Název: Důchodový systém v ČR a jeho další perspektivy
Překlad názvu: Pension System in the Czech Republic and its Future Prospects
Autoři: Řežábková, Pavla ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Humhalová, Miroslava (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce se zabývá důchodovým systémem České republiky, jeho chystanou reformou a zkoumá adaptabilitu lidí na navrhovaný typ změny. V teoretické části práce je nastíněna daná problematika: vliv demografických faktorů na stávající penzijní systém, způsoby financování důchodového systému se zaměřením na financování průběžné a fondové, formy penzijních systémů ve světě, objasňují se důvody a cíle důchodové reformy a shrnuje současný návrh reformy spolu s komentářem ohledně jeho sporných bodů a pozitiv. Praktická část, založena na datech získaných dotazníkovým šetřením, zkoumá vztah specifických faktorů (věku, vzdělání, výše příjmu atd.) a ochoty spořit si nad povinný rámec odvodů další peníze na důchod. Zjišťuje se také vztah těchto faktorů na rozhodování o přechodu do navrhovaného fondového pilíře. V závěru práce následuje zhodnocení potenciální úspěšnosti reformy. The bachelor thesis deals with the pension system of the Czech Republic, its forthcoming reform and examines the adaptability of people to the planned changes. The theoretical part of my thesis gives an overview of the issue: the impact of demographic factors on the existing pension system, types of financing the pension system with focusing on continuously financing and funds, types of pension systems in different countries, explaining the reasons and objectives of pension reform and finally summarizes the current reform proposal, along with commentary on the disputed points and positives. The practical part is based on data obtained from a questionnaire survey and examines the relationship of specific factors (age, education, income, etc.) and willingness of people to save money for their contributions beyond the required additional funds for retirement. This thesis is also evaluating the influence of all these factors on deciding on the proposed transition to a funded pillar. At the end of the thesis there is a conclusion where is an assessment of potential success of the proposed reform.
Klíčová slova: demografické faktory; důchodová reforma; fondové financování; průběžný systém; continuously financing system; demographic factors; funds; pension reform

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/25145

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-73933


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce