Název:
Charakteristika a srovnání přístupu francouzské a české generace Y k pracovnímu uplatnění.
Autoři:
Tesařová, Eva Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2015
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Diplomová práce se zabývá problematikou generace Y a jejím přístupem k pracovnímu uplatnění. Teoretická část se věnuje generačním teoriím a charakteristikám dnes žijících generacích s podrobnějším zaměřením na generaci Y. V praktické části práce jsou nejdříve analyzovaná data již provedených průzkumů na téma generace Y na trhu práce. Dále je v praktické části provedeno vlastní dotazníkové šetření. Cílem dotazníkového šetření je srovnání generace Y v České a Francouzské republice na trhu práce. Dle výsledků jsou doporučeny návrhy pro zaměstnavatele na zavedení nových prostředků pro adaptaci generace Y do pracovního prostředí. Následně jsou doporučené návrhy nákladově vyhodnoceny.The diploma thesis deals with the generation Y and its approach to employment. The theoretical part is devoted to generational theories and characteristics of existing generations and detailed focus on generation Y. Practical part focus on surveys realized on the topic generation Y in the labour market. There is also own survey in the practical part. The goal of the survey is the comparison of generation Y in Czech Republic and French and its approach to labour market. Based on the results of the researches, proposals are recommended for employers to introduce new instruments for adaptation generation Y in the workplace. Consequently there is assessment of costs for these proposals.
Klíčová slova:
diferenciace pracovníků; generace Y; přístup k pracovnímu uplatnění; trh práce; řízení lidských zdrojů