Název: Částečné úvazky: v Česku vzácné zboží
Překlad názvu: Part-time jobs: a rare commodity in the Czech Republic
Autoři: Grossmann, Jakub ; Münich, Daniel
Typ dokumentu: Výzkumné zprávy
Rok: 2025
Jazyk: cze
Edice: Studie IDEA, svazek: 2/2025
Abstrakt: [cze] [eng]
Flexibilita a dynamika českého trhu práce jsou dlouhodobě nízké a částečné úvazky jsou jedním z nástrojů jak situaci zlepšit. Zaměstnavatelům mohou částečné úvazky přinášet větší flexibilitu a snižovat náklady. Na druhé straně trhu práce umožňují pracovní zapojení rodičů, studentů, seniorů a dalších znevýhodněných skupin, stejně jako usnadňují udržet si kontakt s praxí a profesí v případě nemožnosti práce na plný úvazek. Částečné úvazky pomáhají sladit práci a soukromý život včetně péče o rodinné příslušníky. Práce na částečný úvazek však má i rizika, pokud je spíše než preferovanou, variantou vynucenou nedostatkem práce na úvazek plný. Důsledkem mohou být nižší výdělky, horší sociální zabezpečení a horší výhled kariérního růstu. The flexibility and dynamics of the Czech labour market have long been low, and part-time work is one tool that can help to improve the situation. For employers, part-time work can enhance flexibility and reduce costs. On the other side of the labour market, part-time options allow more work involvement by parents, students, seniors, and other disadvantaged groups. Part-time work can also facilitate involvement with one’s practice and profession when full-time work is not possible. Part-time jobs help workers to balance work and private life, including caring for family members. However, part-time work also carries risks, if it is forced by a lack of full-time work rather than being the preferred option. This can result in lower earnings, poorer social security, and weakened career prospects.
Klíčová slova: Czech Republic; labour market; part-time work

Instituce: Národohospodářský ústav AV ČR (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dokument je dostupný na externích webových stránkách.
Externí umístění souboru: https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_02_2025_Castecne_uvazky_0224.pdf
Původní záznam: https://hdl.handle.net/11104/0366364

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-679018