal of employees in a particular company. The aim is to analyse the current system of personnel evaluation. Then I suggest based on theoretical knowledge acquired from the professional literature, changes leading to making this system of evaluation more efficient.
Keywords: evaluation interview; evaluation of employees; method of evaluation; hodnocení zaměstnanců; hodnotící rozhovor; metody hodnocení

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/29415

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-81633


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses