Název:
Návrh na změnu systému odměňování ve vybraném podnikatelském subjektu
Překlad názvu:
Rewarding System Change Proposal for Selected Business Subject
Autoři:
Hlávková, Petra ; Čerešňák, Jiří (oponent) ; Mucha, Martin (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2010
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Tato bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a jejím cílem je zvýšení efektivity práce. Na základě teoretických poznatků, dotazníkového šetření a analýzy firmy navrhnu zlepšení ve způsobu odměňování, která by měla stávající zaměstnance více motivovat k produktivnější a efektivnější práci.
My bachelor’s thesis is focused on employees’ remuneration system and its evaluation in a select company. The main aim of this work is to raise the efficiency of labour. Some theoretical pieces of knowledge , my own research and firm’s analysis will give me a base for a proposal for some better methods of remuneration which should improve staff‘s motivation to work efficiently.
Klíčová slova:
motivace; mzda; mzdové formy; Odměňování zaměstnanců; řízení lidských zdrojů; human resoutce management; motivation; remuneration forms; Remuneration of employees; salary
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/15646