Original title:
Systém odměňování zaměstnanců
Translated title:
Employee Remuneration System
Authors:
Sedlák, Pavel ; Kruntorádová, Markéta (referee) ; Kocmanová, Alena (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2021
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Práce se obecně zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců, avšak hlavním zaměřením jsou mzdové formy a jejich vliv na motivaci zaměstnanců. Práce je užitečná jak nynějším, tak budoucím zaměstnavatelům, či osobám zajímajících se o dané téma. Výsledek práce dobře popisuje mzdové formy a obsahuje návrhy pro zlepšení jednotlivých forem a přispívá k celkovému navýšení efektivnosti zvoleného odměňování.
My thesis is generally focused on employee remuneration system, however the main focus is on wage forms and their influence on emploees‘ motivation. My thesis is useful for both actual employers and future employers or casual people interested in this topic. The outcome of the research properly describes wage forms and contains suggestions for improvement of particular wage forms and contributes to overall increase in effectiveness of chosen remuneration system.
Keywords:
employee benefits.; Human resources; motivation; remuneration; salary; total remuneration; wage; wage forms; celková odměna; Lidské zdroje; motivace; mzda; mzdové formy; odměna; plat; zaměstnanecké výhody.
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/200014