Název: Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků vybraného podniku
Překlad názvu: Proposal of Employees Evaluation and Remuneration System of Selected Company
Autoři: Matoušková, Tereza ; Příhoda, Jan (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétní firmě, kde byla tato oblast opomíjena. Obsahuje teoretické poznatky z oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců, dále analyzuje současný stav ve firmě a navrhuje zlepšení používaných firemních procesů, včetně nových dosud ve firmě neaplikovaných postupů. This bachelor´s thesis deals with the system of evaluation and remuneration of employees of a particular company, where this sector has been neglected. It includes theoretical knowledge from the sector of evaluation and remuneration of employees, then it analyses the present condition in the company and suggests improvements of the company processes already used, including a new procedure not yet used.
Klíčová slova: benefity; hodnocení; motivace; odměňování; zaměstnanci; benefits; employees; evaluation; motivation; remuneration

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/17862

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-590896


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce