Název: Návrh stabilizácie zamestnancov v oblasti personálnej politiky
Překlad názvu: Proposal for a Staff Stabilisation in Personnel Policy
Autoři: Straková, Juliana ; Onofrej, Michal (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2010
Jazyk: slo
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [slo] [eng]
Práca sa zaoberá skúmaním procesov personálnej politiky od získavania zamestnancov cez ich školenie a rozvoj až po ich dlhodobé udržanie. Výstupom tejto diplomovej práce je návrh personálnej politiky a jej jednotlivých častí a popis konkrétnych opatrení aplikovateľných v danej spoločnosti v reálnom čase na vyriešenie problémov a úskalí v personálnej práci manažéra ako riadiaceho prvku. This work analyses processes in a staff policy from the recruitment phase thru training and development up to employee retention. The output of this work is a proposal of personnel policy and a detailed description of specific measures applicable in the company in real time resulting problems in human resource management.
Klíčová slova: Effective communication. Motivation. Staff development. Managment style. Employee retention. Staff benefits.

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/18939

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-589841


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce