Original title: Dlouhodobé přínosy vzdělávacích programů
Translated title: Long-Term Contributions of Training Programmes
Authors: Fárová, Petra ; Krbová, Jana (advisor) ; Nový, Jan (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2010
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je zhodnocení dlouhodobých přínosů vybraných vzdělávacích programů zaměřených na adaptabilitu a konkurenceschopnost lidských zdrojů. Přínosy budou analyzovány na dvou vzdělávacích programech města Pelhřimova, podpořených z finančních prostředků Evropského sociálního fondu, konkrétně z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Dlouhodobé přínosy vzdělávacích programů jsou v první řadě individuální -- pro samotného účastníka vzdělávání, ale i celospolečenské -- pro zaměstnavatele a posléze i pro celý stát. The aim of the thesis is to evaluate long-term contributions of selected training programmes focusing on the adaptability and competitiveness of human resources. Contributions will be analyzed in two training programmes of city Pelhřimov, which are supported by European Social Fund, specifically by the Operational Programme Education for Competitiveness. Long-term contributions of educational programmes are primarily individual - for the learners, but also societal - for employers and the entire state.
Keywords: Education policy; European financial instruments to promote education; Evaluation of training programmes; evropské finanční nástroje podpory vzdělávání; vyhodnocování vzdělávacích programů; vzdělávací politika

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/25206

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-76085


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses