Original title: Systém odměňování ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Translated title: Empolyee Remuneration System in the Selected Company and Proposal for Changes to its Improvement
Authors: Podborský, Jakub ; Konečný, Štěpán (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2024
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části. První část obsahuje teoretická východiska týkající se systému odměňování. Druhá část se zabývá analýzou současného systému odměňování ve vybrané společnosti a vlivy na něj působící. Ve třetí části jsou uvedeny vlastní návrhy na zlepšení aktuálního systému odměňování. This bachelor thesis focuses on the employee remuneration system in a selected company. The thesis is divided into three parts. The first part contains the theoretical background concerning the remuneration system. The second part deals with the analysis of the current remuneration system in the selected company and the influences acting on it. In the third part, own proposals for improvement of the current remuneration system are presented.
Keywords: benefits; employee; employer; remuneration system; satisfaction; wage; benefity; mzda; spokojenost; systém odměňování; zaměstnanec; zaměstnavatel

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: https://hdl.handle.net/11012/248514

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-618765


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses