Original title:
Systém symbolů a jeho vztah k sociálním normám a standardům jednání ve vybrané organizaci
Translated title:
System of Symbols and its Relation to Social Standards and the Standards of Behaviour in a chosen Organization
Authors:
Váňová, Jana ; Hiršová, Miloslava (advisor) ; Míková, Irena (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2008
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Práce mapuje u vybrané organizace významné symbolické prostředky, kterými se prezentuje organizační kultura. Součástí práce je také identifikace sociálních norem a standardů jednání, které jsou v této organizaci považovány za důležité. Záměrem práce je ověřit u náhodně vybraného výzkumného vzorku zaměstnanců vztah symbolických prostředků k silně zakotveným a sdíleným sociálním normám a standardům jednání v organizaci. V závěru práce jsou shrnuty výsledky výzkumu a doporučení pro vedení organizace.This thesis is focused on survey of important symbolic agents, with that the organizational culture is presented in the chosen organization. Part of this thesis deals with the identification of social norms and standards of behaviour, that are thought to be important in this organization. Purpose of this thesis is verify, the relation of symbolic agents to strong embedded and sharable social norms and standards of behaviour in organization in randomly chosen research sample of employees. At the end of the thesis are the results and recommendations for lead of organization.
Keywords:
organization; organizational culture; social norms; standards behaviour; symbolic agents; organizace; organizační kultura; sociální normy; standardy jednání; symbolické prostředky
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/25334