Original title:
Návrh na změnu systému odměňování ve vybraném podnikatelském subjektu
Translated title:
Rewarding System Change Proposal for Selected Business Subject
Authors:
Hlávková, Petra ; Čerešňák, Jiří (referee) ; Mucha, Martin (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2010
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a jejím cílem je zvýšení efektivity práce. Na základě teoretických poznatků, dotazníkového šetření a analýzy firmy navrhnu zlepšení ve způsobu odměňování, která by měla stávající zaměstnance více motivovat k produktivnější a efektivnější práci.
My bachelor’s thesis is focused on employees’ remuneration system and its evaluation in a select company. The main aim of this work is to raise the efficiency of labour. Some theoretical pieces of knowledge , my own research and firm’s analysis will give me a base for a proposal for some better methods of remuneration which should improve staff‘s motivation to work efficiently.
Keywords:
human resoutce management; motivation; remuneration forms; Remuneration of employees; salary; motivace; mzda; mzdové formy; Odměňování zaměstnanců; řízení lidských zdrojů
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/15646