Název: Návrh vnitřního předpisu pro hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Proposal of an Internal Regulation for Evaluation and Remuneration of Employees in a Selected Company
Autoři: Straková, Kateřina ; Kolovrátník, Michal (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2018
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tématem bakalářské práce je navrhnout vnitřní předpis pro hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti FAKSA-STRAKA, s. r. o. Teoretická část práce se zabývá základními pojmy, jež úzce souvisí s hodnocením a odměňováním pracovníků. V praktické části je zpracována analýza současného stavu již zmíněné společnosti, dále je zde vytvořen výzkum pomocí dotazníkového šetření. The subject of the bachelor thesis is to propose an internal regulation for evaluation and remuneration of employees in the company FAKSA-STRAKA, Ltd. In the theoretical part, the thesis deals with basic concepts closely related to evaluation and rewarding of employees. In the practical part, the analysis of the current state of the abovementioned company is elaborated, then there is research which is made by means of a questionnaire survey.
Klíčová slova: mzda; odměňování; pracovníci; systém hodnocení; vnitřní předpis; employees; evaluation system; internal regulation; remuneration; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/83164

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-611569


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce